- •Характеристика інтелекту та творчого потенціалу методика вивчення уваги (Мюнстерберг)
- •Методика оцінки логічного мислення
- •Тестові завдання:
- •Характеристика темпераменту, характеру та наявних психічних станів методика визначення характеру особистості
- •1.Методика визначення балів
- •Методика дослідження акцентуації характеру
- •Гіпертимний.
- •Застрягаючий.
- •Емотивний.
- •Педантичний.
- •Тривожний.
- •Демонстративний.
- •Циклотимічний.
- •Збудливий.
- •Дистимічний.
- •10. Екзальтований.
- •Тест: Чи схильні ви до алкоголізму?
- •Тест на визначення психічного стану у незвичайних психологічних ситуаціях
- •Психічний стан
- •Методика «схильність до стресу» інструкція
- •Тестові завдання
- •Аналіз результатів
- •Методика на визначення самооцінки комплексу неповноцінності
- •Оцінка результатів
- •Шкала депресії Бека (bdi)
- •Характеристика професійної спрямованості, наявних здібностей
- •Методика «типологія особистості та привабливе професійне середовище» ( д. Голланд)
- •Методика виявлення «комунікативних та організаторських здібностей» (кос-2)
- •Характеристика міжособистісних стосунків
- •Дослідження рівня емпатійних тенденцій Юсупова
- •Методика на визначення самооцінки неадекватності поведінки
- •Чи знаєте ви себе!
- •Тест «я і навколишні»
- •Методика «намалюй дім»
Тест на визначення психічного стану у незвичайних психологічних ситуаціях
Інструкція: Уважно ознайомтеся із поданими твердженнями. У тесті подано опис різноманітних психологічних ситуацій в умовах спілкування із психологічно-складними особами. Оцініть власний психічний стан (реакцію) у поданих незвичайних психологічних ситуаціях. Відповідь «так» оцінюється – 2 бали, «іноді» - 1 бал, «ні» - 0 балів. Підрахуйте загальну кількість балів окремо для кожного твердження. Підрахуйте загальну кількість балів, які отримали Ваші відповіді.
Психічний стан
При зустрічі з незнайомими людьми у мене виникає відчуття остраху
Я хвилююся, коли мені доводиться приймати участь у колективних заходах
Я хвилююся, коли мені доводиться говорити перед великою кількістю людей
Я відчуваю внутрішню напругу, коли за мною спостерігають при виконанні будь-якої роботи
Якщо на мене не звертають уваги, я відчуваю себе цілковито непотрібним
Якщо я не змогла (зміг) допомогти людині, я довгий час знаходжуся у відчаї
Якщо мені потрібно прийняти важливе рішення, я відчуваю неспокій
Коли мене критикують я відчуваю сором і червонію
Якщо я образила (в) людину, я довгий час відчуваю особисту провину
Мене пригнічує, коли людина в процесі розмови мене не розуміє
Мене дратує, коли будь-яка людина виконує роботу повільно
Мене дратує, коли людина багато і швидко говорить
У мене виникає злість, коли людина плаче, або багато говорить про свої хвороби
Коли людина демонструє свою завищену самооцінку, у мене виникає бажання принизити її
Якщо людина демонструє свою слабку волю, в мене виникає бажання образити її
Коли людина починає конфліктувати, мені хочеться вступити з нею у суперечку
Коли в мене щось не вдається, я переношу свій гнів на оточуючих
Коли мені суперечать в чомусь мене обурює злість
Я серджуся, коли мене збивають у розмові, не вислухавши до кінця
Коли мене відволікають від важливої справи, в мене виникає бажання підвищити на цю людину голос
Тест розподілений наступним чином:
З 1 по 10 питання – визначають рівень тривожності;
З 11-20 питання – рівень агресивності.
АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ
Визначення рівня тривожності:
0-7 балів – тривожність відсутня
8-14 балів – тривожність середня допустимого рівня
15-20 балів – наявність високого рівня тривожності.
Визначення рівня агресивності:
0-7 балів – агресивність відсутня. Людина відрізняється спокійним і витриманим характером, простежується емоційна стабільність, врівноваженість.
8-14 балів – середній рівень агресивності
15-20 балів – людина відрізняється нестриманим характером, у неї існують труднощі у взаємовідносинах з оточуючими, схильність до провокування конфліктів та конфліктних ситуацій.
Методика «схильність до стресу» інструкція
Позначте те запитання, яке найбільш характеризує Вас за принципом: «так» - «ні».
Тестові завдання
1. а) чи притаманне Вам почуття конкурентності і агресивності у роботі, в своїх відносинах із протилежною статтю?
б) якщо особа протилежної статі не одразу відповідає Вам взаємністю,
чи здаєтесь Ви одразу?
в) чи намагаєтесь Ви уникнути будь-якої конфронтації?
2. а) чи честолюбні Ви, чи хочете досягти більшого?
б) чи чекаєте Ви, що з Вами щось трапиться?
в) ви шукаєте причину, щоб відкласти вирішення якоїсь справи?
3. а) чи подобається Вам робити все швидко, чи часто Ви буваєте не-
терплячі?
б) чи чекаєте Ви, щоб хтось підштовхнув Вас до діяльності?
в) чи хвилюють Вас події дня, коли Ви приходите додому?
4. а) чи розмовляєте Ви надто швидко і голосно?
б) Ви надто категоричні, Ви перебиваєте розмову інших людей?
в) Ви можете спокійно змиритися з відповіддю «ні».
5. а) чи швидко Вам стає нудно?
б) чи подобається Вам нічого не робити?
в) Ви зазвичай пристосовуєтесь до бажань інших, а не до своїх власних?
6. а) Ви швидко ходите, їсте, п'єте?
б) якщо Ви забуваєте щось зробити, Ви спокійно ставитесь до цього?
в) Ви стримуєте свої почуття?