- •1 Роль планирования в управлении предпр. Объекты планирования
- •2Предмет планирования- ресурсы
- •3. Формы планирования и виды планов.
- •4Организация форм планир-ния на предпр
- •5. Факторы, влияющие на выбор форм планирования
- •6. Структура и функции плановых органов на п-ии
- •6.Структура и функции план органов
- •7. Использование различных методов и средств планирования на предприятии. Особенности комплексного применения различных методов.
- •8.Традиц. Методы принятия решений
- •9.Колич.Методы принятия план. Решений
- •10.Сущность и фун-ии стратег. План-ия
- •11. Структура стратегического планирования
- •12. Особенности стратегического планирования
- •13.Типы и элементы стратегии
- •14.Технология планирования стратегии
- •15 Сущность инвестиций. Структура и содержание инвестиционного процесса предприятия
- •16 Состояние и факторы активизации и инвестиционн. Деятельности (ид)на предприятии.
- •17. Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •17.Оценка эффек-ти инвест. Проектов
- •18. Порядок и методика составл-я плана инвестиций
- •20. Сущность хозяйственного риска
- •21. Виды потерь и риска
- •22. Показатели риска и методы его оценки
- •23. Методы снижения риска.
9.Колич.Методы принятия план. Решений
ОСнованы на использовании ЭММ.
Мат модель-система выражений, опис. хар-ки объекта моделир-нияи взаимосвязь между ними.процесс моделир – построение модели, котор. облегчает изучение свойствплан. Объектов и процессов.
По фореме предствлен модели подразделяются:-графические, числовые,логические, табличные.
С точки зрен.отражения врем.интервалов:
-динамические, статистические.
Во внутрифирм. План-ии наиб широкое применен.нашли след ЭММ:теор.вероятностии мат.статистики (КРА,анализ массового обслуживания, игр, расписания запасов и т.д.)
В зависимости от функций используем. В моделях мат программ :модели линейного, нелинейного, челочислового, схолостического, параметрического и болчного програмир-ия.
Также существуют:методы эмитации,оценка и пересмотр планов
10.Сущность и фун-ии стратег. План-ия
СП– процесс определения миссии орг-ции, ее стратег. Положения.,анализ и оценка конкур.способ-тии выбор стратег альтернатив, формирование самой стратегии с учетом внутр и снеш особ деят-ти орг-ции.Цель СП – создание потенциала для развития пр-тия в условиях динам. Изменяющейся внутр. и внеш среды.Главн.задача – обеспечить реализац. Нововвед.,необход. для удовлетвор. перспект потребн. рынка.
Функц.СП: одаптация пр-тия к изменяющ. внеш.среде, включ. реструктуризацию; распределение огранич. ресурсов; координация и контроль;осуществлен. Орг. Изменений.Задачи СП:осуществлен СВОТ-анализа; разработка альтернатив развит пр-тия; формиров. Стратег.плана; обоснов. Плана финн. ресурсами. Способность с СП предполагает:умение смоделир.ситуацию; Способ-ть выявлять необход. Изменеия в фирме; разраб. стратег.изменеий и воплатить ее в жизнь.
11. Структура стратегического планирования
Процесс стратегического планирования включает в себя этапы:
Определение миссий предприятия
Формирование целей предприятия
Доля рынка
Доходы фирмы
Качество продукции
Модернизация пр-ва
Минимизация издержек
Анализ и оценка внешней среды
Анализ и оценка внутренней среды пр-тия
Разработка и анализ стратегий
Направления формирования стратегий:
Достижение лидерства в области min издержек
Специализация в производстве определенного вида пр-ции
Фиксация определенного сегмента рынка
Выбор стратегии
Реализация стратегии
Оценка и контроль стратегии
Определение системы контролируемого показателя
Оценка состояния параметра контр. показателя
Выявление причин отклонения от стратегии
Корректировка показателей в случае необходимости
12. Особенности стратегического планирования
Особенности статег. Планирования:
СП обязат. д.б. дополнено текущим
СПланы разраб-ся на совещаниях высш. рук-ва фирмы
Механизм необходимо постоянно соверш-ть.
Недостатки СП:
Не дает детального описания будущего
Не имеет четкого алгоритма составл. и реализации плана
Процесс СП требует для своего осущ-ия больших зат-т труда и врем.
13.Типы и элементы стратегии
Различают: корпоративная стратегия-относ к фирме в целом; функциональная-служит для обозначения ф-ций фирмы в рамках общей стратегии. Выделяют 4 стратегии альтернативы:1. Стратегия концентрирования роста - связано с изменениями продукта или рынка и не затрагивает технологию или отрасль. Выделяют: стратегия развития продукта, стратегию усиления позиций на рынке, стратегия развития рынка.2. Стр-гия интегрированного роста -реализация путем ежегодного повышения темпов продаж по отношению к предшествующему году. Выделяют: стр-гию обратной вертикальной интеграции- направленная на пост фирмы за счет установления и приобретения контроля над поставщиками; стр-гия предшествующей вертикальной интеграции - выражается в приобретении, создании или установлении контроля за хоз субъектами, находящихся между фирмой и конечным потребителем.3. Стр-гия диверсифицированного роста. Выделяют: стратегия концентрической диверсификации - произ-во нового продукта на базе существующего; стратегия горизонтальной диверсификации - рост на сущ рынке за счет освоения новой продукции, требующих технологий отличной от исп-я;стра-гия конгламерантной диверсификации- фирма расширяется за счет произ-ва изделий, технологич. Не связанных с выпускаемыми продуктами, кот реализ на новых рынках.4.оправдана, когда необходима реструктуризация после периода роста или с необходимостью повышения эф-ти в период спада: стр-гия ликвидации, быстрого успеха, сокращения расходов, сокращения расходов орг-ции.