По трудовому праву України.

1. Роль, фу­н­к­ції тру­до­во­го права і те­н­де­н­ції йо­го роз­ви­т­ку.

2. Напрямки реформування трудового права.

3. Від­ме­жу­ван­ня тру­до­во­го пра­ва від су­мі­ж­них га­лу­зей пра­ва .

4. Основні принципи трудового права.

5. Трудові правовідносини в сфері суспільної організації праці.

6. По­нят­тя і кла­си­фі­ка­ція су­б’єк­тів тру­до­во­го пра­ва.

7. Громадяни як суб’єкти трудового права.

8. Права профспілок у сфері трудових правовідносин.

9. Правові засади регулювання зайнятості в Україні.

10. Гарантії працевлаштування громадян.

11. По­нят­тя дже­рел тру­до­во­го пра­ва та їх кла­си­фі­ка­ція.

12. Єд­ність і ди­фе­ре­н­ці­а­ція пра­во­го ре­гу­лю­ван­ня пра­ці.

13. Поняття та значення актів соціального партнерства в Україні.

14. Загальна характеристика проекту Трудового кодексу України.

15. Колективні договори як джерела трудового права.

16. Загальна характеристика джерел трудового права.

17. Під­ста­ви ви­ни­к­нен­ня, змі­ни і при­пи­нен­ня тру­до­во­го пра­во­ві­д­но­шен­ня

18. Зміст тру­до­во­го до­го­во­ру.

19. Ате­с­та­ція пра­ців­ни­ків: по­нят­тя, зна­чен­ня її про­ве­ден­ня, ко­ло пра­ців­ни­ків, що про­хо­дять ате­с­та­цію, пра­во­ві на­с­лід­ки ате­с­та­ці­ї.

20. Тру­до­вий до­го­вір про су­мі­щен­ня про­фе­сій (по­сад), його відмінність від сумісництва.

21. Особливості працевлаштування на державну службу.

22. Контракт – особлива форма трудового договору.

23. Додаткові підстави звільнення працівників з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

24. Загальні підстави припинення трудового договору.

25. Припинення трудового договору у разі недотримання умов його укладання.

26. Розірвання трудового договору на вимогу органу, що не є його стороною.

27. Порядок звільнення працівника.

28. По­нят­тя ро­бо­чо­го ча­су і зна­чен­ня йо­го пра­во­го ре­гу­лю­ван­ня.

29. Режим і облік робочого часу.

30. Час відпочинку за трудовим правом України.

31. Пра­во пра­ців­ни­ка на від­пу­с­т­ку і га­ра­н­тії йо­го ре­а­лі­за­ці­ї. Ви­ди від­пу­с­ток.

32. Що­рі­ч­на від­пу­с­т­ка і по­ря­док її на­дан­ня.

33. Со­ці­а­ль­ні від­пу­с­т­ки.

34. Ор­га­ні­за­ція опла­ти пра­ці на під­при­єм­с­т­ві

35. Фо­р­ми і си­с­те­ми опла­ти пра­ці.

36. Си­с­те­ма за­ро­бі­т­ної пла­ти

37. Реформа оплати праці в Україні.

38. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

39. Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.

40. Загальна дисциплінарна відповідальність працівників.

41. Спеціальна дисциплінарна відповідальність працівників.

42. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.

43. Матеріальна відповідальність власника перед працівником за порушення трудового законодавства.

44. Організація охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях.

45. Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці

46. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, пов’язаних з виробництвом.

47. Нагляд і контроль в сфері охорони праці.

48. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

49. Правове регулювання праці жінок.

50. Неповнолітні працівники: особливості правового статусу.

51. Захист інтересів інвалідів в трудових правовідносинах.

52. Поняття, значення, функції матеріальної відповідальності працівників. Її відмінності від цивільно-правової відповідальності.

53. Розгляд індивідуальних трудових спорів судом.

54. Розгляд колективних трудових спорів (конфліктів).

55. Система органів розгляду трудових спорів. Принципи розгляду трудових спорів.

56. Роль Національної служби посередництва і примирення у врегулюванні колективних трудових спорів.

57. Право на страйк і його реалізація.

58. Міжнародні стандарти праці в трудовому законодавстві України.

59. Відображення фундаментальних прав людини в сфері праці в проекті Трудового кодексу.