- •1 Билет
- •1. Теоретические основы становления рыночных отношений.
- •2. Максимизация потребительского выбора.
- •1) 1. Теоретические основы становления рыночных отношений.
- •2. Максимизация потребительского выбора.
- •2 Билет
- •1. Типы рынка и его функции.
- •2. Первоначальное накопление капитала.
- •3 Билет
- •1. Системы и рыночные структуры.
- •2. Рынок капиталов, его субъекты и объекты.
- •4 Билет
- •1. Инфраструктура и экономическая конъюнктура.
- •2. Внутренние и внешние источники формирования предпринимательского капитала.
- •5 Билет
- •1. Причины возникновения трудовой частной формы собственности.
- •2. Кругооборот инвестиционных ресурсов предприятия. Основные и оборотные фонды.
- •6 Билет 1. Причины возникновения капиталистической частной собственности. 2. Показатели эффективного использования основного и оборотного капитала.
- •7 Билет 1. Формы и содержание собственности в переходной экономике: частная или номенклатурно-корпоративная. 2. Место фирмы в экономическом анализе и основные формы организации предпринимательства.
- •2) Основные формы организации предпринимательства
- •8 Билет 1. Что такое социально-ориентированная переходная экономика. 2. Организационная структура российского бизнеса.
- •2) Организационная структура российского бизнеса
- •9 Билет 1. Заслуги классической школы политической экономики. 2. Производственная функция. Закон убывающей отдачи.
- •10 Билет 1. Заслуги неоклассических направлений в экономической теории. 2. Альтернативные теории прибыли. Стратегии фирмы.
- •11 Билет 1. Предмет и метод микроэкономики. 2. Теория управления фирмой. Менеджмент.
- •12 Билет 1. Основная проблема экономики. Микро и макроэкономика. 2. Маркетинг как инструмент коммерческой деятельности.
- •21 Билет 1. Монополистическая конкуренция. 2. Теория предельной полезности и её измерение.
- •22 Билет 1. Современные подходы к конкуренции. 2. Основные принципы ценообразования на факторы производства.
- •23 Билет 1. Антимонополистическое законодательство. 2. Альтернативные теории формирования стоимости товара.
- •24 Билет 1. Характеристика субъектной структуры рыночного хозяйствования. 2. Деятельность конкурентной фирмы в краткосрочном периоде. Варианты поведения фирмы.
8 Билет 1. Что такое социально-ориентированная переходная экономика. 2. Организационная структура российского бизнеса.
1) Социа́льно-ры́ночная эконо́мика (нем. Soziale Marktwirtschaft) — экономическая система, организованная на основе рыночной саморегуляции, при которой координация действий осуществляется на основе взаимодействия на рынках свободных частных производителей и свободных индивидуальных потребителей. Модель социально-рыночной экономики исходит из требования, что ни государство, ни частный бизнес не вправе иметь полный контроль над экономикой, а должны служить людям. В этой разновидности смешанной экономики, так же как и в рыночной экономике, только решения самих потребителей, поставщиков ресурсов и частных фирм определяют структуру распределения ресурсов. Однако при этом экономически более сильные обязаны поддерживать более слабых. Роль государства заключается в развитии чувства взаимной ответственности всех участников на рынке и в корректировке несправедливых тенденций в конкуренции, торговле и распределении доходов. Система рассматривалась как альтернатива «Laissez-faire» капитализму и социализму.
Автором концепции был Людвиг Эрхард, министр экономики, а впоследствии федеральный канцлер Германии. Название системы социально-рыночной экономики дал в 1946 году экономист Альфред Мюлльер-Армак. Важный вклад в развитие также внесли Франц Бём, Вальтер Ойкен, Франц Оппенгеймер, Вильгельм Рёпке. Концепция стала одним из существенных элементов идеологии христианско-демократического движения и получила поддержку со стороны социал-демократов.
2) Организационная структура российского бизнеса
Организация бизнеса в России имеет особенности. Формы предпринимательской деятельности в России определены Гражданским Кодексом Российской Федерации (ГК), вступившим в силу с 1 января 1995 г. С введением ГК утратили силу Закон "О собственности в РСФСР" и Закон "О предприятиях и предпринимательской деятельности". Новый ГК возрождает частноправовые начала неприкосновенности собственности в бизнесе. Новое содержательное наполнение получила категория "предприятие". До последнего времени оно трактовалось как особая организационно-правовая форма, т. е. коммерческая организация, не имеющая собственности, ибо собственником в плановой экономике оставалось государство. Государство с помощью своих предприятий имело дело по сути само с собой, ибо договоры между предприятиями по "продаже", например, их имущества в действительности не меняли на это имущество прав собственности, так как собственником оставалось государство.
В рыночной экономике в отличие от командно-административной в товарно-денежном обороте участвуют не номинальные, а реальные собственники: индивидуальные предприниматели, кооперативы, товарищества, общественные организации. Для них создание предприятий ни с экономической, ни с правовой точек зрения не имеет смысла. Они используют другой путь: создание не предприятий, а "компаний одного лица", т. е. хозяйственных обществ. Сохранение же такого понятия, как "предприятие", в качестве некоммерческой организации - несобственника оправдано лишь для государственного и муниципального секторов.
В рыночном понимании "предприятие" вовсе не особая организационно-правовая форма предпринимательства, а имущественный комплекс - совокупность зданий, сооружений, оборудования, сырья и т. д. Оно является "унитарным", так как его имущество принадлежит единому собственнику (государству или муниципальному образованию) и поэтому не подлежит разделу между работниками.
Разновидностью унитарных предприятий являются федеральные казенные предприятия. Государственные и муниципальные унитарные предприятия являются юридическими лицами.
Юридическим лицом считается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юридическими лицами могут быть как коммерческие, так и некоммерческие организации.