Министерство образования Российской Федерации
Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова
Кафедра экономики труда и занятости
Экономика труда
в схемах и таблицах
Москва 2010
Министерство образования Российской Федерации
Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова
Кафедра экономики труда и занятости
Экономика труда
в схемах и таблицах
Москва 2009
Составители: докт. экон. наук Е.В. Ш у б е н к о в а
канд. экон. наук Е.Е. М и р г о р о д
канд. экон. наук А.В. П е т р о п а в л о в с к а я
Рецензенты:
Экономика труда в схемах и таблицах. Учебно-наглядное пособие / Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород, А.В. Петропавловская. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2009. ___с.
В учебном пособии в сжатом, структурированном виде представлены основные темы учебной дисциплины «Экономика труда».
Для студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда» и другим экономическим специальностям.
Содержание
Тема 1. Предмет и задачи дисциплины, основные понятия о труде………………….
Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества………………………….
Тема 3. Занятость населения и рынок труда…………………………………………….
Тема 4. Производительность (эффективность) труда…………………………………..
Тема 5. Качество и уровень жизни населения…………………………………………..
Тема 6. Вознаграждение за труд – важнейший источник доходов и стимул труда…..
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда…………………………………………
Тема 8. Международное регулирование социально-трудовых отношений……………
Тема 1. Предмет и задачи дисциплины, основные понятия о труде
Предметом дисциплины "Экономика труда" являются трудовой потенциал общества и пути его наиболее рационального использования в интересах повышения эффективности общественного производства и обеспечения достойного качества жизни.
Труд – это целесообразная деятельность человека и общества, направленная на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. Процесс труда всегда связан с затратами физической и психической энергии, с затратами ресурсов. Труд является одним из главных факторов производства, наряду с землей (природными ресурсами), капиталом, предпринимательством. Труд – естественное условие человеческой жизни, он позволяет человеку стать личностью, творцом ноосферы, производить материальные и духовные блага и получать прибавочную стоимость. Труд является процессом самоуправляемым и управляемым извне (менеджером, инженером, мастером).
Рабочая сила - способность к труду, т.е. совокупность свойств, характеристик человека (в том числе наличие определенных физических и духовных способностей, навыков, умений и т.п.), необходимых ему для осуществления какой-либо трудовой деятельности, и используемых им в ходе трудовой деятельности.
Иногда под рабочей силой подразумеваются работники, и реальные и потенциальные, т.е. практически те же трудовые ресурсы. Нередко это понятие используется в узком смысле – как общее число работников, чаще в какой-либо отрасли народного хозяйства.
Способность человека к целесообразной деятельности может оцениваться тремя основными характеристиками:
Дееспособность - это общая способность формировать целесообразную деятельность, понимать значение своих действий, управлять ими, совершенствовать их. Иначе говоря — это способность самостоятельно осуществлять различные формы целесообразной деятельности.
Трудоспособность - это состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определенного объема и качества.
Виды трудоспособности:
а) Общая трудоспособность – способность к выполнению всякой работы в обычных условиях, предполагает наличие у человека физических, психофизиологических, возрастных и других данных, определяющих способность к труду и не требующих специальной подготовки, т.е. способность к неквалифицированному труду.
б) Профессиональная трудоспособность – способность к квалифицированному труду, т.е. способность работать по определенной профессии, должности, в определенных условиях, требующая специального обучения.
в) Неполная трудоспособность – способность работать лишь в облегченных условиях (например, при неполном рабочем дне).
Работоспособность - функциональные возможности организма человека для выполнения конкретной работы; способность человека работать с определенными количественными и качественными показателями.
Рис. 1. Колебания уровня работоспособности в течение трудового дня
Рис. 2. Колебания работоспособности по дням недели
Содержание труда - совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, сложностью, структурой, целью.
Под характером труда обычно понимают особенности его функционирования, независимо от содержания труда, его общественную форму; труд свободный и принудительный; индивидуальный и коллективный; личный и общественный; умственный и физический; содержательный и малосодержательный; тяжелый и легкий; престижный и непрестижный; опасный и безопасный.
Рис. 3. Функции труда
Общественная организация труда – это социально-экономические отношения, характеризующие форму социальной организации труда в обществе и охватывающие отношения по поводу привлечения членов общества к труду, разделения и кооперации труда, воспроизводства рабочей силы и ее подготовки, распределении материальных благ. В различных общественно-экономических формациях и типах цивилизации общества имеют место свои особенности этих отношений.
Разделение труда – это обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. Благодаря разделению труда повышается профессиональная дееспособность работников. Возрастает производительность труда, совершенствуются орудия производства и технология.
Различают три вида разделения труда: общее, частное и единичное.
Предпринимательство - инициативная хозяйственная деятельность субъектов собственности в рамках существующих законов, направленная на создание экономических и организационных условий для производства продукции, сбыта товаров, осуществления коммерческих операций, оказания услуг с учетом интересов производителя и потребителя в целях получения прибыли; социально-активный вид трудовой деятельности, основанный на самозанятости и инициативе отдельного лица или группы лиц, труд творческий, интеллектуальный, связанный с поиском и реализацией организационных решений технических, производственных и социально-экономических задач в условиях присущего рыночным отношениям риска.
Таблица 1