2.2.2. Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції

Таблиця 2.2

Аналіз продуктивності праці

Показники	Базисний період	Звітний період		Відхилення
				Фактично-го звітного періоду від базисного		Фактичного від планового періоду
		План	Факт	Абс. (+/-)	Відн. %	Абс. (+/-)	Відн. %
Обсяг виробництва товарної продукції, тис.грн.	9682	9800	9982	300	3,09	182	1,86
Середньооблікова чисельність працівників підприємства, осіб	56	45	47	-9	-16,07	2	4,5
Середньооблікова чисельність робітників підприємства, осіб	42	38	35	-7	-16,67	-3	-7,89
Питома вага робітників в загальній чисельності працівників,%	75	84,5	74,47	-0,53	-0,71	-10,03	-11,87
Середньорічний виробіток на одного працівника, тис.грн/особу	172,89	217,7	212,38	39,49	22,84	-5,32	-2,44
Середньорічний виробіток на одного робітника, тис.грн/особу	230,53	257,89	285,2	54,67	23,72	27,31	10,59
Відпрацьовано всіма робітниками, людино-годин	88098	85900	100909	12811	14,54	15009	17,48
Трудомісткість, год./тис.грн.	9,09	8,76	10,1	1,01	11,2	1,34	15,29

В ході аналізу необхідно виявити вплив на середньорічний виробіток продукції одним працівником таких показників, як виробіток робітників, їх питома вага в загальній чисельності працівників, кількість відпрацьованих ними днів та тривалість робочого дня.

1. Вплив на середньорічний виробіток працівника ПВП зміни частки робітників в чисельності ПВП (∆В_пр):

∆В_пр = ∆ПВ_р × В_р^пл, (2.18)

де ∆ПВ_р – відхилення фактичної частки робітників в загальній чисельності працівників від запланованої, %;

В_р^пл – середньорічний виробіток одним робітником в плановому періоді, тис. грн.

∆В_пр =-10,03*257,89=-2586,64(тис.грн.)

2. Вплив на середньорічний виробіток зміни кількості відпрацьованих днів одним робітником (∆В_р^пл):

∆В_р^пл = ПВ_р^ф × ∆К_рп × В_др^пл, (2.19)

де ПВ_р^ф – фактична питома вага робітників в загальній чисельності ПВП, %

∆К_рп – відхилення фактично відпрацьованої одним робітником річної кількості робочих днів від запланованої;

В_др^пл – плановий середньоденний виробіток робітника, тис. грн.

∆В_р^пл=0,7447*10,59*257,89=2033,82(тис.грн.)

3. Вплив на середньорічний виробіток зміни тривалості робочого дня (∆В_ррд):

∆В_ррд = ПВ_р^ф × К_рп^ф × ∆П_рд × В_чр^пл, (2.20)

де К_рп^ф – фактична відпрацьована одним робітником кількість робочих днів в середньому за аналізуємий рік;

∆П_рд – відхилення середньої фактичної тривалості робочого дня від запланованої, год.;

В_чр^пл. – запланований середньогодинний виробіток робітника, тис. грн./особу.

∆В_ррд=0,7447*217,49*0,2*(257,89/8)=1044,23 (тис.грн.)

4. Вплив на середньорічний виробіток зміни середньогодинного виробітку робітника (∆В_ргв):

∆В_ргв = ПВ_р^ф × П_рд^ф × ∆В_чр, (2.21)

де П_рд^ф – середня фактична тривалість робочого дня, год.;

∆В_чр – відхилення фактичного середньогодинного виробітку робітника від планового, тис. грн./особу.

∆В_ргв=0,7447*7,8*(11,24/10,38)=6,29 (тис.грн.)

Загальним показником ефективності використання трудових ресурсів може бути рентабельність персоналу (Р_п):

Р_п = П_б / Ч_пвп, (2.22)

де П_б – балансовий прибуток підприємства, грн.;

Ч_пвп – середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб.

Р_п=3456/47=73,53(тис.грн./чол)

Аналізуючи продуктивність праці та трудомісткість продукції, зазначу, що середньорічний виробіток на одного робітника збільшився на 23,72%. Найбільший вплив на середньорічний виробіток продукції одним працівником здійснив такий показник, як їх питома вага в загальній чисельності працівників, він становив 2586,64тис.грн. Загальний показник ефективності використання трудових ресурсів - рентабельність персоналу, по розрахункам становить 73,53тис.грн./чол.