33.Соц орг-ции

ОБЩ-ВО сост из мн-ва орг-ций, каждый индивид польз-ся услугой орг-ции и сам же включен в деят-ть этих орг-й. Соц орг-ция - это объед-е людей, совместно реализ-х некот-ю прог-у или цель и действующих на основе опред-х процедур и правил. Соц орг-ции различ-ся по сложности, специализации задач и формализации ролей и процедур. Сущ-ет неск-ко типов классификации соц-х орг-й. Наиболее распростр-й явл-ся классификация на основе типа членства людей в к-л орг-ции. В соответствии с этим критерием выделяют 3 типа орг-ций: добровольные, принуд-е или тоталитарные и утилитарные.В добр-ые орг-ции люди вступают для достиж-я целей, кот считаются морально значимыми, для получения личного удовлетв-я, повышения соц-го престижа,возм-ти самореализации, но не для матер-го вознагр-я. Эти орг-ции, как правило, не связаны с гос-ми, правительств-ми структурами, они образ-ся для преследования общих интересов их членов. Отличительной чертой тоталитарных орг-ций явл-я недобровольное членство, когда люди принуж-даются вступать в эти орг-и, а жизнь в них строго подчинена опред-м правилам, есть надзирающий персонал, проводящий умышл-й контроль над средой обитания людей, огранич-я в общении с внешним миром и т.д. Названные орг-и – это тюрьмы, армия, монастыри и проч. В утилитарные орг-и люди вступают для получ-я матер-го вознагр-я, зарплты. В реал жизни трудно выделить чистые типы рассмотренных орг-й, как правило, бывает налицо сочетание признаков разных типов. По степени рациональности в достижении целей и степени эффект-ти выделяют традиционные и рациональные организации. Орг-ия как соц группа, ориентированна на достиж-е взаимосвязанных специф-х целей и на формир-е высоко-формализованных структур. Соц структура вкл-т в себя совокупность взаимосвязанных ролей, а также упорядоченных взаимоотношений м/у членами орг-ции, в первую очередь отношения власти и подчинения, Эти отнош-я изм-ся в рез-те обмена ресурсами и изм-я хар-ра их исп-ия. Именно последний вид изм-й явл-ся важнейшим резервом развития орг-ции, кот включает в себя прежде всего новшества в области разделения труда, мотивации участников организац-го процесса, новые формы соц контроля и обоснованное принятие управленческих решений. Осн черты соц орг: любая соц орг имеет ед-ю цель и созд-ся для ее достиж-я; члены орг распред-ся по иерархич-й лестнице,соотв-но ролям и статусам; разделение труда; управление. Орг – это Эл-т соц структуры общ-ва, это объект соц сист, кот имеет свою структуру.

34.Соц регуляторы повед-я личн-ти

Соц порядок – упорядоч-е взаимосвязи индивидов, основ-е на опред-х правилах и обеспечив-е норм-е функционир-е общ-ва в целом. Упорядоч-ть общ-ва основывается на взаимосвязанных ролях, в соответствии с кот каждая личн-ть принимает на себя опред-е обязан-ти в отношении других и в то же время требует от ост-х вып-я ими своих обязанностей. Соц контроль -это мех-м соц-й регуляции повед-я людей, включ-й в себя совокупн-ть норм и ценностей общ-ва, а также санкций, примен-х для их превоорения в жизнь. Эл-ми соц-го контроля выст-т:*ценности - общепринятые убежд-я относит-но целей, к кот должен стремиться индивид;*соц нормы - правила повед-я ч-ка в общ-ве в соответствии с общепри-нятыми ценностями. Ценности и нормы сост-ют соц-е предписания, выраж-е в разной форме;*санкции-средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать соц нормы. Соц нормы -предписания, треб-я, пожелания и ожидания соответствующего поведения. Нормы – идеал-с образцы. По степени определен-и и хар-ру санкций все нормы можно классифицир-ть на нормы-ожидания и нормы-правила:* нормы-ожид-я - это правила повед-я, наруш-е кот не влечет за собой сурового наказания. Соблюд-е норм-ожиданий контролируется обществ-м мнением, привычкой их вып-я;*нормы-правила - общеобязательные правила повед-я, закрепл-е в офиц-х актах гос-ва и опирающиеся на возм-тъ гос-го принуждения.Они явл-ся осн-ми инструментами соц-го контроля, их нарушение влечет за собой суровое наказание. Эти нормы зап-рещают или дозволяют конкретные виды повед-я. Санкциями наз-ся наказания и поощрения, способствующие соблюдению общепринятых стандартов повед-я. Санкции бывают двух видов: * позитивные санкции;*негативные санкции.Соц контроль осущ-ся в различ-х формах:*ч/з социализацию: люди должны делать то, что объективно необх-мо общ-ву. Социал-ция, формируя привычки, желания, традиции, явл-ся важным фактором соц-го контроля и установ-я соц-го порядка в общ-ве;* ч/з групповое давл-е: индивид, входящий в опред-ю группу, должен разделять принятые данной группой нормы, правила, обычаи, кодекс его повед-я. Каждое отклонение от такого порядка немедленно приводит к осуждению повед-я индивида группой; *ч/з принуждение, осущ-мое гос-вом во исполнение законов с help санкций.