Тема 9. Ощущение собственной значимости как возможный смысл трудовой деятельности

Факторы, влияющие на ощущения собственной значимости в трудовой деятельности. Престижность профессии. Элитарные ориентации стратегического самоопределения персонала. Золотое правило «психологии труда». Понятие и типология карьеры. Факторы, влияющие на развитие карьеры, и критерии ее успешности. Психология профессиональной работоспособности. Профессиональные конфликты.

Тема 10. Активность и активизация развивающегося субъекта труда

Роль активности в трудовой деятельности. Понятие индивидуального стиля трудовой деятельности. Индивидуально-психологические различия, влияющие на формирования индивидуального стиля трудовой деятельности. Эффективность индивидуального стиля трудовой деятельности. Профессиональные деформации как возможный результат активности субъекта в трудовой деятельности. Виды профессиональных деформаций и пути их преодоления. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов. «Кризисы разочарования»и основные этапы развития психолога-профессионала.

Перечень вопросов для подготовки к промежуточной аттестации (экзамену) по всему курсу

1. Предмет, цели, задачи, методы психологии труда

2. Место психологии труда среди других наук о труде.

3. История становления психологических знаний о труде в отечественной науке.

4. История развития психологических знаний о труде в зарубежных странах.

5. История развития психологических и социологических наук о труде.

6. Психотехника и ее развитие: отечественный и зарубежный опыт.

7. Основные направления изучения человека в труде.

8. Система научной организации труда (НОТ).

9. Понятие работы. Понятие безработицы.

10. Этический парадокс предмета психологии труда.

11.Культурно-исторический смысл возникновения проблемы профессионального самоопределения.

12.Отличительные характеристики понятий: специальность, профессия, квалификация и должность.

13.Понятие и признаки профессии.

14.Периоды профессионального развития.

15.Психологические признаки труда.

16.Проблемы профессиональной адаптации.

17. Трудовой пост и его структура

18.Этапы формирования умственного труда.

19.Этапы формирования физического труда.

20.Профессиограмма и психограмма, направления их использования.

21.Профессиографирование. Методы анализа профессий и составления профессиограмм.

22.Классификация профессий Е.А. Климова.

23.Понятие «формула профессии».

24.Способности в трудовой деятельности: понятие и виды.

25.Структура способности: функциональный, операциональный, регулирующий механизмы.

26.Эмоциональные и волевые процессы в структуре профессиональной деятельности.

27.Когнитивные процессы в структуре профессиональной деятельности.

28.Профессионально важные качества человека: понятие, виды.

29.Индексы оценки системы профессионально важных качеств человека и их значение при анализе трудовой деятельности.

30.Кризисы профессионального развития человека.

31.Индивидуальный стиль в профессиональной деятельности.

32.Понятие и виды состояния работоспособности.

33.Динамика работоспособности человека в трудовой деятельности.

34.Классификация психических состояний, влияющих на работоспособность человека в трудовой деятельности.

35.Состояние утомления в трудовой деятельности. Индивидуальная подверженность утомлению.

36.Состояние эмоционального напряжения в трудовой деятельности. Формы поведения человека в экстремальных ситуациях.

37.Состояние монотонности. Индивидуальные различия людей в сопротивляемости монотонности в трудовой деятельности.

38.Состояние стресса в трудовой деятельности.

39.Понятие «формула профессии» и методы ее составления в профориентационной работе.

40. Расстановка и аттестация кадров.

41.Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом.

42.Основные ориентиры самоопределяющегося человека: жизненные сценарии и жизненные стратегии, образ и стиль жизни, социальные роли и социально-профессиональные стереотипы.

43.Методы оценки трудовой нагрузки и психодиагностика функциональных состояний.

44.Напряженность труда: понятие, уровни, показатели ее оценки.

45.Теория трудовой мотивации Ф. Герцберга.

46.Концепция трудовой мотивации Д. Мак-Клелланда.

47.Концепция трудовой мотивации Дж. Аткинсона.

48.Профессиональная ориентация и роль психологического консультирования при выборе человеком профессиональной деятельности.

49.Гендерные особенности выбора профессии.

50.Процедура собеседования при найме на работу: психологический аспект.

51.Понятие пригодности. Основные этапы процесса формирования профессиональной пригодности.

52.Проблема субъективной значимости труда и удовлетворенности трудом.

53.Факторы, влияющие на личностный смысл труда работника.

54.Психологические особенности трудовой занятости и безработицы.

55.Карьера: понятие, типы, принципы карьерного роста.

56.Индивидуальный стиль трудовой деятельности и его влияние на продуктивность выполняемых человеком профессиональных функций.

57.Индивидуально-психологические различия, влияющие на формирование индивидуального стиля трудовой деятельности.

58.Нормальное профессиональное развитие и признаки профессиональной деформации.

59. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов.

60. Элитарные ориентации стратегического самоопределения персонала.