- •Затверджено
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та завдання переддипломної практики
- •3. Зміст переддипломної практики
- •3.2. Заняття та екскурсії під час практики
- •3.3. Навчальні посібники
- •3.4. Методичні рекомендації щодо ходу практики
- •3.5. Форми і методи контролю
- •3.6. Вимоги до звіту
- •4. Підведення підсумків практики
- •Додатки
- •З переддипломної практики
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІНФОРМАТИКИ І ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ
Кафедра економічної кібернетики
Погоджено вченою радою економічного факультету
Протокол № ___
від «___» ____________ 200__ р
ПРОГРАМА
ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
(спеціальність “Економічна кібернетика”)
Затверджено
на засіданні кафедри
економічної кібернетики
Протокол № ___
від «___» __________ 200___ р.
Донецьк, 2008
Програма переддипломної практики для студентів (спеціальність - “Економічна кібернетика”) денної та заочної форми навчання / Укл.
к.е.н., доцент Коломыцева А.О., ст..викл. Тарасова О.О. - Донецьк.: ДУІіШІ 2008.- 26 с.
ВСТУП
Програма переддипломної практики є основним навчально-методичним документом для студентів та керівників від університету та бази практики. Основна задача програми полягає в тому, щоб чітко спланувати та регламентувати всю діяльність студентів та викладачів на цей період навчального процесу, який проводиться на базі практики.
Базами практики можуть бути підприємства, організації та установи - юридичні особи різних форм власності і типів господарювання, що за розміром та рівнем діяльності здатні створити умови та надати допомогу студентам у виконанні програми практики. Обов‘язковими вимогами до баз практики є використання в своїй діяльності сучасних засобів обчислювальної техніки, периферійного обладнання, найновішого програмного забезпечення, передових інформаційних технологій; проведення робіт з розробки, впровадження, адаптації та супроводу проектів інформаційних систем або їх фрагментів для об‘єктів різних рівнів управління.
З базами практики університет укладає прямі договори на її проведення. Тривалість дії договорів погоджується договірними сторонами. База може визначатися на період конкретного виду практики або до п’яти років. При наявності у договорах на навчання студентів питання практики, то окремі договори можуть не укладатися. Згідно з договорами адміністрація бази зобов'язується кожному практиканту виділити робоче місце і надати можливість виконання всіх пунктів програми практики, а також збору необхідних матеріалів для підготовки дипломної роботи.
Проходження переддипломної практики оформлюється наказом керівника підприємства, організації, установи — бази практики. В наказі визначаються термін та режим проходження практики, призначаються керівники від бази практики. Своєчасне оформлення такого наказу контролює керівник практики від кафедри економічної кібернетики.
1. Загальні положення
Переддипломна практика є важливою складовою частиною навчального процесу і має за мету поглиблення та закріплення теоретичних знань, удосконалення практичних навичок, необхідних для роботи в умовах ринкової економіки.
Кожний студент отримує організаційно-методичні матеріали щодо організації навчання в умовах поглибленої практичної підготовки, графік навчального процесу на весь рік, якого він зобов’язаний суворо дотримуватись, індивідуальні завдання та вимоги до їх виконання з кожної дисципліни рівня підготовки «спеціаліст», “Щоденник практики” та направлення на практику, завірене підписом декана економічного(заочного) та печаткою вузу. Прибуття студента на місце практики підтверджується відповідним записом у щоденнику (підпис першої особи та печатка, посада керівника від бази практики, його прізвище, ім’я та по-батькові).
Перед початком практики студенти проходять інструктаж з охорони праці та техніки безпеки, згідно з установленим порядком.
На період практики студенти можуть бути зараховані на штатні посади у структурні підрозділи бази практики.
Керівництво практикою. Організаційно-методичне керівництво практикою студентів здійснюють викладачі кафедри ЕК, призначені наказом ректора за кожною базою практики.
Керівник практики від кафедри ЕК зобов'язаний:
перевірити своєчасність укладання договорів з базами практики та перед початком практики контролює підготовленість баз;
підготувати перелік питань з кожної дисципліни, що вивчалася, які потребують поглибленого вивчення студентами під час проходження практики;
ознайомитися з базою практики для визначення робочих місць для студентів, можливості збору матеріалів і написання дипломної роботи;
проконтролювати своєчасне оформлення наказу про призначення керівника практики від підприємства та перепусток на базу практики;
погодити програму практики і графік навчального процесу з керівником від бази практики;
забезпечити проведення всіх організаційних заходів до початку практики (інструктаж студентів про порядок її проходження, ведення щоденників тощо);
разом з керівником практики від підприємства скласти календарний план-графік проходження практики, узгоджений з графіком навчального процесу і виконання індивідуальних завдань кожним студентом;
контролювати виконання студентами планів-графіків, проходження практики;
консультувати студентів щодо виконання індивідуальних завдань, складання звіту про практику та з інших питань, які виникають під час проходження практики;
організувати забезпечення нормальних умов проходження практики на відповідних базах;
контролювати дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства - бази практики студентами-практикантами;
брати участь у роботі кафедральної комісії з прийому та захисту звітів про проходження переддипломної практики;
допомагати студентам у збиранні матеріалів для дипломної роботи, для підготовки доповідей на студентських наукових конференціях;
узагальнити результати проходження переддипломної практики студентами, представити завідувачу кафедри ЕК звіти студентів про проходження практики із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення проходження практики по кожній базі.
Типова інструкція з організації практики для керівника від профілюючої кафедри наведена у додатку А.
Загальне керівництво практикою студентів на підприємстві наказом керівника підприємства (установи) покладається на одного з керівників або висококваліфікованих фахівців. Крім того, призначаються керівники практики на місцях (у відділах, секторах) із `числа фахівців структурних підрозділів підприємства (установи).
Керівник практики від підприємства (установи) зобов'язаний:
забезпечити оформлення перепусток студентам на базу практики;
забезпечити якісний інструктаж з охорони праці та техніки безпеки;
забезпечити практикантів робочими місцями та постійною кваліфікованою допомогою з поточних питань практики;
організувати та контролювати хід практики згідно з програмою та затвердженим графіком навчального процесу;
надати практикантам можливість зібрати необхідний матеріал для написання дипломної роботи;
контролювати дотримання практикантами виробничої дисципліни, повідомляти керівника практики від кафедри ЕК про випадки порушення правил внутрішнього трудового розпорядку;
звітувати перед керівництвом підприємства (установи) про організацію та проведення практики.
Керівник практики на місцях (у відділах, секторах) повинен:
організувати проходження переддипломної практики безпосередньо на робочих місцях та забезпечити щоденне керівництво;
ознайомити практикантів зі специфікою роботи на робочих місцях, технічними засобами та їх використанням, програмним та інформаційним забезпеченням ЕОМ, економікою та організацією виробництва, методами проектування та експлуатації ІС тощо, а також своєчасно консультувати з інших питань;
разом з керівником від кафедри ЕК скласти календарний план-графік проходження практики кожним студентом, узгоджений з графіком навчального процесу;
допомогти студентам зібрати необхідний матеріал для самостійного виконання індивідуальних завдань з кожної дисципліни магістерської програми;
допомогти студентам зібрати необхідний матеріал для написання дипломної роботи;
постійно контролювати своєчасність і якість виконаних робіт практикантами, ведення ними щоденників, дотримання вимог календарних планів-графіків практики;
після закінчення терміну практики скласти на кожного студента виробничу характеристику з оцінкою виконання ним програми й індивідуального завдання, його ставлення до роботи, виконання вимог до трудової дисципліни, приймання участі у виробничих нарадах, семінарах. Характеристика записується у щоденник, завіряється підписом керівника практики від підприємства (установи).
Обов’язки студента-практиканта викладені у щоденнику практики в розд.1.