8 Производительность труда
8.1 Понятие и методы измерения производительности труда
Производительность труда отражает степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течение определенного периода времени. Если производительная сила труда – потенциальная возможность произвести определенное количество потребительных стоимостей в единицу времени, то производительность труда – реальный результат – определенное количество потребительных стоимостей, произведенных при использовании потребительных возможностей. Производительность труда – это результативность, эффективность труда в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг. С повышением производительности труда определенное его количество приобретает способность производить большее количество потребительных стоимостей в равные промежутки времени.
Интенсивный путь развития экономики связан с ростом объема продукции именно за счет роста производительности труда:
где ∆ОП – рост объема продукции за счет роста производительности труда, %.
∆Ч – рост численности работников, %.
∆О – рост объема продукции, %.
В производстве продукции участвуют живой труд – труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства продуктов, а также прошлый труд – труд на предыдущих стадиях производства, овеществленный в орудиях и предметах труда. Соответственно результативность живого труда отдельного работника или всего коллектива – это производительность индивидуального труда; результативность живого и овеществленного труда – производительность общественного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда. По мере развития производительных сил труд становится более продуктивным, приводя в действие большую массу овеществленного труда. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям работникам исчисляется производительность труда, отражающая затраты только живого труда.
В зависимости от показателя объема произведенной (реализованной) продукции различают методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Объем продукции обеспечивается трудовыми затратами среднесписочной численности персонала (Чсп). В зависимости от периода расчета – это среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая численность. Явочная численность персонала не принимается для расчета производительности труда, так как не позволят судить об эффективности использования рабочей силы.
Для
частных целей анализа и планирования
производительность труда рассчитывается
по отдельным категориям работающих, в
расчете на человеко-день, человеко-час.
Уровень
производительности труда
,
рост в отчетном,
плановом периоде по сравнению с базисным
–
,
прирост
–
.
Натуральный метод измерения производительности труда применяется при изготовлении однородной продукции. Производительность труда определяется делением продукции в натуральной форме на величину затраченного труда.
Условно натуральный метод применяется при выпуске разнородной, но одноименной продукции. При этом методе продукция приводится к одному виду, принятому в качестве эталона с помощью коэффициента приведения, соизмеряющего единый признак всех продуктов, – трудоемкость единицы продукции.
Пример. Годовой выпуск передельного чугуна 40 тыс. т., тонкой листовой стали – 70 тыс. т., чугуна марки № 3 – 20 тыс. т. Среднесписочная численность работников 100 человек. Трудоемкость тонной листовой стали больше, чем передельного чугуна на 3%, чугуна марки № 3 – на 10%. Объем чугуна в условных натуральных единицах (в переводе на передельный чугун) составит: 40 × 1,0 + 70 × 1,03 + 20 × 1,1 = 134,1 тыс. условных т. Выработка на 1 работника: 134100 % 100 = 1341 (условных т.).
Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что общим измерителем являются трудо-часы, то есть затраты рабочего времени на ту или иную продукцию.
,
где q – количество продукции определенного вида, шт.;
t – трудоемкость единицы продукции, нормо-часы.