- •2.Предприятие – основное звено экономики
- •3.Организационные формы предприятий
- •4. Порядок создания, реорганизации и ликвидации предприятия.
- •1 Этап. Начало процедуры реорганизации.
- •2 Этап. Уведомление кредиторов и решение общих вопросов.
- •3 Этап. Завершение реорганизации.
- •5. Несостоятельность (банкротство) предприятия.
- •6. Основные элементы системы хозяйствования в сфере культуры.
- •7. Ресурсный потенциал сферы культуры.
- •Формы и системы оплаты труда
- •9. Финансовые ресурсы и механизмы поддержки культуры.
- •10. Особенности и источники финансирования культуры и искусств.
- •11. Бюджетное финансирование культурной деятельности.
- •12. Проектное финансирование культурной деятельности.
- •13. Внебюджетные источники финансирования государственных учреждений культуры.
- •14. Фандрейзинг: сущность, механизм и принципы использования.
- •15. Государственные расходы и внебюджетные источники финансирования.
- •16. Методы управления экономической деятельностью организаций культуры.
- •17. Благотворительность, меценатство и спонсорство в культуре.
- •18. Аренда, лизинг, франчайзинг: использование в сфере культуры.
- •19. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде.
- •20. Основы деятельности малых предприятий.
- •Ограничение по численности работников
- •Ограничение по выручке
- •21. Производственная и организационная структура предприятия.
- •30. Основные фонды предприятий культуры и искусства и эффективность их использования.
- •31. Особенности рынка труда в сфере культуры. 32. Специфика нематериальных активов в сфере культуры.
- •33. Особенности ценообразования на культурные блага.
- •34. Рынок культурных благ, культурные блага и социальные интересы. 35. Принципы и организация оплаты труда в сфере культуры.
- •36. Система трудовых отношений предприятий культуры и искусства с работниками и их эффективность.
- •Элементы системы социально-трудовых отношений:
- •37. Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций культуры (етс).
- •38. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры в сфере культуры.
- •39. Общие принципы регулирования трудовых отношений в сфере культуры. 41. Принципы анализа и оценки хозяйственной деятельности предприятия. Принципы анализа хозяйственной деятельности
- •8.3. Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности
- •8.3.1. Оценка деловой активности
- •8.3.2. Оценка рентабельности
- •8.3.3. Оценка положения на рынке ценных бумаг
- •Бизнес-подход: зарабатывающий маркетинг
- •Погоня за преимуществом
- •Конкуренция
- •Маркетинговые исследования
- •В2в, промышленный маркетинг.
- •1. Сбытовая политика предприятия
- •2. Факторы, влияющие на уровень обслуживания покупателей
- •3. Система товародвижения
- •4. Методы каналов сбыта
- •5. Каналы распределения товаров
- •6. Функции каналов распределения
- •7. Формы распределения товаров
- •8. Виды торговых посредников
- •9. Система продвижения товара
- •10. Стратегии продвижения товара
- •Основные определения — предмет, задачи и цели логистики
- •Объекты исследования Основными объектами исследования в логистике являются:
- •Логистика цепи снабжения и сервиса
- •Уровни распределения
- •Глобальные системы Американская система
- •Европейская система
- •Японская система
- •Основные задачи
- •45. Основные фонды предприятия: понятие, состав, структура, оценка и учет. Понятие, состав и структура основных фондов
- •46. Износ, амортизация и воспроизводство основных фондов. Понятие и виды износа
- •Экономический смысл амортизации. Нормы амортизации для различных видов основных фондов
- •Фондоотдача
- •Факторы, влияющие на фондоотдачу
- •Как повысить фондоотдачу?
- •Анализ использования производственной мощности предприятия
- •Виды оборотных средств по охвату нормированием
- •Нормирование оборотных средств
- •Нормирование оборотных средств
- •Процесс нормирования оборотных средств
- •Общий норматив оборотных средств
- •Норматив производственных запасов
- •Нормирование незавершенного производства
- •Коэффициент нарастания затрат
- •Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции
- •Методы нормирования Различают следующие методы нормирования оборотных средств:
- •Анализ кадрового потенциала: численность, категории, структура и движение персонала
- •Показатели, характеризующие трудовой потенциал
- •56. Кадровая политика и управление персоналом на предприятии.
- •57. Государственное регулирование трудовых отношений.
- •58. Организация труда на предприятии.
- •59. Основы нормирования труда на предприятии.
- •61. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •62. Оплата труда на предприятии.
- •63. Сущность научно-технического прогресса
- •64. Прогнозирование и планирование нтп, экономический эффект от проведения научно-технических мероприятий.
- •65. Инновационные процессы на предприятии.
- •66. Инвестиционная политика на предприятии.
- •67. Качество и конкурентоспособность продукции: сущность, значение, показатели и методы определения.
- •68. Система управления качеством на предприятии.
- •69. Государственные и международные стандарты и системы качества.
- •Вопрос 70. Понятие, виды издержек и затрат предприятия. Этапы расчета себестоимости продукции.
- •Вопрос 71. Смета затрат на производство и калькуляция продукции.
- •Вопрос 72. Методы расчета снижения себестоимости продукции.
- •Вопрос 73. Прибыль и рентабельность деятельности предприятия.
- •Вопрос 74. Критерии и показатели финансового состояния предприятия.
- •Вопрос 75. Налоги и налогообложение на предприятии.
- •Вопрос 76.
- •4 Функции цены:
- •Вопрос 77. Методы ценообразования, ценовая политика и стратегии.
- •Вопрос 78. Антикризисное управление предприятием.
- •Вопрос 79. Экономико-экологическая и природоохранная деятельность предприятия (фирмы).
- •Вопрос 80. Внешнеэкономическая деятельность предприятия (фирмы).
9. Финансовые ресурсы и механизмы поддержки культуры.
В рыночных условиях особую значимость для организаций социально-культурной сферы приобретают финансовые ресурсы. Финансовые ресурсы и право на их расходование позволяют данным предприятиям организовывать социально-культурную деятельность, приобретать материальные ресурсы, рассчитываться с собственными работниками и сторонними организациями по своим обязательствам. Финансовые средства некоммерческих организаций социально-культурной сферы отличаются множественностью источников формирования; их структура и границы использования зависят от целого ряда факторов.
Основными источниками формирования финансовых ресурсов организаций социально-культурной сферы являются:
бюджетные и иные поступления учредителей;
доходы от платных форм деятельности;
добровольные пожертвования, субсидии;
другие доходы и поступления, в том числе доходы от предпринимательской деятельности.
10. Особенности и источники финансирования культуры и искусств.
1. Источники финансирования учреждений культуры и культурных программ
Мировой опыт финансирования, поддержки и развития сферы культуры
показал, что существует три основных типа экономики культуры в зависимости
от механизма ее финансирования:
1. «Романский» тип (например, в Италии, Испании, во Франции), когда
культура финансируется преимущественно централизованно, за счет
государственных средств. Так, в Италии финансирование культурных
акций и искусства могут осуществлять только правительственные
организации или частные лица, пользующиеся доверием государства.
2. «Германский» тип, характерный для ФРГ и стран Скандинавии. В
этом случае центральными властями оказывается только
патерналистическая поддержка, а государственное финансирование
осуществляется преимущественно из местных бюджетов и через
независимые структуры и фонды.
3. «Англо-американский» тип: государство выступает лишь
вдохновителем и патроном определенных направлений, а
финансирование осуществляется за счет привлечения частного
капитала, в том числе за счет налоговых льгот.
Подавляющее большинство учреждений культуры не имеют своих собственных
источников дохода, либо их уровень невысок и его недостаточно для покрытия
всех необходимых расходов. Поэтому они или полностью финансируются из
государственного бюджета (по уровню принадлежности учреждения:
федерального, субъекта Федерации или местного), или получают из него
средства, необходимые для покрытия части затрат. В этом случае имеет место
финансирование по смете текущих затрат
Деятельность учреждений культуры может финансироваться не только из
бюджетных средств на сферу культуры (бюджеты текущего содержания и фонды
развития культуры и искусства), но из межотраслевых и межрегиональных
программ (например, «Программа развития народов Севера»), местных
комплексных программ, входящих отдельной строкой в соответствующие бюджеты
Спонсорство – это целевые субсидии для достижения взаимных целей, т.е.
взаимовыгодное сотрудничество, реализация совместных проектов.
Спонсирование может осуществляться в виде выделения финансовых средств
(субсидировании), оплате счетов, возвратных или частично-возвратных
платежей, закупок оборудования, инструментов, инвентаря, учреждении премий,
стипендий, гонораров, призов и т.д.
Патронаж – покровительство, не только финансовое, но и
организационное, оказываемое на стабильной и долговременной основе. Обычно
патронируются конкретные учреждения и организации, отдельные лица. Патронаж
может оформляться долговременным договором или даже организационными
документами, когда патрон входит в круг соучредителей учреждения культуры с
определенными правами и обязательствами. Примером может служить широко
практикуемое в зарубежном музейном деле «членство» (membership). Более
распространена в современной России другая форма патронажа – foundation –
создание фондов поддержки и развития соответствующих учреждений культуры.
Такие фонды созданы, например, при Большом академическом драматическом
театре им. Г. Товстоногова, Санкт-Петербургской театральной академии. В
правление таких фондов входят видные представители крупных коммерческих
организаций, банков, торговых фирм.
Благотворительность же является проявлением филантропии, не
предполагая каких-то финансовых и прочих обязательств со стороны получающих
поддержку. Благотворитель демонстрирует акт свободной воли
при оказании поддержки. Поэтому и оформляется благотворительность обычно актом дарения.
Следует отметить такой возможный источник финансирования учреждений
сферы культуры, как международные проекты и программы. В России в настоящее
время довольно активны такие международные организации, как ЮНЕСКО, ИКОМОС,
фонды Королевы Великобритании, Принца Уэльского, Фонд Сороса, Международный
научный фонд. Гранты на финансирование выделяются юридическим и физическим
лицам. Информация о сроках подачи заявок, характере и направлениях
возможной поддержки публикуется в СМИ.
И наконец, традиционным внебюджетным источником финансирования в сфере
культуры является собственная коммерческая деятельность учреждения
культуры. Важно подчеркнуть, что речь идет о четкой ориентации на
потребности посетителей, на те виды деятельности, которые пользуются
повышенным спросом. Помимо традиционных платных культурных услуг, это могут
быть и банковский депозит, и сдача помещений в аренду и пр.