- •1.Загальна характеристика пп»сіх» та його організаційна структура……………………………………………………………………..
- •2. Планово-економічний відділ…………………………………………..
- •3. Відділ праці і заробітної плати…………………………………………
- •4. Фінансовий відділ………………………………………………………...
- •1.Загальна характеристика пп»сіх» та його організаційна структура.
- •2.Планово-економічний відділ
- •2.1.Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства
- •2.2.Види і форми звітності на підприємстві
- •2.3.Ознайомлення з правами та обов’язками працівників відділу
- •2.4.Взаємодія планово-економічного відділу з іншими підрозділами(відділами,службами) апарату управління
- •2.5.Розрахунок економічної ефективності впровадження нової техніки і технологій,а також організаційних заходів
- •3.Відділ праці і заробітної плати.
- •3.1.Розподіл функцій,прав і обов’язків між працівниками відділу
- •3.2.Організація оплати праці на підприємстві
- •3.3.Методи вивчення витрат робочого часу.Результати індивідуальної фотографії робочого дня.
- •3.4.Взаємозвязки відділу з іншими підрозділами(відділами,службами) апарату управління.
- •4.Фінансовий відділ
- •4.1.Склад,структура і динаміка основних фондів підприємства,їх коротка оцінка.
- •4.2.Склад,структура і динаміка оборотних засобів підприємства,коротка їх оцінка.
- •4.3.Підбір показників оцінки інвестиційної привабливості підприємства.
- •4.4.Характеристика показників,зборів і платежів,які сплачує підприємство,особливості їх нарахування.
Міністерство освіти і науки України
Івано-Франківський національний технічний
університет нафти і газу
Кафедра економіки підприємства
Звіт з першої техніко-економічної практики
за період з 05 липня по 25 липня.
Виконала:
ст. гр. ЕКП-07-2
Банах.Л.О
Керівник практики:
Савко.
Від підприємства:
Харченко І.І
Івано-Франківськ
2010
Зміст
Вступ…………………………………………………………………………
1.Загальна характеристика пп»сіх» та його організаційна структура……………………………………………………………………..
2. Планово-економічний відділ…………………………………………..
2.1. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства…………………………………………………………………
.Види і форми звітності на підприємстві ………………………………..
2.3.Ознайомлення з правами та обов'язками працівників відділу………….
2.4. Взаємодія планово-економічного відділу з іншими підрозділами(відділами,службами)апаратууправління…………………….
2.5. Розрахунок економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, а також організаційних заходів………………………………….
3. Відділ праці і заробітної плати…………………………………………
3.1. Розподіл функцій, прав і обов'язків між працівниками відділу…………
3.2Організація оплати праці на підприємстві…………………………………
3.3. .Методи вивчення витрат робочого часу.Результати індивідуальної фотографії робочого часу………………………………………………………
3.4. Взаємозв'язки відділу з іншими підрозділами (відділами, службами) апарату управління……………………………………………………………
4. Фінансовий відділ………………………………………………………...
4.1.Склад, структура і динаміка основних фондів підприємства, коротка їх оцінка...............................................................................................................
4.2. Склад, структура і динаміка оборотних засобів підприємства, коротка їх оцінка………………………………………………………………………………
4.3.Підбір показників оцінки інвестиційної привабливості підприєм-
ства................................................................................................................
4.4.Характеристика податків,зборів,платежів,які сплачує підприємство,особливості їх нарахування…………………………………
Висновки……………………………………………………………………..
Список використаних джерел………………………………………….
Вступ
Підприємство є головним структуроутворюючим елементом економіки. На підприємствах зосереджені найбільш кваліфіковані кадри, вирішуються питання раціонального використання ресурсів, високопродуктивної техніки, технології, розробляються бізнес-плани, здійснюються маркетингові дослідження та ефективне управління – менеджмент.
У ринковій економіці виживають лише ті підприємства, які найбільш правильно і компетентно зрозуміли вимоги ринку, організували виробництво конкурентоспроможної продукції, послуг, що користуються попитом, уміло здійснюють мотивацію висококваліфікованої творчої праці персоналу. Усе це вимагає фундаментальних і глибоких економічних знань, а отже, і відповідної підготовки фахівців з економіки.
Техніко-економічна практика має на меті перевірку і закріплення теоретичних знань, одержаних студентами при вивченні економічних дисциплін, а також набуття практичних навичок і знань в галузі економіки та управління виробництвом на підприємствах. Це дає можливість краще освоїти методику і техніку проведення різних розрахунків, зв’язаних з використанням основних фондів, обігових засобів та трудових ресурсів, ознайомитись з організацією статистичного обліку і звітності на підприємстві, з основами управління промисловим підприємством.
Місцем проходження техніко-економічної практики є приватне підприємство «СІХ». Процес написання даного звіту передбачає освоєння методики і техніки проведення різних економічних розрахунків, пов’язаних з використанням основних фондів, обігових засобів і трудових ресурсів на даному підприємстві, ознайомлення з організацією статистичного обліку і звітності на підприємстві, з основами його управління і організацією технічного нормування праці.