Вопрос 3

Производительность труда (ПТ) характеризует результативность деятельности работников в сфере материального производства. Различают индивидуальную и общественную ПТ.

Эффективность индивидуального (живого) труда измеряется:

• количеством материальных благ, производимых работником в единицу времени (выработка);

• затратами времени, приходящимися на единицу продукции (трудоемкость).

Выработка считается прямым показателем производительности труда, а трудоемкость – обратным.

ПТ определяется по затратам не только живого, но и прошлого (овеществленного в оборудовании, сырье, материалах) труда и называется производительностью общественного труда (отношение величины национального дохода к численности работников, занятых в сфере материального производства).

Различают следующие методы определения производительности труда:

• натуральный – характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени на 1-го рабочего. Применяется только тогда, когда на предприятии выпускается однородная продукция;

• трудовой – характеризует соотношение нормативных и фактических затрат рабочего времени на выпуск продукции. Применяется для определения уровня выполнения норм выработки, степени сокращения нормативов рабочего времени рабочими  Т_{р. пл} = Т_см / Н_выр ,

Т_р.пл – плановая трудоемкость продукции; Т_см – продолжительность смены; Н_выр – норма выработки;

• стоимостной – позволяет привести к единому измерителю разнообразные виды работ и услуг, выполняемых на предприятии.

Показатели ПТ зависят от принятой единицы измерения рабочего времени (выделяют среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработки).

Среднегодовая выработка (В_г): 

где ВП_г – годовой выпуск продукции (в натуральном или стоимостном выражении); Ч – среднесписочная численность работников, чел.

Среднедневная выработка (В_д): 

где ВП_д – дневной выпуск продукции (в натуральном или стоимостном выражении); Д_р – среднее количество рабочих дней, отработанных одним рабочим.

Среднечасовая выработка (В_ч): 

где ВП_ч – выпуск продукции за час (в натуральном или стоимостном выражении); Т_см – средняя продолжительность смены (рабочего дня).

На уровень ПТ оказывают влияние следующие группы факторов:

1. Повышение ТУП (модернизация действующего оборудования, внедрение новой техники и т.д.);

2. Совершенствование организации производства и труда (сокращение потерь РВ, сокращение потерь от брака и т.д.);

3. Изменение объемов и структуры производства;

Резервы роста ПТ (в %) рассчитываются на основании экономии затрат труда и условного высвобождения рабочих.

1. Модернизация действующего оборудования

Среднегодовое количество условно высвобождаемых рабочих и рост производительности труда (Р₁) за счет этого фактора:

где М_общ – общее количество оборудования, шт.; М₁ – количество оборудования, не подвергающееся улучшению (модернизации), ед.; М₂, М₃ – количество оборудования, подвергающееся модернизации, ед.; П₂, П₃ – темп роста производительности модернизированного оборудования, %; К₂, К₃ – коэффициент, учитывающий срок действия модернизированного оборудования; n - количества месяцев работы модернизированного оборудования до конца года; Ч_б – базовая численность рабочих, чел; У_обсл – уд. вес рабочих, занятых обслуживанием станков в общей численности работающих, %.