- •Экономика труда
- •Экономика труда
- •Содержание
- •Тема 1. Предмет и задачи дисциплины, основные понятия о труде
- •Развитие представлений о человеке как субъекте экономической жизни
- •Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
- •Возрастная структура населения России, % к общей численности населения
- •Численность населения рф
- •Естественное движение населения в рф (тыс. Чел.)
- •Отдельные показатели деятельности организаций образования
- •Тема 3. Занятость населения и рынок труда Лекции № 6, № 7, № 8
- •Численность экономически активного населения3
- •Среднегодовая численность занятых в экономике по видам экономической деятельности
- •Численность занятых в экономике по полу и занятиям в 2007г.4 (на конец ноября; тыс. Человек)
- •Распределение численности занятых в экономике по возрастным группам и уровню образования в 2007г. 5 (на конец ноября; в процентах к итогу)
- •Основные особенности первичного и вторичного рынков труда
- •Классификация видов безработицы
- •Численность безработных в рф
- •Тема 4. Производительность (эффективность) труда
- •Тема 5. Качество и уровень жизни населения
- •2. В зависимости от характера отражения сущности категории «уровень жизни»:
- •3. В зависимости от характера расчета:
- •Показатели и индикаторы уровня жизни населения
- •Потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения9
- •Основные социально-экономические индикаторы уровня жизни населения
- •Структура денежных доходов и удельный вес расходов в денежных доходах населения (в процентах)
- •Распределение населения по величине среднедушевых денежных доходов (в процентах к итогу)
- •Распределение общего объема денежных доходов населения в России (в %)
- •Тема 6. Вознаграждение за труд – важнейший источник доходов и стимул труда
- •Системы оплаты труда
- •Виды доплат и надбавок к тарифным ставкам
- •Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы г. Москвы на 2009г.
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Система социального партнерства в рф
- •Последствия трудовых конфликтов
- •Динамика показателей забастовок в рф
- •Тема 8. Международное регулирование социально-трудовых отношений
- •Рекомендуемая литература:
- •Рекомендуемые Интернет-сайты:
- •Рекомендуемая периодическая литература:
Численность экономически активного населения3
|
1992 |
1995 |
2000 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
Тысяч человек |
||||||||
Экономически активное население - всего |
75060 |
70740 |
72332 |
72421 |
72835 |
72909 |
73811 |
74156 |
75046 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятые в экономике |
71171 |
64055 |
65273 |
66266 |
67152 |
67134 |
68603 |
69157 |
70813 |
безработные |
3889 |
6684 |
7059 |
6155 |
5683 |
5775 |
5208 |
4999 |
4232 |
Мужчины |
39197 |
37338 |
37499 |
36997 |
37206 |
37079 |
37511 |
37627 |
37967 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятые в экономике |
37161 |
33726 |
33754 |
33709 |
34199 |
34177 |
34710 |
34996 |
35702 |
безработные |
2036 |
3613 |
3745 |
3288 |
3007 |
2902 |
2801 |
2631 |
2264 |
Женщины |
35863 |
33401 |
34833 |
35423 |
35629 |
35831 |
36300 |
36529 |
37079 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятые в экономике |
34010 |
30330 |
31519 |
32557 |
32953 |
32958 |
33893 |
34161 |
35111 |
безработные |
1853 |
3072 |
3314 |
2866 |
2676 |
2873 |
2407 |
2368 |
1968 |
|
В процентах к итогу |
||||||||
Экономически активное население - всего |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятые в экономике |
94,8 |
90,5 |
90,2 |
91,5 |
92,2 |
92,1 |
92,9 |
93,3 |
94,4 |
безработные |
5,2 |
9,5 |
9,8 |
8,5 |
7,8 |
7,9 |
7,1 |
6,7 |
5,6 |
Мужчины |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятые в экономике |
94,8 |
90,3 |
89,8 |
91,1 |
91,9 |
92,2 |
92,5 |
93,0 |
94,0 |
безработные |
5,2 |
9,7 |
10,2 |
8,9 |
8,1 |
7,8 |
7,5 |
7,0 |
6,0 |
Женщины |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятые в экономике |
94,8 |
90,8 |
90,5 |
91,9 |
92,5 |
92,0 |
93,4 |
93,5 |
94,7 |
безработные |
5,2 |
9,2 |
9,5 |
8,1 |
7,5 |
8,0 |
6,6 |
6,5 |
5,3 |
Источник: Российский статистический ежегодник/ Росстат. М., 2008
Количественно занятость характеризуется уровнем занятости, т.е. отношением численности занятых к численности экономически активного населения (в процентах).
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие оплачиваемую работу на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также, имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;
занятые предпринимательской деятельностью;
занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
члены производственных кооперативов (артелей), а также выполняющие работы по гражданско-правовым договорам (договорам подряда);
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;
проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения;
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами;
являющиеся учредителями (участниками) организаций, кроме общественных, религиозных, благотворительных.
Характеристики занятости.
Занятость бывает: полной, продуктивной, социально-полезной, рациональной, эффективной.
При полной занятости все желающие трудоспособные граждане имеют объективную возможность иметь оплачиваемую работу, при этом уровень безработицы равен естественному.
Рациональная занятость - это разновидность полной занятости, предполагающая качественное соответствие работников и рабочих мест, которые они занимают.
При продуктивной занятости население занято в общественном производстве, это занятая часть экономически активного населения, что соответствует методологии Международной Организации Труда.
Социально-полезная занятость характеризуется деятельностью людей, которые работают в общественном производстве, служат в вооруженных силах и внутренних войсках (в органах внутренних дел), обучаются в очных формах обучения (в трудоспособном возрасте), заняты ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками.
Эффективная занятость - это такое использование трудовых ресурсов, при котором достигается максимальный материальный результат и социальный эффект при минимальных затратах труда (в т.ч. рабочего времени), при минимальных социальных издержках.
Формы занятости – это организационно-правовые условия трудоиспользования.
Таблица 9
Классификация форм занятости
Признак классификации |
Формы занятости |
Форма собственности на средства производства |
Труд по найму, предпринимательство, самозанятость (ремесленничество, ЛПХ) |
Место выполнения работы |
На предприятии (фирме), на дому, вахтовым методом |
Регулярность трудовой деятельности |
Постоянная, временная, сезонная и эпизодическая |
Режим работы |
С жестким и гибким графиком |
Легитимность трудоустройства |
Формальная (зарегистрированная) и неформальная |
Статус деятельности |
Основная и дополнительная (вторичная) |
Структура занятости – это совокупность пропорций в использовании рабочей силы общества (экономически активного населения), которые определяются посредством соотношений между:
числом занятых и незанятых трудовых ресурсов;
числом занятых, распределенных по видам занятости;
количеством занятых в производственной и непроизводственной сферах;
числом занятых в отраслях материального производства;
числом занятых в отраслях непроизводственной сферы;
количеством занятых по регионам и территориям страны;
числом занятых на предприятиях различных форм собственности;
количеством занятых работников различных профессий и специальностей, а также различных видов деятельности.
При этом одновременно можно учитывать пол, возраст, образовательный ценз, физиологические и психологические особенности занятых и т.д.
Таблица 10