- •1 Робоча програма навчальної дисципліни
- •1. Пояснювальна записка
- •2. Зміст навчального (змістового) модуля
- •2.1. Тематичний план навчального модуля
- •2.2. Проектування дидактичного процесу з видів навчальних занять
- •2.2.1. Лекційні заняття, їх тематика і обсяг
- •2.2.2. Семінарські (практичні, лабораторні) заняття, їх тематика і обсяг
- •2.2.3. Самостійна робота студентів, їх тематика та обсяг
- •2.2.4. Індивідуальна робота студентів
- •2.2.5 Засоби контролю
- •3 Питання до самоперевірки Питання на перший модульний контроль
- •Питання на другий модульний контроль
- •4 Список літератури з дисципліни
- •2 Плани семінарських та практичних занять Семінарське заняття №1 «Загальна характеристика бізнесу та підприємництва. Типологія бізнесової та підприємницької діяльності»
- •Семінарське заняття №2 «Технологія створення підприємства (власної справи)»
- •Семінарське заняття №3 «Формування підприємницького капіталу»
- •Семінарське заняття №4 «Стратегічні аспекти підприємницької діяльності та інвестування в підприємництві»
- •Семінарське заняття №5 «Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки в підприємництві»
- •Семінарське заняття №6 «Підприємницький успіх і культура бізнесу»
- •Семінарське заняття №7 «Аналітична оцінка ефективності підприємницької діяльності»
- •Семінарське заняття №8 «Шляхи підвищення ефективності підприємництва»
- •Семінарське заняття №9 «Тіньова економіка в бізнесі»
- •3 Завдання для самостійної та індивідуальної роботи студентів Самостійна робота №1 «Загальна характеристика бізнесу та підприємництва. Типологія бізнесової та підприємницької діяльності»
- •Самостійна робота №2 «Технологія створення підприємства (власної справи)»
- •Самостійна робота №3 «Формування підприємницького капіталу»
- •Самостійна робота №4 «Стратегічні аспекти підприємницької діяльності та інвестування в підприємництві»
- •Самостійна робота №5 «Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки в підприємництві»
- •Самостійна робота №6 «Шляхи підвищення ефективності підприємництва та бізнесу»
- •Самостійна робота №7 «Тіньова економіка в бізнесі»
- •4 Методичні вказівки до виконання самостійної роботи
- •4.1 Написання та оцінювання рефератів з обраної теми
- •Критерії оцінювання рефератів. Реферат оцінюється за критеріями:
- •4.2 Методичні вказівки до розробки бізнес-плану підприємницького проекту
- •2 Товар (послуга)
- •Ринки збуту товарів (послуг)
- •Конкуренція на ринках збуту
- •План маркетингу
- •План виробництва
- •Організаційний план
- •Юридичний план
- •Ризики в діяльності фірми
- •Фінансовий план
- •5 Теми, пропоновані для рефератів та доповідей студентів
- •6 Питання, які виносяться на модульний контроль Питання на перший модульний контроль
- •Питання на другий модульний контроль
Критерії оцінювання рефератів. Реферат оцінюється за критеріями:
логічності плану;
повноти й глибини розкриття теми;
наявності ілюстрацій (таблиці, рисунки, схеми тощо);
кількості використаних джерел;
відображення практичного досвіду роботи організацій;
оформлення.
Шкала оцінювання реферату-п`ятибальна.
Граничний термін подання реферату на перевірку: за 10 днів до завершення семестру. За межами цього строку реферати кафедрою не приймаються, студент одержує за реферат нульову оцінку і до заліку не допускається.
4.2 Методичні вказівки до розробки бізнес-плану підприємницького проекту
Розробка бізнес-плану (БП) підприємницького проекту (ПП) є однією із форм самостійної (індивідуальної) роботи студентів при вивченні дисципліни «Основи бізнесу ». В процесі її виконання студент «грає роль» людини, що має намір започаткувати власну справу. Основна мета написання навчального бізнес-плану – моделювання процесу обгрунтування підприємницької ідеї, що полягає в пошуку питань і відповідей на них, які в сукупності доводять доцільність реалізації бізнес-проекту.
Підприємницька ідея, що є об’єктом бізнес-планування, може бути вибрана для будь-якого виду підприємницької діяльності – виробничої, комерційної чи фінансової. Головне те, щоб її автор мав повну уяву про технологію її реалізації – починаючи з матеріально-технічного забезпечення до процесу реалізації продукту чи послуги. Не є доцільним брати за об’єкт бізнес-планування складні проекти, що потребують спеціальних знань та значного об’єму інформації. Ще раз нагадуємо, що головна мета самомтійної роботи – володіння логікою техніко-економічного обгрунтування підприємницького проекту, придбання навиків щодо виконання необхідних розрахунків та формування основних фінансових документів.
Маючи на увазі те, що зараз є значна кількість видань щодо бізнес-планування (їх список надається в кінці методичних вказівок), тут висвітлені ті питання, які цікавлять адресатів бізнес-планування (ініціаторів проекту, партнерів, інвесторів, кредиторів, та ін.). Очевидно, що повнота відповідей на ці питання (а також, відповідно, і обсяг роботи) залежетиме від складності проекту.
Нижче надається перелік питань по кожному розділу типового бізнес-плану в логічному взаємозв’язку.
Вимоги до загальної структури бізнес-плану
Титульний лист і зміст та резюме
Титульний лист має наступний зміст:
- заголовок плану;
- дата його підготовки;
- хто підготував план, повна назва й адреса фірми, ім'я підприєм¬ця та його домашній
телефон;
- для кого підготовлено план;
- ноді рекомендують включити до титульного листа заяву про те, що існуючі в документі
відомості не підлягають розголошенню — так фіксується право підприємця на свою ідею.
Зміст - це частина бізнес-плану, яка читається найбільше після титульного листа та резюме. Він повинен дати чітку уяву про весь зміст бізнес-плану. Зміст не повинен бути перенасиченим деталями, однак необхідно виділити підзаголовки найбільш значимих відділів плану і не забути пронумерувати сторінки.
Резюме. Як правило, резюме є аналітичним розділом бізнес-плану, у якому стисло подається вся інформація. Цей розділ пишеться в найостаннішу чергу. Мета розділу - переконання потенційних партнерів та інвесторів у можливості ділового співробітництва та інвестування в запропоновану справу (забезпечення короткою інформацією про зміст документа, про аналізовані результати і підсумкові висновки).Фактично, резюме - це бізнес-план, стиснутий до 1-3 сторінок. Саме тому резюме обов'язково повинне включити в себе обґрунтування ідеї, концепції бізнесу на планований період (квінтесенція маркетингового обґрунтування), у т.ч.:
- що планується досягти (цілі); якими способами (стратегія);
- якими засобами (ресурси - трудові, матеріальні, фінансові);
- визначення власних можливостей діяльності в обраній «ніші» ринку.
Хоча дана інформація і йде на початку бізнес-плану, вона повинна бути ретельно вивірена після завершення роботи над документом.
Резюме пишеться в останню чергу, після того як бізнес-план у цілому складено. Воно повинне містити в собі основні положення та ідеї бізнес-плану, висновки, до яких прийшов підприємець.
Структура резюме повинна складатися з 3-х частин:
- вступ: включає цілі плану, коротко виражену суть проекту;
- основний зміст: стисле виклад всіх ключових елементів бізнес-плану та його основних частин: рід діяльності, прогноз попиту, джерела фінансування, об`єм інвестицій, термін окупності і т.д.;
- висновок: підсумовує фактори майбутнього успіху підприємця, може включати опис основних способів дій підприємця.
Для складання резюме надзвичайно важлива правильна уява про нього. Резюме повинне бути стислим, зазвичай в три-чотири сторінки, але краще, якщо резюме вміститься на одній сторінці. Резюме - це ключова частина документа, яка «продає» його інвесторові, і вона повинна бути складена так, щоб у читача виникло бажання продовжити читання бізнес-плану. Тобто резюме повинне приваблювати не кількістю, а якістю, з огляду на специфіку діяльності та запитів потенційних інвесторів.
У випадку, коли підприємство вже існує та пройшло певний шлях розвитку після «Резюме» складається розділ «Історія бізнесу» (1). Інформація даного розділу в основному призначена для зовнішніх читачів, тому, обговорюючи історію бізнесу, потрібно назвати реальні успіхи, яких фірма досягла в минулому, досягнення працівників фірми.
Розділ повинен розповісти про те, коли бізнес було засновано, які основні етапи його розвитку, які продукти/послуги було надано для ринку, яка роль вищого керівництва в розвитку бізнесу, як розподілено основні ролі у фірмі.
Підсумки діяльності і досягнутий успіх необхідно зв'язати з наміченими цілями й орієнтирами.