- •Общие положения, цели и задачи практики
- •Учебно-ознакомительная (учебная) практика
- •Экономическая и практика менеджмента
- •Преддипломная практика
- •Содержание, структура и порядок оформления отчетной документации по практике
- •Методические указания по практике
- •Формирование логического аппарата и схемы исследования при выполнении заданий по практике.
- •Методы исследования и приемы анализа результатов
- •Оформление результатов исследований по практике
- •Содержание, структура и порядок оформления отчетной документации по практике
- •Методические указания по практике
- •Формирование логического аппарата и схемы исследования при выполнении заданий по практике.
- •Методы исследования и приемы анализа результатов
- •Оформление результатов исследований по практике
- •О взаимном сотрудничестве в организации практик студентов гоу впо «хгу им. Н. Ф. Катанова»
- •Предмет договора
- •1.1. Университет направляет студента_____________________________________________
- •Обязательства сторон
- •От организации: от хгу им. Н.Ф. Катанова
- •Абакан, 2008
- •Подтверждение
- •Опросный лист
От организации: от хгу им. Н.Ф. Катанова
___________________________ Ф.И.О. __________________________ ___________________________ должность __________________________
___________________________ подпись __________________________
__________________________________________________________________
подпись студента
Абакан, 2008
Приложение 3.
Подтверждение
_____________________________
М П
Принимает студента(ку) 3 курса ОФО (ЗФО) Института Экономики и управления Хакасского государственного университета им. Н.Ф.Катанова
_____________________________
(ФИО)
для прохождения учебно – ознакомительной практики в период с 18 июня по 30 июня 2009 года.
____________________ _______________ _______________________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 4
Анализ рабочего времени по группам работников
(в % к общему времени)
№ п/п
|
Наименование элемента рабочего времени |
Начальник отдела |
Заместитель начальника |
Топ- менеджер |
Менеджер по экономике |
Технический специалист |
Экономист |
Менеджер по кадрам |
Секретарь- референт |
Итого |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Анализ затрат рабочего времени топ - менеджерами специалистами
№ п/п |
Вид затрат рабочего времени |
Единица измерения |
По должностям |
|||||
А |
Б |
Всего |
||||||
Общие затраты времени по видам |
В % к общим затратам времени |
Общие затраты времени по видам |
В % к общим затратам времени |
Общие затраты времени по видам |
В % к общим затратам времени |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Приложение 5
План - карта
Проведение исследования
_________________________________________________________________________
(цель исследования)
в ________________________________________________________________________
(название подразделения)
Дата начала работы по плану___________________________________________________
Дата фактического начала исследования _______________________
Причины несвоевременного начала исследования________________
Дата фактического окончания исследования ____________________
№
|
Объекты, подлежащие исследованию |
Намеченная методика исследования |
С кем следует беседовать (консультироваться) по данному вопросу |
У кого можно получить дополнительные сведения |
Какая литература рекомендуется по проблеме |
Где можно ознакомиться с материалами аналогичного исследования |
Примечания |
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 6
Пример записей в рабочем блокноте
№ п/п |
Данные исследования |
Заключение |
1 |
Фактическая продолжительность выполнения процедуры составляет 32 часа при двух работниках. Исследование показало, что работа может быть выполнена одним работником за 14 часов. |
Руководство отдела не имеет представления о потенциальных резервах своих сотрудников. Велики потери рабочего времени. Нет стандартного плана. |
2 |
Изучение компьютерных систем и копировальной техники в отделах А и Б показало, что коэффициент ее использования составил: в отделе А- 0,45; в отделе Б- 0,30. |
По моему мнению, данную технику нужно собирать в отдельное помещение, где любой сотрудник может прийти и проделать необходимые операции. |
Приложение 7
Сводная таблица результатов исследования
№ п/п |
Объект исследования (подразделение, функция, операция) |
Кто проводил |
В течение, какого времени проводилось исследование |
Какие методы применялись |
Результаты исследования |
Основные пути преодоления выявленных недостатков |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Приложение 8