1. Контрольні питання по темі.

1. Первинний облік праці і її оплати.

2. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці.

3. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з депонентами.

4. Синтетичний і аналітичний облік нарахувань на зарплату і методика обліку утримань із зарплати.

5. Облік відпусток і їх розрахунок.

6. Облік допомоги за тимчасовою непрацездатністю.

7. Облік допомоги по вагітності і пологах.

2. Практичні завдання.

Вправа 1. Мале підприємство займається виготовленням шоколадних цукерок. Згідно штатному розкладу на підприємстві значаться робітники: директор, бухгалтер, технолог, майстер І категорії і два майстра ІІ категорії, пакувальник, сторож. Разом у січні 2013 р. – 20 робочих днів, аванс виданий за 8 робочих днів. Зарплата отримана по чеку з поточного рахунка і виплачена із каси підприємства. За січень 2013 р. нарахована зарплата робітників, згідно штатному розкладу, складає:

• директор – 3 900 грн.;

• бухгалтер – 3 600 грн.;

• технолог – 3 700 грн.;

• майстер І категорії – 3 300 грн.;

• майстер ІІ категорії – 3 000 грн.;

• майстер ІІ категорії – 3 000 грн.;

• пакувальник – 1 500 грн.;

• сторож – 1 200 грн.

Відобразити в бухгалтерському обліку операції по нарахуванню зарплати, ЄСВ (37,18%), утримань із зарплати і її виплату.

Пункт 1. Розрахунок авансу.

Робітники	Розрахунок авансу, грн.	Розрахунок ЄСВ, грн.	Розрахунок ПДФО, грн.	Аванс, грн.
Директор
Бухгалтер
Технолог
Майстер І категорії
Майстер ІІ
Майстер ІІ
Пакув-ник
Сторож
Разом:

Пункт 2. Розрахунок зарплати.

Робітники	Сума зарплати, грн.	Розрахунок ЄСВ, грн.	Розрахунок ПДФО, грн.	Зарплата, грн.
Директор
Бухгалтер
Технолог
Майстер І
Майстер ІІ
Майстер ІІ
Пакув-ник
Сторож
Разом:

Пункт 3. Нарахування ЄСВ.

Порядок розрахунку	Результат розрахунку, грн.

Пункт 4. Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 2. Сума для виплати зарплати була отримана в касу підприємства з його поточного рахунку в банку 28.02.2012 р. Зарплата була виплачена всім працівникам підприємства, крім заступника директора (оклад – 3 000 грн.), що не з’явився в касу для її одержання через свою хворобу. Розмір ЄСВ – 37,77%. Депонована зарплата повернута на поточний рахунок підприємства в банку. Заборгованість по зарплаті була йому погашена 30.03.2012 р. (сума зарплати виплачена з каси). Відобразити в бухгалтерському обліку порядок обліку операцій з депонентами.

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 3. Працівник адміністративного підрозділу, який працює на підприємстві з 01.02.2011 р., йде у відпустку з 12.03.2012 р. на 14 календарних днів. Зарплата працівника за розрахунковий період з 03.2011 р. по 02.2012 р. становить 22 000 грн. Крім того, сума зарплати, нарахованої за 11 відпрацьованих днів у березні, становить 960 грн. Кількість календарних днів у розрахунковому періоді – 355. Розмір ЄСВ – 37,77%. Розрахувати зарплату за період відпустки і зарплату за 11 відпрацьованих днів у березні і відобразити операції в бухгалтерському обліку.

Розрахунок:

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 4. Працівника відділу збуту було прийнято на роботу 12.01.2012 р., а звільняється він 17.04.2012 р., тобто загальна кількість днів оформлення на роботі складає – 95. Зарплата працівника за відпрацьовані ним два повні місяці (лютий – березень 2012) становить 3 800 грн. при кількості днів за два місяці – 57. Кількість календарних днів у розрахунковому періоді – 355. Розмір ЄСВ – 37,77%. Розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку і відобразити операції в бухгалтерському обліку.

Розрахунок:

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 5. Працівник подав листок непрацездатності з 16.06.2012 до 24.06.2012 включно. Кількість робочих днів, що припадають на період лікарняного – 7. В оплату перших п'яти днів непрацездатності входить три робочих дні. Страховий стаж менше п’яти років і зарплата 1 800 грн. Працівник був прийнятий на роботу 01.02.2010 року. Розрахунковий період – 6 місяців: грудень 2011 – травень 2012 р. Кількість відпрацьованих днів: грудень – 23, січень – 18, лютий – 20, березень – 22, квітень – 21, травень – 18. Розрахувати суму за листом непрацездатності і відобразити операції в бухгалтерському обліку.

Розрахунок:

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 6. Жінка працює на підприємстві з 2009 р. Йде у відпустку по вагітності і пологам з 04.09.2012 р. до 07.01.2013 р. Розрахунковий період: березень – серпень і оклад – 2 500 грн. Працівниця була у відпустці з 20.02.2012 до 16.03.2012 р. включно. Сума відпускних за березень 1000 грн. і сума зарплати – 1 200 грн. Працівниця була у відпустці за свій рахунок з 03.05.2012 до 10.05.2012 р. Зарплата за травень 1 900 грн. У липні працівниця хворіла з 15.07.2012 до 30.07.2012 р. Лікарняні – 1 050 грн. і зарплата за липень – 1 200 грн. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операцій з нарахування і виплати допомоги за вагітністю і пологами.

Розрахунок.

Місяць	Загальний дохід	Дохід, що включається до розрахунку, грн.	Кіл-ть днів у місяці	Кіл-ть днів, що включаються у розрахунок
Березень			31
Квітень			30
Травень			31
Червень			30
Липень			31
Серпень			31
Разом:			-

Розрахунок:

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.