Товариство з обмеженою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТзОВ) найпо- пулярніше серед інших видів господарських товариств завдяки обмеженому ступеню відповідальності при настанні несприят­ливих обставин. Характеристику ТзОВ подано на рис. 3.7.

Господарське товариство, що має СК, поділений на частки, розмір яких визначається установчими до­кументами, і несе відповідальність за своїми зобов'язаннями тільки своїм

майном. Учасники товариства, які повністю сплатили свої вклади, не­суть ризик збитків, пов'язаних з ді­яльністю товариства в межах своїх вкладів

Рис. 3.7. Характеристика ТзОВ

Товариство з обмеженою відповідальністю може бути засно­ване одним або кількома особами, при чому воно не може мати єдиним учасником інше господарське товариство, учасником якого є одна особа. Отже, особа може бути учасником лише од­ного товариства з обмеженою відповідальністю, яке має одного учасника.

Договір про заснування товариства з обмеженою відпові­дальністю укладається кількома особами для визначення взає­мовідносин між ними, але за новим ЦКУ він не визнається ус­тановчим документом. Установчим документом товариства є Статут.

Мінімальна величина статутного капіталу має становити 100 мінімальних заробітних плат відповідно до Закону Украї­ни "Про господарські товариства". До моменту державної ре­єстрації учасники товариства повинні оплатити не менше ніж 50 % суми своїх вкладів, решту доплачують протягом першого року діяльності товариства. Якщо таку оплату не здійснено, то товариство має оголосити про зменшення свого статутного ка­піталу і зареєструвати відповідні зміни до статуту у встановле­ному порядку або прийняти рішення про ліквідацію товарист­ва. Статутний капітал підлягає зменшенню, якщо вартість чистих активів товариства виявиться меншою від статутного капіталу після закінчення другого чи кожного наступного фі­нансового року.

Корпоративні відносини (відносини між ТзОВ і конкретни­ми учасниками) припиняються у випадках, відображених на рис. 3.8.

Рис. 3.8. Підстави для припинення корпоративних відносин

Виключення і вихід учасника часто вважають синонімами, хоч їх ототожнювати не можна. Принципові відмінності між виключенням і виходом учасника відображені в табл. 3.4.

Таблиця 3.4. Відмінності між поняттями "виключення" і "ви­хід" учасника з ТзОВ

Поняття	Зміст поняття
Виключення	Примусове припинення участі у товаристві, ініціатива виходить від інших чинників. Можливе лише за підстав, передбачених ст. 56 Закону України "Про господарські товариства". Здійснюється за рішенням вищого органу. Породжує суб'єктивний обов'язок учасника припинити корпоративні відносини з товариством внаслідок прийняття такого рішення загальними зборами учасників товариства
Вихід	Добровільне волевиявлення учасника. Підстави не мають значення. Здійснюється за рішенням самого учасника. Є безумовним суб'єктивним правом учасника. Товариство є суб'єктом лише пасивного обов'язку — не перешкоджати. Це право не може бути обме­жене установчими документами чи рішенням органів товариства

Чинне законодавство визначає певні підстави для виклю­чення учасника з ТзОВ, а саме:

• систематичне невиконання або виконання неналежним чином учасником своїх обов'язків;

• перешкоджання своїми діями досягненню мети ТзОВ;

• з інших причин, передбачених чинним законодавством.