Тема 5. Государственное регулирование рынка труда в современной рыночной экономике.

Основные регуляторы рынка труда. Международные нормы, деятельность Международной организации труда (МОТ). Государственное регулирование рынка труда. Механизм реализации государственной политики занятости. Социальное партнерство на рынке труда. Шведская модель активной политики занятости. Законодательство в сфере занятости населения. Современные тенденции и международный опыт решения проблемы безработицы.

Контрольные вопросы

1. Перечислите и охарактеризуйте содержание основных регуляторов рынка труда. Раскройте роль государственного регулирования рынка труда.

2. Назовите и охарактеризуйте основные направления деятельности МОТ. Перечислите основополагающие конвенции МОТ.

3. Раскройте понятие социального партнерства, основные формы социального партнерства на федеральном, региональном и внутрифирменном уровне.

4. Охарактеризуйте основные модели рынка труда.

5. Дайте оценку особенностей российского рынка труда.

6. Раскройте основные направления государственной политики занятости в условиях глобального кризиса (на примере отдельных стран).

Тема 6. Деятельность государственной службы занятости населения.

Основные положения Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Система органов государственной службы занятости населения. Основные полномочия и направления деятельности. Организационная структура и функции краевой службы занятости населения. Система государственных полномочий и государственных услуг в области содействия занятости населения.

Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.

Контрольные вопросы

1. Раскройте основные положения Закона РФ «О занятости населения в РФ».

2. Охарактеризуйте организационную структуру государственной службы занятости в России. Перечислите основные полномочия органов ГСЗ на федеральном и региональном уровне.

3. Перечислите основные государственные услуги в области содействия занятости населения.

4. Охарактеризуйте состояние регистрируемого рынка труда Пермского края.

5. Раскройте основные направления взаимодействия предприятий с органами службы занятости.

6. Каковы меры правовой и социальной защиты высвобождаемых работников?

2.2. Типовые примеры решения задач

В рамках практических занятий по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами» студенты осваивают решение задач по расчету основных показателей, отражающих экономическую сущность понятий «трудовая нагрузка», «естественный прирост населения», «численность трудовых ресурсов», «уровень экономической активности населения», «уровень занятости», «уровень безработицы».

Примеры решения задач:

1. Задачи по расчету показателей трудовой нагрузки

Численность населения региона (ЧН) составляет 2186 тыс.чел., из них 19% моложе трудоспособного возраста (ЧНмтв), 23% - старше трудоспособного возраста (ЧНств). Рассчитайте коэффициенты трудового замещения (Ктз), пенсионной нагрузки (Кпн) и общей трудовой нагрузки (Котн).

Решение:

а) находим численность возрастных групп:

ЧНмтв = ЧН*0,19 = 2186*0,19 = 415,3 тыс.чел.

ЧНств = ЧН*0,23 = 2186*0,23 = 502,8 тыс.чел.

ЧНтв = ЧН – ЧНмтв – ЧНств = 2186 – 415,3 – 502,8 = 1267,9 тыс.чел.

б) рассчитываем коэффициенты:

Ктз = ЧНмтв/ЧНтв*1000 = 415,3/1267,9*1000 = 328 промилле

Кпн = ЧНств/ЧНтв*1000 = 502,8/1267,9*1000 = 397 промилле

Котн = Ктз + Кпн = 328 + 397 = 725 промилле