2. Теми дипломних (курсових) робіт (проектів) теми курсових робіт

Тема 1. Правове регулювання оплати праці в Україні

Тема 2. Трудова дисципліна

Тема 3. Матеріальна відповідальність в трудовому праві України

Тема 4. Трудові спори і порядок їх вирішення

Тема 5. Правове регулювання державного соціального страхування в Україні.

Додаткові теми курсових робіт (за погодженням з викладачем):

Тема 6. Державна політика України у сфері зайнятості та державні гарантії в сфері зайнятості.

Тема 7. Особливості правового регулювання праці державних службовців за законодавством України.

Тема 8. Дисциплінарні звільнення за законодавством України.

Тема 9. Законодавство України про охорону праці та здоров’я працівників на виробництві.

Тема 10. Колективний договір та колективні угоди за законодавством України.

Тема 11. Право працівників на страйк та його законодавче забезпечення в Україні.

Тема 12. Правове регулювання недержавного пенсійного страхування.

Тема 13. Трудовий стаж за законодавством України.

Тема 14. Правове регулювання організації праці вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років.

Тема 15. Забезпечення зайнятості та працевлаштування молоді в Україні в контексті європейської інтеграції.

Тема 16. Особи із зниженою працездатністю як суб’єкти трудових правовідносин

Тема 17. Особливості регулювання праці осіб з обмеженою працездатністю: порівняльно-правовий аналіз

Тема 18. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб, які не є стороною трудового договору.

Тема 19. Правовий статус медичних працівників за трудовим законодавством України.

Тема 20. Джерела міжнародно-правового регулювання праці.

Тема 21. Міжнародні трудові стандарти як основа вдосконалення трудового законодавства України.

Тема 22. Правове регулювання переміщення та просування по службі працівників правоохоронних органів.

Тема 23. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів ІІІ та ІV рівнів акредитації.

Тема 24. Юридичні гарантії реалізації права на працю особами віком до 18 років.

Тема 25. Правове регулювання відносин із добору кадрів у ринкових умовах.

Теми Курсових робіт з примірними планами

Тема 1. Правове регулювання оплати праці в Україні

1. Примірний план

2. Вступ (обґрунтування теми).

3. Поняття, структура заробітної плати та її відмінність від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат.

4. Методи регулювання заробітної плати. Організація оплати праці на підприємстві. Тарифна система та характеристика її елементів.

5. Система заробітної плати та її види.

6. Оплата праці при відхиленнях від встановлених нормальних умов праці.

7. Порядок виплати заробітної плати. Обмеження утримань із заробітної плати.

8. Індексація та компенсація заробітної плати у зв'язку з затримкою її виплати.

9. Висновок.

10. Список використаних джерел.

В літературі категорія "заробітна плата" розглядається у двох аспектах: економічному і правовому. Як економічна категорія заробітна плата становить собою вартість і ціну робочої сили. Як правова категорія заробітна плата є грошовою винагородою, що виплачується власником або уповноваженим ним органом працівнику за працю у встановленому сторонами трудового договору розмірі, в межах, визначених законодавством, соціально-партнерськими угодами, колективними та трудовими договорами.

Окремо слід вказати на структуру та відмінності заробітної плати від інших виплат і доплат, передбачених законодавством про працю, від винагород за цивільно-правовими договорами.

На підставі Закону України "Про оплату праці" та праць вчених потрібно визначити сфери (методи) регулювання оплати праці. Враховуючи, що Законом України передбачене договірне регулювання оплати праці, необхідно також висвітлити питання щодо предмету договірної системи оплати, правових умов укладення і дій угод, які укладаються на державному, галузевому, регіональному і виробничому рівнях згідно із Законом України "Про колективні договори і угоди".

Потрібно пояснити, що розуміється під організацією оплати праці на підприємствах. Основним і найбільш вагомим елементом є тарифна система, яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати. Студент повинен розкрити значення тарифної системи, її елементів. Необхідно розглянути кожний елемент тарифної системи. Особливу увагу потрібно звернути на один з основних елементів тарифної системи - тарифну ставку.

При цьому слід вивчити і проаналізувати практику одного — двох підприємств щодо організації оплати праці.

Важливим складовим елементом організації оплати праці є форми і системи оплати праці. Треба мати на увазі при написанні роботи, що погодинна і відрядна системи можуть доповнюватися преміальною системою оплати праці. Окремо слід розглянути поняття та значення показників та умов преміювання.

Від премій, передбачених системою оплати праці, потрібно відрізняти разові премії, підставою надання яких не є встановлені показники і умови преміювання.

Під час розкриття питання про оплату при відхиленні від нормальних умов праці потрібно детально розглянути відповідні статті глави VII "Оплата праці" КЗпП України про оплату праці при виконанні робіт різної кваліфікації, при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплаті роботи в надурочний час, у святкові і неробочі дні, у нічний час, при невиконанні норм виробітку, при виготовленні продукції, що виявилася браком, оплаті часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції).

Необхідно розглянути питання про індексацію заробітної плати, а також про компенсацію заробітної плати у зв'язку із затримкою її виплати. Для цього слід використати положення розділу IV "Права працівників на оплату праці та їх захист" Закону України "Про оплату праці", інші рекомендовані акти. Доцільно проаналізувати їхнє практичне застосування на прикладі роботи конкретного підприємства.

Задача

Двойников працював сторожем на Харківському промкомбінаті з помісячним обліком робочого часу. В процесі роботи йому доручали роботи, що не входили в його обв'язки: розвантаження автотранспорту з різними матеріалами. Окрім того, він працював 1 та 7 січня. Два місяці йому не оплачували понадурочні роботи, хоча він працював цілодобово з розрахунку: одна доба роботи — дві доби відпочинку.

Чи має право Двойников на оплату часу, витраченого на вантажно-розвантажувальні роботи за тарифною ставкою вантажника?

Чи працював він понаднормово і скільки годин?

Рекомендовані нормативні акти та література:

1. Конституція України: Закон України від 28.06.1996 р. // Відомості Верховної Ради України вiд 23.07.1996 - 1996 р., № 30.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.71. - Бюлетень законодавства і юридичної практики України. - 2004. - № 1. - Із змін, від 16.01.2003; 06.02.2003; 06.02.2003; 20.03.2003; 15.05.2003; 10.07.2003; 11.05.2004; 21.10.2004; 22.10.2004; 03.03.2005; 20.12.2005.

3. Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон. Затв. наказом Міністерства фінансів в ред. від 10.06.99 № 146. — ОВУ. — 1999. — № 26. — Ст. 1255. - Із змін, від 11.02.2003; 04.03.2003; 27.12.2004.

4. Класифікатор професій. Затв. наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26.12.2005 № 375.

5. Конвенція № 100 "Про рівну винагороду чоловіків і жінок за працю рівної цінності" (Рат. 09.06.56). — ВВР. — 1956. — № 5. — Ст. 75.

6. Конвенція № 131 "Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються" (Рат. 19.10.2005).

7. Конвенція № 144 "Про тристоронні консультації (міжнародні трудові норми)" (Рат. 17.12.93). - ВВРУ. - 1993. - № 52. - Ст. 494.

8. Конвенція № 95 "Про охорону заробітної плати" (Рат. 30.06.61). - ВВРУ- 1961.-№46. -Ст. 512.

9. Концепція подальшого реформування оплати праці в Україні. Затв. Указом Президента України від 25.12.2000 № 1375/2000. - ОВУ. - 2000. - № 52. - Ст. 2257.

10. Кримінальний Кодекс України від.05.04.2001. - ОВУ. - 2001. - № 21.-Ст. 920.-Із змін, від 17.01.2002; 07.03.2002; 16.01.2003; 06.02.2003; 03.04.2003; 15.05.2003; 22.05.2003; 05.06.2003; 11.07.2003; 18.03.2004; 18.05.2004; 16.12.2004; 21.12.2004; 23.12.2004; 11.01.2005; 12.01.2005; 03.03.2005; 31.05.2005; 06.07.2005; 22.09.2005; 18.10.2005; 17.11.2005; 01.12.2005; 12.01.2006; 09.02.2006; 23.02.2006.

11. Методичні рекомендації щодо запровадження погодинної оплати праці та дотримання мінімальних годинних гарантій в оплаті праці. Затв. наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16.04.99 № 69. - «Праця і зарплата». - 1999. - № 9.

12. Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163. — ОВУ. — 2001. — № 9. — Ст. 352.

13. Перелік робіт з підвищеною небезпекою. Затв. наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15. — ОВУ. - 2005. - № 8. - Ст. 455.

14. Перелік товарів, не дозволених для виплати заробітної плати натурою. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.93 № 244. — Зібрання законодавства України. — т. 6, 6(ПКМ)32.

15. Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 № 700. — ОВУ. — 1997. — число 28. — С 88.

16. Положення про пільги для робітників та службовців, які поєднують роботу з навчанням в учбових закладах. Затв. постановою Ради Міністрів СРСР від 24.12.82 № 1116. — ЗП СРСР. — 1983. — № 4. — Ст. 13.

17. Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини зароб Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.98 № 255. — ОВУ. — 1998. — №9. —Ст. 351.

18. Положення про порядок та умови застосування праці жінок, які мають дітей і працюють неповний робочий час. Затв. постановою Державного комітету СРСР по праці та соціальним питанням та Секретаріатом ВЦРПС від 29.04.80 № 111/8-51. — Бюлетень Держкомпраці СРСР. — 1980. — № 8.

19. Порядок обчислення середньої заробітної плати. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100. — ЗПУ. — 1995. — № 4..— Ст. 111. — Із змін, від 16.05.95; 24.02.97; 30.07.99; 26.09.2001; 30.11.2005.

20. Про адвокатуру. Закон України від 19.12.92. — Зібрання законодавства України. — т. 5, 5(3)15. — Із змін, від 10.01.2002; 07.02.2002; 11.07.2003; 17.11.2005.

21. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям Закону України «Про оплату праці». Закон України від 10.09.96. — ВВРУ. — 1996. — № 45. — Ст. 229.

22. Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва. Постанова Кабінету Міністрів України від 28.06.97 № 695. — ОВУ. — 1997. — число 28. — С 65.

23. Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.98 № 255. — ОВУ. — 1998. — №9. —Ст. 351.

24. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії. Закон України від 05.10.2000. — ОВУ. — 2000. — № 44. — Ст. 1876.

25. Про державну податкову службу в Україні. Закон України в ред. від 24.12.93. — Налоговое администрирование. Сборник систематизированного законодательства. Приложение к газете "Бизнес". — 2002, № 16/ 1, с. 14. - Із змін, від 20.02.2003; 15.05.2003; 05.06.2003; 12.01.2005; 25.03.2005.

26. Про державну службу. Закон України від 16.12.93. -— Зібрання законодавства України. — т. 8. 8(3)7. — Із змін, від 07.06.2001; 16.01.2003; 15.05.2003; 21.10.2004; 20.01.2005; 31.05.2005; 17,11.2005; 20.12.2005.

27. Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення після повного відселення жителів. Постанова Кабінету Міністрів України від 30.06.98 № 982. — ОВУ. — 1998. — № 26. — Ст. 952.

28. Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. Закон України від 19.10.2000. — ОВУ. — 2000.—№45. — Ст. 1914.- Із змін, від 16.01.2003.

29. Про компенсацію за роботу в святкові дні. Роз’яснення Держкомітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати та Президіуму ВЦРПС від 8 серпня 1966 р. № 13/П-21.

30. Про максимальну величину фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничну суму заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески до соціальних фондів. Постанова Кабінету Міністрів України від 07.03.2001 № 225. — ОВУ. — 2001. — № 11. — Ст. 436. — Із змін, від 21.06.2001; 11.04.2002; 26.04.2003; 13.12.2004.

31. Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер. Постанова Кабінету Міністрів України від 31.03.99 № 490. — ОВУ. — 1999. —№ 13. — Ст. 529. — Із змін, від 13.08.99.

32. Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Указ Президента України від 12.05.96 № 333/96. — УК. — 14.05.96.

33. Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон. Постанова Кабінету Міністрів України від 23.04.99 № 663. — ОВУ. — 1999. — № 17. — Ст. 720. — Із змін, від 30.05.2000; 30.08.2000; 06.09.2000; 06.05.2001; 11.07.2002; 24.07.2003; 05.11.2003; 20.11.2003; 26.05.2004; 29.06.2004; 12.03.2005; 24.09.2005; 08.02.2006.

34. Про нотаріат. Закон України від 02.09.93. — Зібрання законодавства України,—т. 7,7(3)2,—Із змін, від 10.01.2002; 15.05.2003; 18.11.2003; 06.09.2005; 15.12.2005.

35. Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Постанова Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298. - ОВУ. - 2002. - № 36. - Ст. 1699.- Із змін, від 25.12.2002; 19.05.2003; 22.08.2005; 01.10.2005; 21.12.2005; 20.02.2006.

36. Про оплату праці. Закон України від 24.03.95. — ВВРУ. — 1995. — № 17. — Ст. 121. — Із змін, від 23.01.97; 01.06.2000; 19.10.2000; 11.07.2002; 10.07.2003; 21.10.2004; 18.11.2004; 21.02.2006.

37. Про порядок оплати тимчасового замісництва. Роз'яснення Державного комітету СРСР по праці та заробітної плати та ВЦРПС від 29.12.65 № 30/39. — Бюлетень Держкомпраці СРСР. — 1966. — № 3. — С. 9. — Із змін, від 11.12.86.

38. Про прокуратуру. Закон України від 05.11.91. - Бюлетень законодавства і юридичної практики України. - 2001. - № 8. - С. 181. — Із змін, від 10.01.2002; 17.01.2002; 15.05.2003; 11.07.2003; 21.10.2004; 17.12.2004; 20.01.2005; 17.11.2005; 11.01.2006.

39. Про статус суддів. Закон України від 15.12.92. — Зібрання законодавства України. — т. 5, 5(3)13. — Із змін, від 06.07.2000; 21.06.2001; 18.03.2004; 17.11.2005.

40. Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств. Постанова Кабінету Міністрів України від 19.05.99 № 859. — ОВУ. — 1999. — № 21. — Ст. 957. — Із змін, від 28.04.2000.

41. Про умови і розміри оплати праці працівників вугледобувних підприємств, яким надається державна підтримка. Постанова Кабінету Міністрів України від 10.05.99 № 790. — ОВУ. — 1999. — № 19. — Ст. 829.

42. Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах. Постанова Кабінету Міністрів України від 11.08.95 № 648. — УК. — 31.08.95. — Із змін, від 03.04.96; 25.10.2002.

43. Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук. Постанова Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 74. -ОВУ. — 2001.—№5. —Ст. 182. — Із змін, від 18.05.2001; 05.04.2002; 22.01.2005.

44. Цивільний кодекс України від 16.01.2003. - ОВУ. - 2003.-№11.- Ст. 461. - Із змін, від 19.06.2003; 18.11.2003; 12.05.2004; 02.11.2004; 03.11.2004; 03.03.2005; 02.06.2005; 16.06.2005; 23.06.2005; 06.09.2005; 01.12.2005; 15.12.2005; 22.12.2005; 17.01.2005.