- •Высшего профессионального образования московский институт права Кафедра менеджмента
- •Москва 2010
- •Модуль I. Программа учебной дисциплины
- •I. Организационно-методический раздел
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2.Место дисциплины в профессиональной подготовке специалиста
- •1.3.Требования к уровню усвоения дисциплины
- •II. Содержание дисциплины
- •Тема 6. Выборочное наблюдение
- •Тема 7. Корреляционно-регрессионный анализ
- •Тема 8. Ряды динамики и их анализ
- •Тема 9. Экономические индексы
- •Тема 10. Статистика населения
- •Тема 11. Статистика рынка труда
- •Тема 12. Статистика производительности труда
- •Тема 13. Статистика оплаты труда и затрат на персонал
- •Тема 14. Статистика национального богатства
- •Тема 15. Статистика себестоимости предприятий
- •Тема 16. Статистические показатели отраслей экономики
- •III. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Темы рефератов (контрольных забот)
- •Перечень основной и дополнительной литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет - ресурсы
- •IV. Распределение часов по разделам, темам и видам занятий
- •2.2. Контрольные работы для студентов-заочников
- •3.2. Практические задачи Задача №1
- •3. Имеются следующие данные:
- •Задача №6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •Задача № 9
- •Задача № 10
- •Задача №15
- •2. По следующим данным оценить динамику структуры производства автобусов в России
- •Задача№17
- •Имеются следующие данные о выпуске продукции мебельной фабрики
- •Задача №18
- •2. Рассчитать точечный (лучше интервальный) прогноз объёма перевозок на 2001 г. На основе следующих отчетных данных по грузовому автотранспортному предприятию:
- •Задача № 20
- •Задача № 21
- •Задача № 22
- •Задача № 23
- •Задача № 24
- •Задача № 25
- •Задача № 26
- •Задача № 27
- •Задача № 28
- •Задача № 29
- •4.2. Контрольные вопросы для самостоятельной работы студентов
- •Глоссарий
- •Модуль III. Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •3.1. Методические рекомендации преподавательскому составу Методические рекомендации по проведению учебных занятий
- •Методические рекомендации по контролю успеваемости
- •Критерии оценки учебных достижений студентов
- •3.2. Методические указания студентам
- •3.3. Методические указания студентам заочной формы обучения по выполнению контрольных работ
Задача № 22
1. Статистика производительности труда.
Имеются следующие данные по АО, состоящему из двух предприятий:
-
Предприятие
Валовая продукция в сопоставимых ценах, млн руб.
Отработано тыс. чел.-дней,
1-квартал
2- квартал
1-квартал
2- квартал
1
90
120
4.5
4.0
2
150
140
10.0
11.2
Определить индексы производительности труда: 1) индивидуальные; 2) переменного состава; 3) фиксированного состав; 4) структурных сдвигов; 5) изменения прироста продукции за счет роста производительности труда и за счет увеличения затрат рабочего времени.
Имеются следующие данные по трем группам рабочих с разным стажем работы:
-
Стаж работы (лет)
Число рабочих
Средняя зарплата,
руб.
Среднее квадратичное отклонение зарплаты,
руб.
До 3
3-10
Более 10
10
15
25
500
600
700
12
10
20
Рассчитать: 1) среднюю зарплату для всей совокупности рабочих; 2) общую дисперсию и среднее квадратичное отклонение зарплаты.
Задача № 23
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу.
По предприятиям фирмы имеются следующие данные:
-
№
предприятия
Среднемесячная начисленная
зарплата, руб.
Среднесписочная численность
ППП, чел.
Базисный период
Отчетный период
Базисный период
Отчетный период
1
3500
3550
200
190
2
3700
3800
250
250
3
4200
4300
180
160
Определить: 1) динамику средней заработной платы по фирме в целом, в том числе за счет изменения средней заработной платы на отдельных предприятиях и за счет изменения структуры численности работников; 2) изменения фонда заработной платы по фирме за счет отдельных факторов.
3. Имеются следующие данные о результатах обследования рабочих предприятия по размеру заработной платы:
-
Группы рабочих по
возрасту, лет
Число рабочих
Дисперсия заработной платы
До 20
100
300
20-30
120
400
30 и старше
150
500
Общая дисперсия заработной платы в обследовании совокупности рабочих составила 450. Определить, в какой степени вариация заработной платы рабочих предприятия зависит от возраста.