14. Холл р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – сПб.: Питер, 2001 – Часть III.

15. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001. – 301 с.

16. Цветков А.Н., Саратовцев Ю.И. Менеджмент на малых и средних предприятиях сферы услуг. Учеб. пос. - СПб: СПбГИЭУ, 2005.

Приложение 1 Содержание дисциплины (Извлечение из рабочей программы дисциплины)

Введение

Задачи дисциплины, ее структура и взаимосвязь с другими дисциплинами учебного плана. Требования к изучению дисциплины. Значение теории организации в профессиональной подготовке менеджера.

Раздел 1. Основы общей теории организации

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Предмет и задачи организации. Определение понятия “организация”. Содержание организации как специальной области знаний. Представление об организации как специфической функции менеджмента. Понятие об организации как первичном хозяйственном звене экономической системы. Роль и функции организации в экономике народного хозяйства. Иерархические уровни организации. Элементы теории организации и ее место в системе наук.

Тема 2. Организация как система

Понятия общей теории систем и системного подхода в современной науке. Определение системы. Виды (типология) систем. Естественные и искусственные системы. Сущность системной концепции менеджмента и ее роль в развитии организации. Основные понятия и принципы системного подхода к организации. Понятие организационной системы и системные признаки организаций. Разновидности организационных систем. Иерархическая структура организационных систем. Внешняя среда организации. Элементы внутренней среды организации.

Тема 3. Законы организации

Виды и значение законов организации. Общие и частные законы организации. Закон синергии. Закон информированности-упорядоченности. Закон самосохранения. Закон единства анализа (синтеза). Закон развития. Законы композиции и пропорциональности. Специфические законы социальной организации.

Тема 4. Принципы статической организации

Принципы построения и организационные типы систем. Цикличность развития организационных систем. Фазы жизненного цикла организации. Характеристика и особенности функционирования организации на различных фазах ее жизненного цикла. Адаптация организационных систем к условиям внешней среды и внутренним изменениям функционирования.

Тема 5. Социальная организация. Хозяйственные организации

Классификация организаций. Значение типологии организаций для эффективного менеджмента. Социальные организации. Формальные и неформальные организации. Признаки, отражающие целевые функции организаций и формы организации деятельности. Отраслевая структура организаций. Размеры организаций. Организационно-правовые формы организаций. Признаки дифференциации организационно правовых форм. Признаки юридического лица. Коммерческие и некоммерческие организации. Разновидности и особенности функционирования коммерческих организаций и предприятий. Специфика и условия функционирования некоммерческих организаций. Динамический характер организационно правовой формы организации. Принципы выбора организационно-правовой формы организации.