- •7.Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
- •9.Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
- •Координация и контроль в системе менеджмента
- •Мотивация деятельности в менеджменте
- •Организация как функция менеджмента
- •Экономические методы менеджмента
Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
1.Административные (организационно-распорядительные) методы управления характеризуются …
|
|
|
обязательностью выполнения и дисциплинарными требованиями |
2.Примером административных (организационно-распорядительных) методов управления распорядительного воздействия является …
|
|
резолюция |
3.Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
|
|
|
разработано штатное расписание работников организации |
4.Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов управления является …
|
|
|
компромисс |
5.К административно-организационным нормативам как методу организационного воздействия относятся …
|
|
|
правила внутреннего распорядка |
6.Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются …
|
|
|
указаниями |
7.Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
|
|
|
разработаны оперативно-календарные нормативы |
8.Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …
|
|
|
консультация |
9.Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
|
|
|
разработано положение общеорганизационного порядка |
|
|
|
|
10.Управленческая команда руководителя, направленная на решение частных вопросов и используемая преимущественно для конкретизации задач в рамках отдельных структурных подразделений, называется …
|
|
|
распоряжением |
11.Функция организации реализуется посредством _____________ методов менеджмента.
|
|
|
административных |
|
|
|
|
12.В менеджменте разработка инструкции по технике безопасности работника в производственном подразделении относится к методам ____________ воздействия.
|
|
|
организационного |
13.Если руководитель подразделения издает приказ об увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины, то он использует ____________ метод управления.
|
|
|
административный |
Введение в менеджмент
1.Воспитательная функция науки «менеджмент» направлена на …
|
|
|
формирование организационной культуры |
2.Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей называется _________ управления.
|
механизмом |
3.Повторяемость методов менеджмента предполагает …
|
подтверждение ранее полученного в исследованиях результата |
|
|
4.Совокупность способов и средств воздействия субъекта на объект управления для достижения определенных целей в менеджменте называется термином «________ управления».
методы |
5.В менеджменте последовательность действий, из которых формируется воздействие субъекта управления на объект управления, называется _____________ управления.
процессом |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.Менеджмент как управление в условиях рынка означает …
7.Гносеологическая функция менеджмента заключается в том, что наука менеджмента …
8.Контролируемость методов менеджмента предполагает необходимость и возможность контроля, который позволяет …
9.Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей называется _________ управления.
10.Прогностическая функция менеджмента проявляется в …
11.В менеджменте последовательность действий, из которых формируется воздействие субъекта управления на объект управления, называется _____________ управления.
13.Статическое положение подразделений и должностей, характер связей между ними отображает ______________ управления.
14.Закон информированности и упорядоченности в менеджменте означает, что система управления …
15.В менеджменте последовательность действий, из которых формируется воздействие субъекта управления на объект управления, называется _____________ управления.
|
Информационное обеспечение менеджмента
1. Электронный бизнес позволяет компаниям …
|
|
|
укреплять связи с партнерами |
|
|
|
добиваться стратегического превосходства над конкурентами |
2. Система защиты информации должна удовлетворять следующим требованиям:
|
|
|
объединить внутри себя законодательные, технические и организационные способы защиты |
|
|
|
обеспечить защиту от всех реальных угроз |
3. Понятие «компьютерные преступления» предусматривает …
|
неправомерный доступ к компьютерной информации |
|
создание и использование вредоносных программ |
4. Секретная информация предоставляется ______________, конфиденциальная информация может быть передана …
|
только ограниченному кругу работников предприятия |
|
достаточно широкому кругу работников предприятия |
5. Наиболее распространенным средством доступа к информационным ресурсам служит _________________, а наиболее прогрессивным способом получения информации выступает …
|
компьютерная сеть |
|
режим on-line |
6. Насыщенность информации – это соотношение ____________ и ______________ информации.
|
полезной |
|
фоновой |
7. Избыточная информация _______________, но …
|
повышает качество последующих управленческих решений |
|
требует больших затрат времени для ее передачи и анализа |
8. Информационная система опирается на современные …
|
программные продукты |
|
средства вычислительной техники |
9. Система управления предприятием выстраивает совокупность процедур ___________ и __________ точности информации.
|
контроля |
|
проверки |
10. В экономике информационного общества имеет место систематическое увеличение потенциального выпуска продукции за счет _______________ прежде всего путем …
|
|
|
обновления технологической базы производства |
|
|
|
применения новых информационно-коммуникативных технологий |
|
|
|
|
11. Система защиты информации должна удовлетворять следующим требованиям:
|
объединить внутри себя законодательные, технические и организационные способы защиты |
|
|
обеспечить защиту от всех реальных угроз |
|
|
|
|
|
|
12. Наиболее распространенным средством доступа к информационным ресурсам служит _________________, а наиболее прогрессивным способом получения информации выступает …
|
компьютерная сеть |
|
режим on-line |
13. Целостность информации может быть нарушена _______________ либо …
|
сознательно |
|
при случайном искажении в процессе использования |
14. Ценность информации может рассматриваться с двух позиций:
|
ценность для получателя по отношению к будущей прибыльности |
|
ценность с точки зрения понесенных затрат |
15. Отличие информации от других видов ресурсов в том, что она ____________, однако ____________________.
|
не исчезает в процессе переработки |
|
изменяет свою полезность |
16. В информационном аспекте исследуемая производственная система может быть представлена иерархической структурой, на нижнем уровне которой находятся ______________, на более высоких уровнях размещаются _________________, связанные с объектами управления и между собой каналами связи.
|
участки технологического процесса |
|
узлы управления |
17. В информационной модели документооборота отображают этапы движения _______________ и ________________ с указанием наименования, процедуры переработки, источника и потребителя.
|
каждого документа |
|
порции информации |
1. Проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения в менеджменте называется …
|
|
|
экспертизой |
2. Метод соединения различных элементов, сторон объекта в единое целое (систему) называется …
|
|
|
синтезом |
3. Прогнозирование на основании фактической информации о прошлом и настоящем развитии объекта на стадии разработки альтернатив означает применение ___________ методов.
|
|
|
фактографических |
4. На совещании в службе управления логистикой сотрудниками была сформулирована конкретная проблема. Затем проведено выдвижение альтернатив ее решения без допущения критики. Выдвинутые идеи были тщательно обработаны и проанализированы, в итоге было выбрано решение. В данной ситуации для разработки управленческого решения был использован метод …
|
|
|
«мозгового штурма» |
5. Формализация управленческого решения означает …
|
|
|
принятие решения по заранее составленному алгоритму |
|
|
|
|
6. Недостатком принятия управленческого решения методом комиссии является …
|
|
|
отсутствие анонимности |
|
|
|
|
7. Определение иерархии причин и следствий до той точки, в которой можно предпринять действие по разрешению проблемы, реализуется в методе …
|
|
|
причинно-следственного анализа |
8. Метод изучения объекта путем создания и исследования его копии, замещающей оригинал с определенных сторон, интересующих познание, называется …
|
|
|
моделированием |
|
|
|
|
9. Подведение к решению проблемы с помощью наводящих вопросов реализуется в рамках метода …
|
|
|
контрольных вопросов |
|
|
|
|
10. В принятии управленческих решений выделение частных выводов на основе знания каких-то общих положений называется …
|
|
|
дедукцией |
11. Методом принятия управленческих решений в условиях полной неопределенности или ситуации, когда противник противодействует сознательно, называется методом …
|
|
|
теории игр |
12. Метод исследований, основанный на том, что при изучении некоторого явления или процесса не учитываются его несущественные стороны и признаки, называется …
|
|
|
абстрагированием |
Качества менеджера и его роль в организации
Качественный уровень подготовленности менеджера, выражающийся в наличии у него определенных знаний и навыков, называется ____________ менеджера.
|
|
|
квалификацией |
1. Коммерческий директор Светлов выехал в командировку для участия в важных для его компании переговорах, в результате которых должен быть подписан крупный контракт. В данной ситуации руководитель выступил в роли …
|
|
|
ведущего переговоры |
2. Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен …
|
|
уметь работать в условиях культурных различий |
3. Под динамизмом квалификации менеджера понимается …
|
|
быстрое устаревание знаний и навыков |
|
|
|
4. Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя __________ типа.
|
|
конструктивного |
5. Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен …
|
|
|
непрерывно повышать свою квалификацию |
6. Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль …
|
|
|
связующего звена |
7. Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль …
|
|
|
связующего звена |
8. Если руководитель стремится доминировать и подчинять себе всех, с кем сталкивается в практической деятельности, отстраняет подчиненных от участия в управлении и подавляет инициативу исполнителей, то его относят к _________ типу руководителя.
|
|
|
авторитарному |
9. К особенностям управленческого труда не относится …
|
|
|
консервативность |
10. Выступая с докладом о работе организации на совещании в отраслевом министерстве, менеджер играет роль …
|
|
|
представителя |
11. Начальник отдела логистики Иванов выступает с проектом усовершенствования работы склада. В данной ситуации этот менеджер играет роль …
|
|
|
предпринимателя |
12. Руководитель отдела сбыта Петров собрал сотрудников на совещание для распределения ответственности по реализации важного проекта. Он распределил объем работ между назначенными исполнителями, объяснил им суть предъявляемых к работе требований. В данной ситуации руководитель выступил в роли …
|
|
|
распространителя информации |
13. Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа.
|
|
|
конструктивного |
14. Поливалентность квалификации менеджера связана с тем, что менеджер должен …
|
|
|
выполнять роли как руководителя, так и специалиста |
15. Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен …
|
|
|
уметь работать в условиях культурных различий |