- •Теория организации
- •Санкт-Петербург
- •2. Методические указания к выполнению контрольной работы Цели и задачи написания контрольных работ
- •Порядок выполнения контрольной работы
- •Пример расчета и выполнения задания
- •Варианты контрольных работ
- •1. Формирование организационно-функциональной
- •Варианты для расчета
- •2. Оптимизация использования кадрового потенциала
- •Варианты для расчета
- •3. Рекомендации по организационному проектированию
- •Типичные ошибки и недостатки контрольных работ
- •3. Рекомендуемая литература
- •1. Баранников а.Ф. Теория организации: Учебник для вузов.- юнити-дана, 2004.- 700 с.
- •8. Парахина в.Н., Федоренко т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 4-е изд. Стер. Москва: Кнорус, 2007.
- •14. Холл р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – сПб.: Питер, 2001 – Часть III.
- •Приложение 1 Содержание дисциплины (Извлечение из рабочей программы дисциплины)
- •Раздел 1. Основы общей теории организации
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Организация как система
- •Тема 3. Законы организации
- •Тема 4. Принципы статической организации
- •Тема 5. Социальная организация. Хозяйственные организации
- •Тема 6. Организационная культура
- •Раздел 2. Организация деловых процессов
- •Тема 7. Организация и управление
- •Тема 8. Субъекты организаторской деятельности
- •Тема 9. Принципы динамической организации.
- •Раздел 3. Проектирование производственных организаций
- •Тема 10. Проектирование организационных систем
- •Тема 11. Проектирование системы управления производственного предприятия.
- •Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Приложение 2 Пример оформления титульного листа контрольной работы
- •Контрольная работа по дисциплине теория организации
Тема 6. Организационная культура
Организационные основы формирования и развития культуры организации. Сущность и содержание культуры организации. Эволюция экономических закономерностей и концепций формирования и развития процессов изменения культуры организации. Организационная и корпоративная культуры. Классификация организационных культур. Принципы формирования и развития культуры организации. Концептуальная модель культуры организации.
Диагностика среды и моделирование профиля культуры организации. Влияние типа и уровня культуры на экономические показатели деятельности организации. Социально-психологический механизм управления изменениями организационной культуры. Структура изменений организационной культуры. Границы и возможности управления изменениями культуры организации. Методологические принципы, критерии и методы оценки и выбора проектов управления процессом изменений в организационной культуре.
Оценка потенциальной результативности работы социально-психологического механизма управления изменениями организационной культуры. Стратегия развития организационной культуры предприятия на основе адекватности внешней среде.
Раздел 2. Организация деловых процессов
Тема 7. Организация и управление
Организация и менеджмент. Содержание и виды процессов управления в организации. Организационно-управленческие концепции обеспечения конкурентоспособности. Методы диагностики организационных систем. Роль оценки и анализа организационного уровня предприятия в обеспечении его конкурентоспособности. Методы качественной и количественной оценки организационного уровня предприятия. Задачи и формы планирования развития организации. Организационные меры санации предприятий. Организационные инновации. Реинжиниринг.
Тема 8. Субъекты организаторской деятельности
Организационные структуры и их типы. Понятие и разновидности организационных структур. Элементы организационных структур. Принципы анализа и синтеза задач при формировании организационных структур. Процедуры структурирования организаций: образование подразделений, формирование иерархии, централизация и децентрализация. Организационные структуры управления. Понятие структуры управления и ее виды. Линейные, линейно-штабные и смешанные структуры управления: понятие, характеристика, условия применения и требования к менеджменту. Организационные структуры деловых процессов. Понятие производственной структуры и ее разновидности. Дивизиональные, матричные, функциональные, проектные и сетевые структуры: понятие, характеристика, условия применения и требования к менеджменту. Понятие производственной инфраструктуры организации. Виды инфраструктур. Обеспечивающие и обслуживающие процессы и системы. Состав подразделений производственной инфраструктуры по функциям обслуживания и уровням управления.
Тема 9. Принципы динамической организации.
Принципы рационализации. Содержание и виды процессов в организации. Понятие процессов и их разновидности. Признаки классификации деловых процессов в организации. Формы организации деловых процессов. Условия и факторы, определяющие выбор рациональной формы организации деловых процессов. Малые формы организаций. Факторы, влияющие на величину и масштабы деятельности организаций.
Типы и методы организации деловых процессов. Организация деловых процессов во времени и пространстве. Методы сетевого планирования. Технологическая и предметная специализация в производственной структуре предприятия.