13 Вопрос. Учет прочего выбытия материалов.

Для учета продажи и прочего выбытия материалов используется счет 91 «Прочие доходы и расходы».

При продаже материалов на сторону:
Дебет 76	Кредит 91	- учтена цена продажи материалов, согласно договору с НДС
Дебет 91	Кредит 68	- учтен НДС с цены продажи для уплаты в бюджет
Дебет 91	Кредит 10	- списана фактическая себестоимость проданных материалов
Дебет 91	Кредит 23, 69, 70, 76	- учтены расходы, связанные с продажей материалов (доставка и т.д.)
При передаче по договору дарения:
Дебет 91	Кредит 68	- учтен НДС с рыночной цены для уплаты в бюджет
Дебет 91	Кредит 10	- списана фактическая себестоимость переданных материалов
При любом виде выбытия списывается финансовый результат от выбытия:
Дебет 91	Кредит 99	– прибыль
Дебет 99	Кредит 91	– убыток

14 Вопрос. Организация учета расходов на оплату труда.

По оплате труда заполняется большое количество документов, которые поступают в бухгалтерию в соответствии с графиком документооборота.

На повременщиков составляется табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12).

Табель учета использования рабочего времени (форма №Т-12) фиксирует использование рабочего времени всех работающих в данной организации (заполняется в условиях автоматизированной обработки данных). Табель заполняется мастером, бригадиром, табельщиком или любым работником по приказу руководителя.

На сдельщиков для учета сдельной оплаты труда заполняются наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ. Их заполняют на основании действующих норм и расценок, графика выполнения работ. Наряды и ведомости проверяют нормировщики.

Кроме этих документов могут заполняться сменные рапорты о выработке, маршрутные листы. Если допущен брак, то составляется акт или ведомость о браке. Если установлены простои – то заполняются листки о простое.

Часы сверхурочной работы оплачиваются по спискам мастеров. Если работник болел, то он должен представить в первый день после болезни лист о временной нетрудоспособности (больничный лист).

Все выше перечисленные документы подвергаются бухгалтерской обработке, а затем на основании их бухгалтер заполняет расчетно-платежную ведомость (форма № Т-49), которая состоит из трех разделов: I - начислено, II - удержано, III- сумма к выдаче.

За первую половину месяца работнику выдается аванс по платежной ведомости (форма № Т-53).

Лицевые счета (форма № Т-54, № Т-54а) предназначены для записи необходимых сведений о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работы, количество детей и их возраст и др.); все виды начислений и удержаний из оплаты труда за каждый месяц в течение года. По истечении года сдаются в архив и являются учетными регистрами постоянного хранения (75 лет).

На основании расчетно-платежных ведомостей заполняются по каждому работнику налоговые карточки по учету доходов и налогов на доходы с физических лиц (заводятся на каждого работника ежегодно, в них даются все данные о работнике).

На основании расчетно-платежных ведомостей делается свод начисленной оплаты труда и пособий по временной нетрудоспособности – составляется разработочная таблица №5.

А для того, чтобы начисленную заработную плату отнести в дебет соответствующих счетов составляют разработочную таблицу №1 «Распределение оплаты труда».