6.Организационные формы б.У.

Различают 2 формы ор-ции б.у.:

1)централизационная – здесь учетный аппарат ор-ции сосредоточен в гл.бух-рии. В ней осуществ. весь синт-й и аналит-ий учет на основании первичных и сводных д-тов, поступ-щих из отдельных подразделений орг-ций. В самих подразделениях ведется лишь первичная регистрация хоз операций.

2)децентрализационная – учетный аппарат рассредоточен по отдельным произ-ым подразд-ми орг-ции, где осущ-ся синт-ий и аналитич-й учет, сост-ся балансы и отчетность хоз-ва, подразделения. Гл.бух-рия в этом случае сост-т сводный баланс и отчеты по орг-ции, а также осущ-т контроль за постановкой учета на отдельных участках ор-ции. При такой форме ор-ции осн.ор-ции учета и внутренн.аудита выполняет в бух-рии отдельных подразд-ях орг-ции. Практика показывает, что центр-ция учета обеспечивает б.действ-ое рук-во и контроль со стороны гл.бух, б.эффективно исполнять комп-ры. В связи с этим, децент-ция учета дополняется только в очень крупных организациях, в большинстве орг-ций применяем центраз.форму б.у.

7.Права, обязанности и ответственность гл.Бух и руководителя за орг-цию бух.Уч

Руководство б.уч в орг-ции осуществл гл.бух-р. В соотв-вии с законом о б.уч и отчетности гл.бух-р или бух-р при отсутствии в штате должности гл.б-ух-ра назначается на должность и освобождается от должности рук-лем ор-ции в соот-вии с ее учредительными д-ми. Гл.бух подчиняться непосредственно руководителю ор-ции и несет ответ-ть за формирование учетной пол-ки, ведения б.у, своевр-ое и полное предоставление б.отчетности.

8.Бухгалтерия, как самост-ное структурное подразделение ор-ции

Стр-ра бух-рии – состав работников бух.аппарата, выполняющих учетные ф-ции на основе принципиально разделения труда.

Стр-ра – бух.аппарата – зависит в основном от условий орг-ции и техн-гии произ-ва, объемы учетной работы и наличия тех.ср-в учета.

При линейной ор-ции все работники б-рии подчиняются непосредственно гл.б-ру. Такая стр-ра бух-рии применяются в небольших ор-циях, с численностью аппарата до 10 ч-к. При ор-ции б-рии по вертикали создаются промежуточные группы управления (бюро, отдел): 1)материальные – отвечают за учет приобретения мат.ценностей, их поступления и расходования. Ведет учет основ.ср-в 2)группа учета оплаты труда – осуществ.учет затрат труда рабочих, исчисление з/б, контроль за использованием фонда оплаты труда, учет всех видов расчетов с работниками ор-ции, бюджета, ФСЗН и др ведом-ми, связанными с оплатой труда. 3) производственно-калькуляционная – ведет учет затрат на пр-во, калькул-т себест-ть продукции, выявляет резты внутрихоз-го расчета, сост-т отчетность об пр-ве 4)группа учета готовой продукции – осуществ.учет гот.пр-ции на складе и ее реализации. 5) общая группа работников – ведут учет остальных операций и глав.книгу. Составляют бух.баланс и др.формы отчетности.

Кроме того в состав бух-рии входят бух-ры группы капитального сроит-ва и ЖКХ. В крупных орг-циях кроме указанных обычно имеются группы учета тары, основ.ср-в, расчетная (работники кот ведут учет денеж.ср-в и расчетов с орг-ми и лицами), подготовки и обработки машинной инф-ции и др. Стр-ра и штаты бух-рии зависят от V выполняемых ее работ и ур-ня автоматизированной обработки учетной ин-ции. Должностной состав работников бух-рии закрепляется в штатном расписании, утверждаемым рук-лем ор-ции. Положение о бух-рии разрабатывается гл.бух совместно с колл-вом в бух-рии. Согласуется со всеми глав.специалис-ми (службами) и утверждается рук-лем орг-ции. При разработке данного положения руководствуются действующим закон-вом по вопросам ведения бух.учета.

Положение включает след.разделы: 1)общее положение – приводятся об-щие сведенья о бух-рии: степень самостоят-ти и подчиненности, порядок назначения и освобождения от должности гл.бух-ра, перечень основ.нормат-х док-тов, кот.руков-тся бух-рия в своей работе 2) стр-ра – содержит перечень наименований подразделений бух-рии, штатная численность глав.бух-рии 3)задачи – содержит перечень общ-х и конкр-х задач, выполнение кот. возможны на бух-рию. 4)фун-ции – содер-т перечень основных ф-ций: форм-е учетной пол-ки, работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, первичных учет.док-в, порядок проведения инвент-ции контроль за проведением хоз.операций, ор-ция б.у и отчетности в ор-ции на основе max централизации учетно-вычислительных работ и применение технич.ср-в и инфор-ных тех-гий, формир-ние полной бух.ин-ция о деят-ти орг-ции и др 5)права – содержит права бух-рии, кот реализуется в процессе выполнения ее задач и ф-ций. Указываются, что бух-рия разраб-ет положения и указания по внутрихоз-й ор-ции бух.уч, контроля и отчетности, кот явл обяз-ной для всех подраздел-ой орг-ции, ее специалистов и др.раб-в, связ-х с ведением учета 6)взаимоотн-я (служебные связи) – дается хар-ки взаим-зи бух-ри со всеми службами по формир-ию как входящих, так и исходящих потоков учетной инф-ции 7) ответственность – содержит перечень основ.позиций, по кот.бух-рия ведет ответ-ть за надлежащее и своевр-ное выполнение ф-ции бух-рии несет гл.бух-р, на кот.возлагается персональная ответ-ть в случае: неправильного ведения б.у, принятие к исполнению и оформл-е д-тов, противоречащим установленному порядку, не своевременные и неправильные вывертки операции по расчетному и др.счетам в банке, расчетами с разными дебит-ми и кред-ми, нарушение порядка списания бух.баланса недостачи и др.потерь.