- •Материалы к экзамену по дисциплине «психология» (этап: практические навыки)
- •Психологическая характеристика личности
- •Терминальные ценности
- •Инструментальные ценности
- •Обработка результатов
- •Теппинг-тест
- •Акцентуации
- •Исследование типа темперамента
- •Процедура исследования
- •Опросник
- •Обработка результатов
- •Анализ результатов
- •«Тест для определения общих способностей г. Айзенка»
- •Ключ к тесту Айзенка (общие способности)
- •Оценка результатов
- •«Шкала тревожности а.М. Прихожан»
- •Примерная схема психолого-педагогической характеристики личности школьника
- •Социально-психологическая характеристика малой группы «карта познавательных интересов»
- •Метод социометрических измерений
- •Примерная социометрическая матрица
- •Примерная матрица мотивов выбора
- •Примерная карта групповой дифференциации
- •«Атмосфера в классе»
- •Бланк ответов
- •Обработка данных
- •Тест «что вами движет?»
- •Обработка результатов.
- •«Опросник сан»
- •Обработка данных
- •Тестовая карта методики сан
- •Примерная схема психологической характеристики класса
- •Ценностно-ориентационная направленность класса:
- •3. Структура межличностных отношений в классе:
- •4. Психологический климат класса:
- •Психологический анализ учебной деятельности учащегося методика изучения отношения к учебным предметам (по г.Н.Казанцевой)
- •Методика изучения отношения к учебным предметам
- •Раздел I.
- •Раздел II.
- •Раздел III.
- •Методика мюнстерберга
- •Стимульный материал
- •Методика «Смысловая память»
- •Пиктограмма
- •Тест «Сложные аналогии»
- •Методика «выделение существенных признаков»
- •Методика «исключение слов»
- •Стандартный бланк Методика «Исключение слов»
- •Протокол
- •«Опросник волевого самоконтроля»
- •Методика «самооценка» (дембо-рубинштейн модификация а.М. Прихожан)
- •Психологический анализ педагогической деятельности учителя
- •Анализа урока
- •Памятка для молодого учителя
- •Тест на оценку уровня конфликтности личности
- •«Диагностика эмоциональных барьеров в межличностном общении»(в.В.Бойко)
- •Ориентационные стили профессионально-деятельностного общения
Обработка результатов.
Проставьте в следующей таблице балл, соответствующий номеру высказывания.
Пятнадцать приведенных высказываний соответствуют трем ведущим потребностям: потребности в достижении успеха, потребности в доминировании, потребности в причастности.
Потребность в достижении успеха |
Потребность в доминировании |
Потребность в причастности |
|||
Номер высказывания |
балл |
Номер высказывания |
балл |
Номер высказывания |
балл |
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
6 |
|
7 |
|
8 |
|
9 |
|
10 |
|
11 |
|
12 |
|
13 |
|
14 |
|
15 |
|
итого |
|
итого |
|
итого |
|
При обработке учитываются количественные и качественные показатели.
Количественный показатель определяется суммой баллов по каждой группе ведущих потребностей. Сумма в каждой колонке может варьировать от 5 до 25 баллов. Та колонка, в которой сумма баллов будет больше, указывает на доминирующую потребность человека.
Анализ структуры выборов по каждой из ведущих потребностей и по все выборам участника позволяет выделить качественные характеристики. Результаты, полученные при обработке теста каждого участника, сравниваются с общегрупповыми результатами для определения ведущих потребностей группы.
«Опросник сан»
Описание методики: опросник состоит из 30 пар противоположных характеристик, по которым испытуемого просят оценить свое состояние. Каждая пара представляет собой шкалу, на которой испытуемый отмечает степень актуализации той или иной характеристики своего состояния.
Инструкция
Вам предлагается описать свое состояние, которое Вы испытываете в настоящий момент, с помощью таблицы, состоящей из 30 полярных признаков. Вы должны к каждой паре выбрать ту характеристику, которая наиболее точно описывает Ваше состояние, и отметить цифру, которая соответствует степени (силе выраженности данной характеристики).
Обработка данных
При подсчете крайняя степень выраженности негативного полюса пары оценивается в один балл, а крайняя степень выраженности позитивности пары в семь баллов. При этом надо учитывать, что полюса шкал постоянно меняются, но положительные состояния всегда получают высокие баллы, а отрицательные – низкие. Полученные баллы группируются в соответствии с ключом в 3 категории и подсчитывается их количество по каждой шкале.
Самочувствие (сумма баллов по шкалам): 1, 2, 7, 8, 13, 14, 19, 20, 25, 26. Активность (сумма баллов по шкалам): 3, 4, 9, 10, 15, 16, 21, 22, 27, 28. Настроение (сумма балов по шкалам): 5, 6, 11, 12, 17, 18, 23, 24, 29, 30.
Полученные результаты по каждой категории делятся на 10. Средний балл шкалы равен 4. Оценки, превышающие 4 балла, говорят о благоприятном состоянии испытуемого, оценки ниже 4 свидетельствуют об обратном. Нормальные оценки состояния лежат в диапазоне 5,0–5,5 баллов. Следует учесть, что при анализе функционального состояния важны не только значения отдельных его показателей, но и их соотношение.