- •Принцип запрета давать советы клиенту.
- •Принцип ориентации на нормы и ценности клиента.
- •Стили консультирования
- •Сферы консультирования.
- •Лекция № Социальная реабилитация.
- •Принцип государственных социальных гарантий для инвалидов.
- •II. Реабилитация детей с ов.
- •III Реабилитация пожилых людей.
- •IV. Реабилитация военнослужащих.
- •Вопросы и задания для самоконтроля.
- •Тематика выступлений.
Лекция №
Социальное консультирование.
Консультация - 1) метод социальной работы, который заключается, в исследовании проблемы клиента, нахождении вместе с ним позитивных путей ее разрешения, даче советов и рекомендаций о путях и технологиях ее разрешения и о имеющихся социальных ресурсах.
2) особая профессиональная служба или функциональное подразделение учреждения социального обслуживания, которое проводит консультирование клиентов.
Метод консультирования - один из ведущих в социальной работе. Наиболее важный результат консультирования - преобразование внутреннего мира клиента. Основа этих измерений - переосмысливание жизненных ценностей.
Консультирование - это процесс взаимовлияния, где воздействие консультанта заключается не только в его словах, сколько в его личности. Основные принципы терапии налагают на консультанта серьезную нравственную ответственность. Консультанту необходимо развивать способность к эмпатии, что включает умение расслабить-ся не только физически, но и умственно и духовно, умение с готовностью войти в душевный мир другого человека и самому измениться в процессе.
Виды консультирования:
психологическое;
профориентационное;
промышленное;
семейное и т.д.
В социальной работе речь идет о комплексном виде консультирования - социальном консультировании.
Социальное консультирование - это квалификационный совет, помощь лицам,
испытывающим различные проблемы с целью их социализации, восстановления и оп-
■
тимизации их социальных функций, выработки социальных норм общения. Направления социального консультирования:
медико-социальное;
психолого-педагогическое;
социально-управленческое;
- социономическое и т.д.
В процессе консультирования выделяют два основных подхода: непрофессиональное и профессиональное консультирование.
Возникновение и становление первого из них, основанного на функциональном подходе, связано с именами специалистов в области психологии и психотерапии -Р.Мэя, Ф.Стессли, П Блока.
Так Мэй полагал, что в жизни нередко складываются ситуации, когда тот или другой человек выступает консультантом. Это могут быть представители различных профессий (педагоги, менеджеры, соц. работники и т.д.), сослуживцы, друзья, соседи, партнеры, которые оказывают помощь людям, попавшим в затруднительные жизненные ситуации, чаще всего давая им советы как лучше решить возникшие проблемы. Они не собираются стать профессиональными психологами, соц. работниками, но выступают все же в роли консультантов.
П. Блок писал о том, что консультант помогает изменить или улучшить трудную ситуацию, но непосредственно руководит ее реализацией и не несет ответственности за результаты ее изменения. Такую точку зрения обозначают как непрофессиональное консультирование.
Профессиональное консультирование - технология, направленная на оказание помощи психологически нормальным людям для достижения ими каких-либо целей, более эффективной организации поведения, решения различного рода проблем межличностного взаимодействия.
А.А.Бодалев и В.В.Сталин отмечали, что консультирование осуществляется если:
1. Проблема неблагополучия кроется не в болезненных процессах в организме че ловека, а в особенностях его личности, специфике жизненных и социальных си туаций, характере взаимоотношений с окружающими.
2. Обращающийся за помощью объективно не является и субъективно не признает себя больным. Консультант может помочь людям посмотреть на себя "как бы со стороны", осознать проблемы, которые они пока не контролируют, изменить свои установки к окружающим и в соответствии с ними строить свое поведение. Основная цель консультирования - помочь личности жить в условиях психоло гического комфорта, положительно относиться к миру, чтобы
"любить и работать" (З.Фрейд);
"самоактуализироватьея" (А.Маслоу);
"быть о-кей" (Э.Берн, Х.Харрис);
"ценить себя" (К.Роджерс)
"любить других" (Д.Джампольски).
Для консультанта, в этой связи, важными являются такие задачи, как выслушать клиента, расширить его собственные представления о себе, о своей собственной ситуации.
Основные принципы консультирования.
Принцип личностной экологии клиента - подразумевает умение внимательно слушать клиента, проявляя максимум эмпатии; не осуждать, а помочь каждому, кто обратился за помощью. Он обязывает консультанта создавать доброжелательную, комфортную атмосферу во время приема, щадить достоинство клиента, ориентироваться в работе с ним на жизненные ценности и идеалы, носителем которых он является.
Принцип конфиденциальности или анонимности - любая информация, которую сообщил клиент, в ходе консультирования, не может стать достоянием других людей, общественных или государственных организаций, если на то не будет личного согласия.
3* Принцип включенности клиента в процесс консультирования обязывает специалиста создавать обстановку интереса, увлеченности клиента процессом работы с ним для того, чтобы клиент не потерял нить разговора и воспринимал его на уровне личностной заинтересованности и необходимости.
4. Принцип разграничения личных и профессиональных отношений указывает на то, что консультирование близких, знакомых, друзей создает в процессе работы дружеские отношения, что делает работу консультанта не эффективной. Любые отношения, складывающиеся в процессе консультирования между клиентом и консультантом, всегда находятся под влиянием их личных потребностей и желаний, которые, как правило, не осознаются. Установление дружеских отношений может привести к тому, что консультант и клиент много узнают друг о друге, что может мешать сохранению объективной позиции, необходимой для оказания помощи клиенту.
3
Принцип единства методологии, теории и техник консультирования. Консультанту необходимо принять определенную теорию личности и в зависимости от этого выбрать техники консультирования.
Принцип запрета давать советы клиенту.
Принцип ориентации на нормы и ценности клиента.
Модели консультирования.
Психоаналитическая и психодинамическая модель консультирования, (помочь человеку добиться осознания проблем, истоки которых хранятся в прошлом; осознание становится контролируемым, управляемым от тревожащих его проблем).
Бихевиоральная и когнитивная модель консультирования, (поведение человека определяется воздействиями окружающей среды, которая контролирует его путем различного рода стимуляций; необходимо показать влияние окружения на поведение человека и объяснить любые формы его поведения). Бихевиоральная модель полезна при решении денежных проблем, отношений детей и родителей и в работе с группами.
X Гуманистическая модель консультирования (Роджерс, Маслоу). Основные положения модели исходят из понимания человека как целостной личности, находящейся во взаимодействии со своим окружением.
Экзистенциональная модель (Франки), (дает возможность в процессе консультирования научить людей планировать и развивать отношения с другими людьми, которые бы обеспечивали им определенное существование; помочь человеку найти смысл и цель жизни)
Ролевые и коммуникативные модели консультирования, (использование ролевой модели связано с повышением адаптивности отдельных людей друг к другу, к группам, с которыми они взаимодействуют, к обществу, в котором они живут. Модель полезна при профилактике и устранении различного рода конфликтов.
Коммуникативные теории обеспечивают понимание всей совокупности связей, окружающих клиента; позволяют оценить значимость отдельных факторов, являющихся причинами проблем).
Стили консультирования
I "Внимающий"
Для "внимающего" консультирования характерны:
Закрытые вопросы, предполагающие короткие односложные ответы, как правило "да" и "нет". Этот прием позволяет собрать информацию, прояснить суть проблемы, перебить излишне разговорчивого клиента.
Открытые вопросы, обычно начинаются со слов: "что", "каким образом", "зачем", "почему" и предполагают развернутые ответы. Они способствуют возникновению дискуссий между клиентом и консультантом.
Минимальное поощрение - повторение нескольких слов из реплики клиента (чаще повторяются 2-3 слова). Помогает клиенту продолжить рассказ.
Парафраз (прояснение смысла) - выделение сути последнего высказывания клиента. Показывает клиенту, что его поняли, стимулирует более глубокое раскрывание проблемы.
Концентрация на чувствах (прояснение эмоционального смысла) - выделение эмоций, скрыто или открыто присутствовавших в последних высказываниях клиента. При этом внимание клиента концентрируется на сфере чувств , повышается эмоциональная насыщенность разговора.
Обобщение - краткое повторение сути высказываний клиента за определенный период времени, итоговое прояснение смысла. Помогает клиенту заметить прогресс, достигнутый в интервью, позволяет перейти к новой теме или иному уровню обсуждения.
II "Влияющий"
"Влияющее" консультирование использует следующие приемы:
Указание. Клиента просят совершить конкретные мысленные или реальные действия. Используется для инструктирования перед выполнением упражнения.
Информационное сообщение. Консультант дает советы клиенту, излагает свое мнение по определенному вопросу, делится информацией, сообщает о своих выводах, высказывает опасения, успокаивает. Это позволяет клиенту пользоваться информацией и опытом терапевта, поддерживает коммуникацию.
Выражение собственных чувств. Консультант рассказывает о своих собственных чувствах, эмоциях, состоянии, что помогает клиенту поделиться собственными чувствами.
Влиятельное сообщение. Психолог сообщает о выводах, которые он сделал на основании последнего периода разговора. Это сводит воедино разрозненные мысли клиента, структурирует его сознание, подталкивает к рефлексии.
Интерпретация. Консультант интерпретирует мысли, чувства и поведение клиента на основе определенной теории, в результате чего тот получает возможность по-иному видеть свою проблему.
Одним из оснований для классификации консультативного воздействия является пространственная ориентация консультаций. С этой точки зрения выделяют 2 вида консультирования:
I Контактное консультирование, т.е. консультант встречается с клиентом, и между ними происходит беседа.
Этапы консультативного интервью:
Консультант решает проблему установления контакта, достижения взаимопонимания с клиентом.
Консультант разъясняет клиенту свои профессиональные возможности.
X Начинается процесс сбора информации о клиенте и решается вопрос о том, в чем же состоит его проблема.
Консультант излагает одну проверенную фактами гипотезу и уясняет возможности клиента в решении этой проблемы.
Консультант вместе с клиентом определяет желаемый результат, обсуждая то, каким клиент хочет стать, что изменится в его жизни, когда желаемое будет достигнуто.
Консультант дает рекомендации.
С клиентом обсуждаются различные варианты решения его проблемы, создают-ся условия для выбора им альтернатив.
Консультант обобщает результаты взаимодействия с клиентом по поводу его проблемы.
9. Консультант предпринимает усилия по изменению мыслей, действий, чувств клиента в его повседневной жизни.
II Дистантное консультирование (заочное) не предполагает прямого общения с клиентом лицом к лицу.
Виды;
1. Телефонное консультирование. Следует отметить ряд консультативных обра щений, возможных только при телефонном контакте:
Молчащие звонки. Звонит абонент, которому не хватает решительности начать разговор, или который не в состоянии переступить барьер недоверия, страха и т.п. Молчание абонента - не повод для прерывания контакта. Напротив, должны быть изысканы средства, полагающие удерживать его и разговорить. Абонент должен почувствовать вашу поддержку, которая может быть выражена самыми простыми фразами: "Пожалуйста, говорите, я готов выслушать вас" ... "Я понимаю, иногда бывает трудно начать разговор" и т.д. Иногда полезно придумать какой-либо условный код (стук по трубке), обозначающий "Да" и "Нет".
Маскированные, обращения. "Это вызов такси ?.. А куда я попал ? А что у вас за телефон доверия ? " - нередко за такими фразами скрываются серьезные психологические проблемы.
Засорение (дурачества, шутки и т.д.) Услышав по телефону шутку можно ответить шуткой, можно задать вопрос: "Это все, что вы хотели сказать ?" В любом случае консультант готов принять и такое поведение клиента.
Сексуальные звонки. Для некоторых такое использование телефона может стать обычным способом удовлетворения сексуальных потребностей. "Сексуальные звонки" могут быть самыми трудными и неприятными из всех, с которыми сталкивается консультант. Абонент может быть настойчив, требователен. Очень вероятно, что он нашел путь для получения полового удовлетворения и его больше ничего не интересует. Из-за трудностей такого звонка и из-за того, что такие требования явно выходят за рамки и не соответствуют целям службы, многие центры установили политику прерывания таких звонков.
2. Консультативная переписка. Введение этой формы помощи обусловлено тем, что часто телефонное консультирование затрудняется из-за большой загрузки Телефона Доверия или отсутствия телефона у клиента, решиться же на прямой
контакт с психологом он не отважился. К тому же часть клиентов, нуждающих ся в психологической помощи находилась и находится в условиях изоляции от общества. Это заключенные, отбывающие наказание в ИТК. Работа консультанта-психолога, занимающегося консультативно-
психотерапевтической перепиской (скриботерапией) делится на 2 этапа: диагностику и консультирование (психотерапию). Важным является черновой вариант письма.