Приклад складання змісту курсової роботи і питань, що підлягають розгляду і аналізу Тема: аналіз трудових ресурсів і оплати праці

ЗМІСТ

ВСТУП

Роль трудових ресурсів в діяльності підприємства. Завдання економічного аналізу трудових ресурсів. Мета курсової роботи.

1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА

Основні напрямки економічного аналізу трудових ресурсів і оплати праці. Джерела інформації (дані оперативно-календарного планування (плани цехів, виробництв, дільниць на різні періоди, дані б/о про заробітну плату, матеріали табельного звіту, матеріали оперативного обліку виробітку продукції і простоїв, оперативні дані виконання норм виробітку і стану нормування праці, статистичні обстеження ЧРД, ЧРЧ, хронометраж, форма №2 ”Звіт про фінансові результати”, ф.№1-ПВ „Звіт з праці” та ін.)

2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

   1. Характеристика базового підприємства.

   2. Аналіз забезпечення підприємства трудовими ресурсами.

   3. Аналіз показників управління трудовими ресурсами

(плинність кадрів, стабільність персоналу, середній стаж роботи на підприємстві, рівень дисципліни)

4. Аналіз чисельності працюючих за категоріями, віком, статі, професіями

5. Аналіз норм виробітку і застосування технічно обґрунтованих норм.

6. Аналіз використання робочого часу

7. Аналіз продуктивності праці, шляхи підвищення продуктивності праці

8. Аналіз трудомісткості

9. Аналіз оплати праці, структури фондів оплати праці, розміру середньомісячної заробітної плати

1. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИЗ РЕСУРСІВ.

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ДЖЕРЕЛА ІНФОРМАЦІЇ

6