По изменению трудовых затрат на единицу или заданный объем продукции можно судить об индексе роста производительности труда (Jп):

,

где q₁ – количество продукции в отчетном (плановом) периоде, шт.;

t₁, t₂ – трудоемкость единицы продукции, в отчетном (плановом) и базисном периодах, нормо-час.

При трудовом методе объем производства продукции (работ, услуг) выражается в нормированном рабочем времени, производительность труда и ее динамика определяется у отдельных рабочих на производительных участках и в цехах при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции; у работников, выполняющих нормированные работы, услуги.

Пример. Бригада рабочих в составе 10 человек выполнила объем работ, представленных в таблице 8.1.

Таблица 8.1

Исходные данные

Изделия	Количество изделий, шт.	Норма времени на изделие, норма-ч.	Нормированное время на весь объем работ, норма-ч.
А	300	4,0	1 200
Б	200	3,5	700
В	50	6	300
Г	100	4,6	460
Итого			2 660

Производительность одного рабочего бригады составит: 2660 : 10 = 266 (нормо-ч.).

В зависимости от единицы затрат рабочего времени производительность рассчитывается в один отработанный человеко-час, человеко-день или на одного среднесписочного работника и рабочего в месяц, год, квартал.

Пример. Среднечасовая производительность труда одного работника в отчетном периоде 40 единиц, а в базисном – 35 единиц. Средняя продолжительность рабочего дня сократилась с 8 до 7,5 ч., а число рабочих дней, отработанных в среднем одним работником в год, увеличилось с 280 до 282. Определить изменение часовой, дневной и годовой производительности.

Прирост (+), снижение (–) часовой производительности:

,

дневной производительности – ,

годовой производительности – .

Измерение производительности труда трудовым методом сталкивается со следующими трудностями. Проблема определения величины затрат всех категорий работающих в каждой единице продукции, то есть полной трудоемкости, включающей технологическую трудоемкость – затраты труда основных рабочих, непосредственно занятых созданием материальных ценностей; трудоемкость обслуживания – затраты труда вспомогательных рабочих, обеспечивающих ремонт, перемещение грузов и т.д.; трудоемкость управления – затраты труда руководителей (предприятия и структурных подразделений), специалистов, занятых инженерно-техническими, экономическими и другими работами; служащих – работников, осуществляющих подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.

Трудоемкость обслуживания и управления в каждой единице продукции определяется исходя из общих затрат труда по каждой функции обслуживания и управления и принципа распределения функциональных трудозатрат на каждый вид продукции.

Другая проблема расчета полной трудоемкости продукции – различие часа сложного и простого труда работников разной квалификации. Соответственно требуется приведение сложного труда к простому, то есть редукция труда.

Наконец, третья проблема – недостаточный уровень нормирования труда.

Трудовой метод применим на уровне рабочего места, бригады, иногда участка. При этом используется показатель только технологической трудоемкости для расчета динамики производительности труда производственных рабочих.

Между производительностью труда и использованием рабочего времени имеется взаимосвязь: индекс дневной производительности равен произведению индексов часовой производительности и использования рабочего времени в течение рабочего дня:

Индекс годовой производительности равен индексу дневной производительности (1,07) умноженному на индекс числа явочных дней в году

На предприятиях, в компаниях с разнообразной, меняющейся номенклатурой применяется стоимостной метод измерения производительности труда, когда выработка рассчитывается в денежном выражении. При стоимостном методе измерения производительности труда на предприятиях, в компаниях объем валовой (товарной, отгруженной, реализованной) продукции делится на среднесписочную численность работников. Прирост объема продукции за счет роста производительности труда определяется по формуле:

где ΔЧ – прирост численности работников, %

ΔО – прирост объема продукции (работ, услуг), %.

В стоимостном выражении объем – это валовая, товарная, отгруженная, реализованная продукция. Сравнительно большую сопоставимость объема продукции и трудозатрат на ее производство в каждом отдельно взятом периоде обеспечивает показатель валовой продукции, поскольку отражает изменение незавершенного производства, продукцию для собственных нужд, изменение остатков продукции на складе и в товарах отгруженных; не учитывает продукцию, произведенную в предшествующие отчетному (плановому) периоды; не зависит от процесса обращения.

Расчет производительности труда по реализованной продукции не обеспечивает полного соответствия объема продукции и трудозатрат (численности персонала) в данном периоде, поскольку в объеме не учитываются: незавершенное производство, продукция для собственных нужд, остатки продукции и, наоборот, может быть учтена реализованная продукция, произведенная в прошлые периоды. Однако динамика производительности труда по реализованной продукции показывает результативность производственной деятельности с точки зрения наибольшего соответствия производства продукции потребностям рынка.

Недостатком производительности труда, отражающей результативность живого труда, по валовой, товарной, отгруженной, реализованной продукции, является влияние на стоимостной объем изменения материалоемкости продукции, то есть затрат в ней прошлого труда. Этот недостаток сглаживается при расчете объема по показателю чистой продукции (нормативной чистой продукции), когда из оптовой цены вычитаются материальные расходы, отражаемые как в прямых, так и в косвенных (накладных) статьях расходов.

Применение тех или иных методов измерения, показателей производительности труда обусловлено иерархическим уровнем, целями расчета.