3.Смешанные.

Этапы создания специализированных рабочих мест:

1 этап: устанавливается профиль рабочего места и за ним закрепляются определённый состав операций.

2 этап: проектируется оснащение рабочего места средствами необходимыми для обеспечения наиболее производительной и безопасной работы. Все предметы оснащения делятся:

• постоянные-(употребляются при изготовлении каждого вида продукции, постоянно должны находиться на рабочем месте(станок, стол и т.д.));

• переменные-(необходимые только для выполнения определённого вида работ, хранятся в рабочем месте и доставляются на него по мере необходимости(материалы, чертежи, инструменты применяемые нерегулярно)).

3 этап: производится планировка рабочего места. Все предметы которые должны находится на нём делятся на:

• неподвижные(станки, столы, тумбочки, шкафы);

• перемещаемые (заготовки, материалы, инструменты).

Особенно тщательно должно быть продумано размещение неподвижных предметов, т.к. они устанавливаются надлительных срок, их расположение принято называть планировкой рабочего места.

Требования к планировке:

1.удобства выполнения работы;

2.экономия движения и сил рабочего;

3.удобюства обслуживания м соблюдения правил техники безопасности;

4.экономия использования производственной площади;

5.экономия времени.

От расположения неподвижных предметов зависит расположение подвижных.

Общие правила расположения предметов на рабочем месте:

1.всякая вещь должна иметь своё место;

2.расположение предметов должно соответствовать последовательности трудового процесса;

3.всё что берётся правой рукой должно лежать с правой стороны и наоборот;

4.наиболее часто применяемые предметы должны располагаться как можно ближе к зоне из использования;

5.предметы труда должны находиться в зоне досягаемости.

4 этап: разрабатывается комплекс мероприятий для создания условий отвечающих современным требования культуры и эстетики труда сохраняя здоровье. Это достигается путём установления удобного положения рабочего рационального освещения, норм температуры, влажности, объёма воздуха, чистоты и порядка на рабочем месте ,правильного чередования труд и отдыха, установления расстояния от центра обработки деталей до глаз 400-500 мм, защиты глаз от прямых лучей, окраски стен и оборудования.

5 этап: выбирается система обслуживания рабочего места:

1.централизованое; 2.децентрализованое; 3.смешанные.

На выбор системы обслуживания влияют:

1.маштаб и тип производства;

2.производственная структура;

3.сложность выпускаемой продукции и требования предъявляемые к её качеству;

4.планеровка производственных площадей и т.д.

Формы обслуживания рабочих мест:

1.стандартная-(позволяет строго увязать работу обслуживающего персонала с графиком работы основного производства и тем самым сводит к минимуму простои оборудования и рабочих. Наиболее целесообразно в массовом и крупном производствах);

2.планово-предупредительнгая-(целесообразна в серийном производстве, выражается в предварительном комплектовании, рабочей документации, инструмента, заголовок, все комплексы заранее доставляются на рабочее место);

3.дежурное обслуживание-(используется в единичном производстве, характеризуется отсутствием заранее разработанных графиков и расписаний. Осуществляется по вызовам основных рабочих по мере необходимости).

В-30

Брак –это продукция передача которой потребителю недопускается из-за наличия в ней дефектов.

Классификация брака:

1.брак исправимый и неисправимый.

2.внутризаводской и внешний.

3.по виновникам:

-брак по вине рабочего;

-по вине наладчика;

-отдела главного технолога;

-отдела главного конструктора;

-отдела главного механика;

-инструментального цеха;

-ОТК.

4.по причинам:

-из-за нарушений дисциплины;

-ошибок технической документации;

-работы на неисправном оборудовании;

-дефектов в материале.

Учёт и анализ брака дают возможность выявить причины, виновников,разработать мероприятия предупреждающие брак.

При обнаружении неисправимого брака контролёр обязан оформить его актом.

Акт должен содержать сведения:

1.наименование изделия;

2.операции на которых образовался брак;

3.харктеритику брака;

4.причину;

5.виновника;

6.смму потерь подлежащих взысканию с виновника.

Весь выявленный брак клеймится и сдаётся на склад-утилизации.

Если брак обнаруживае6тся у потребителя на предприятие поступает рекламация в которой указывается причины по которой продукция не удовлетворяет требованиям заказчика.