10. Що не є видом матеріального забезпечення, яке надається фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття?

1. допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні;

2. професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;

3. матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

4. допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності.

11. Які з цих послуг надаються фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття?

1. інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням;

2. впровадження загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття;

3. забезпечення реєстрації страхувальників та повноти сплати ними страхових внесків;

4. фінансова допомога підприємствам у вирішенні питань охорони праці.

12. Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності НЕ надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:

1. допомога по вагітності та пологах;

2. допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);

3. захист страхувальників від соціальних ризиків;

4. допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною).

13. Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності здійснює:

1. Правління та місцеві органи влади;

2. Правління та Виконавча дирекція Фонду;

3. Виконавча дирекція та місцеві органи влади;

4. Виконавча дирекція Фонду.

14. Відповідно до покладеного на нього завдань Пенсійний фонд України здійснює:

1. розробку проекту бюджету Пенсійного фонду і складає звіт про його використання;

2. допомогу по вагітності та пологах;

3. допомогу на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні;

4. проведення наукових досліджень з питань охорони праці.

15. Основними завданнями системи пенсійного страхування не є:

1. створення та забезпечення функціонування страхових інституцій (страхових фондів або страховиків);

2. проведення наукових досліджень з питань охорони праці;

3. забезпечення збереження та відтворення цільового використання коштів страхових фондів;

4. регулювання відносин між учасниками страхової системи – страховиком, страхувальниками та застрахованими особами.

Практичне завдання

Завдання 1.

Визначте розмір обов'язкових внесків, які підприємство повинно перерахувати у державні цільові фонди, якщо фонд основної заробітної плати працівників підпри­ємства, на якому працює 51% інвалідів, становить 6978,8 тис. грн. Також, відбулися нарахування тимчасової допо­моги на неповнолітніх дітей в розмірі 840 грн. за січень поточного року; оплачена вартість путівок на санаторне лікування - 4470 грн.; перерахо­вано за утримання дітей працівників в дошкільних дитячих закладах - 720 грн.; здійснено компенсаційні виплати за невикористану відпустку при звільненні в розмірі 4320 грн.

Завдання 2.

Необхідно визначити розмір обов'язкових внесків із заробітної плати громадянина Петрова А.М. у державні цільові фонди. Заробітна плата громадянина Петрова А.М. за січень поточного року становила 2720 грн. В цьому ж місяці йому була нарахована премія за результатами звітного року в розмірі 950 грн. та допомога у зв'язку з тимчасовою непра­цездатністю у розмірі 2532 грн. Громадянин Петров А.М. отримав дивіденди в розмірі 1380 грн., а також на 1125 грн. придбав акцій підприємства, на якому він працює.

Завдання 3.

Обчислити розмір пенсії за віком із солідарної системи для чоловіка, який має страхового стажу до запровадження накопичувальної системи 40 років, після запровадження накопичувальної системи- 1 рік. Середньоарифметичний коефіцієнт заробітку 2,35, вихід на пенсію у 2008 році.

Завдання 4.

Обчислити розмір пенсії за віком із солідарної системи для чоловіка, який має страхового стажу у солідарній системі 32 роки та під час участі у накопичувальній системі – 7 років, коефіцієнт заробітку 1, 495. Вихід на пенсію у 2015 році.

Завдання 5.

Визначте державну допомогу на дітей малозабезпеченій сім'ї Кривенко на І півріччя 2011 року за таких умов:

1) заробітна плата батька за вересень місяць не нараховувалась у зв'язку з тим, що він перебував у вимушеній відпустці за свій рахунок;

2) дружина на даний час знаходиться в декретній відпустці;

3) сім'я володіє земельною ділянкою площею 0,08 га;

4) старший син є учнем ПТУ (перший рік навчання, платне відділення);

5) рівень середньомісячного сукупного доходу на одного члена сім'ї становить 1000 грн.;

6) решта даних подана у табл. 14.

Таблиця 1. - Дані для визначення розміру державної допомоги на дітей малозабезпеченій сім'ї.

Склад сім'ї	Дата народження	Місячні доходи у 2010 році						Разом доходів за півріччя
		липень	серпень	вересень	жовтень	листопад	грудень
батько	6.02. 1958	3217,81	2991,38	-	3087,45	2992,90	3201,65	15491,19
мати	12.10.1962	1218,50	1408,50	1408,50	1408,50	1408,50	1408,50	8261,0
старший брат	23.08.1982	789,40	805,25	-	-	-	-	1594,65
сестра	15.06. 1987	577,40	547,40	547,40	547,40	547,40	547,40	3314,4
молодший брат	21.07. 1998	357,40	430,40	430,40	430,40	430,40	430,40	2509,4