Тематика курсових робіт на 2012-2013 н.р.

по трудовому праву України

Короткі методичні вказівки щодо вибору варіанту та написання курсової роботи з «Трудового права»

Глибоке вивчення курсу «Трудове право» має своїм завданням прищепити студентам навички поглибленого самостійного вивчення теоретичних засад трудового права та практичного використання норм цієї галузі права щодо регулювання суспільних відносин, в які вступають переважна більшість громадян працездатного віку. Тому, перш ніж приступити до викладення питань курсової роботи, студент повинен ознайомитись з відповідною науковою літературою.

Приступаючи до викладення курсової роботи, студент має уважно вивчити відповідні глави в навчальній літературі. Рекомендується користуватися підручниками і навчальними посібниками.

Необхідно також використати Кодекс законів про працю України та інші законодавчі та нормативні акти, що до питань обраної теми, а також проект Трудового кодексу України..

Крім того, потрібно використати рішення Конституційного Суду України, огляди судової практики та роз’яснення Пленумів Верховного Суду України, зокрема, Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92р. за № 9, « Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам і організаціям їх працівниками» від 29.12.02р. за № 4 та інші постанови.

Потрібно також робити власні висновки конкретного змісту, які логічно випливають із змісту викладеного матеріалу та поставленої мети і завдань роботи.. Обов’язковою умовою високої оцінки є наявність практики застосування законодавства, виявлення прогалин у правовому регулюванні та пропозиція шляхів їх усунення .

Курсова робота повинна бути подана до екзаменаційної сесії. Студент повинен бути готовим захистити її під час складання диференційованого заліку.

Курсова робота оформляється на одній стороні аркуша паперу формату А-4. Текст розташовується по вертикалі аркушу з дотриманням полів: зліва 25 мм (місце для зшивання), з правого боку 15 мм, зверху та знизу 20 мм. Сторінки курсової нумеруються з лівого боку верхнього поля. Робота виконується машинописним способом (допускається як виняток виконання чіткім розбірливим почерком). Обсяг курсової роботи виконаної машинописним способом із розрахунку 29 стрічок на сторінку становить 25-30 сторінок, рукописним 30-35 сторінок.

План роботи, посилання на використану літературу, вступ, а також перелік використаної літератури в обсязі 15-20 джерел є необхідною умовою належного оформлення курсової роботи.

Обрання теми курсової роботи здійснюється за порядковим номером студента у журналі групи.

Робота подається на кафедру «Інтелектуальної власності та цивільно-правових дисциплін» на реєстрацію за один місяць до початку сесії.

Група 4-а

1. Правове регулювання роботи за межами нормативної тривалості робочого часу.

2. Трудові правовідносини, що виникають на підставі трудового договору в результаті обрання за конкурсом.

3. Правове регулювання праці творчих працівників засобів масової інформації, організацій кінематографії, театрів, театральних і концертних організацій, цирку та інших осіб, що беруть участь у створенні і (або) виконанні творів.

4. Трудові правовідносини, що виникають на підставі трудового договору в результаті призначення на посаду або затвердження на посаді.

5. Припинення трудового договору у разі недотримання умов його укладання.

6. Порядок надання відпусток.

7. Порядок звільнення працівників.

8. Системи заробітної плати

9. Спеціальна дисциплінарна відповідальність працівників за дисциплінарними статутами

10. Матеріальна відповідальність власника перед працівником за порушення трудового законодавства.

11. Право на безпечні і здорові умови праці неповнолітніх працівників

12. Відображення фундаментальних прав людини у сфері праці в трудовому законодавстві

13. Предмет трудового права.

14. Реалізація приватноправових принципів в трудовому праві України

15. Юридичні гарантії права працівника на безпечні і здорові умови праці

16. Працевлаштування громадян як гарантія права на працю.

17. Державні гарантії працевлаштування жінок.

18. Правове регулювання соціального партнерства в Україні.

19. Захист трудових прав працівників профспілками.

20. Судова практика, її роль і значення у регулюванні трудових відносин.

21. Працівники і громадяни України – суб’єкти трудового права

22. Строковий трудовий договір і сфера його застосування

23. Недійсність умов трудового договору.

24. Особливості регулювання праці керівника організації.

25. Підстави виникнення трудового правовідношення.