3. Права
Менеджер з
персоналу має право:
1.
Здійснювати контроль за виконанням
керівниками підрозділів підприємства
постанов, наказів і розпоряджень власника
з питань роботи з персоналом.
2. Проводити
перевірку роботи підрозділів підприємства
щодо скорочення плинності кадрів.
3.
Здійснювати контроль за станом табельного
обліку в підрозділах підприємства.
4.
Представляти підприємство з питань
роботи з персоналом в органах
державної влади.
5.
Подавати на підпис керівництву
накази про прийняття і звільнення з
посади.
6. Вимагати від
директора підприємства сприяння у
виконанні своїх посадових обов’язків.
4.Відповідальність
Менеджер з
персоналу несе відповідальність:
1. За
неналежне виконання або невиконання
своїх посадових обов’язків, передбачених
цією посадовою інструкцією, в межах
діючого трудового законодавства.
2. За правопорушення,
здійснені в процесі своєї діяльності,
в межах цивільного, адміністративного
та кримінального законодавства України.
