19. Экономическая сущность и кругооборот оборотных средств (ос).

ОС – денежные средства, авансированные в ОПФ и фонды обращения. В отличие от ОФ, ОС функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.

Кругооборот ОС: деньги- производственные запасы – товар- деньги’

1 стадия: «деньги- производственные запасы» это сфера обращения. Деньги – товарная форма.

2 стадия: «производственные запасы – товар» это сфера производства. Происходит потребление ОС и созд-е ст-та в виде готовой продукции.

3 стадия: «товар- деньги’». Это сфера обращения. Товар реализуется =>производитель получает деньги’.

Поступление денежных средств за готовую продукцию – завершающий этап 3 стадии.

Деньги<деньги’

ОС одновременно находятся во всех трех стадиях и во всех 3 формах, так как это непрерывный процесс.

Временной критерий для авансирования ОС – один кругооборот.

20. Состав и классификация ос.

ОС состоят из: ОПФ (произв запасы, незаверш произв-во, расходы будущих периодов, сырье и материалы, топливо, вспомогат материалы, тара, инструменты, зап. части) и Фонды обращения (готовая продукция, отгруженная, но не оплаченная продукция, денежные средства, дебиторская задолженность).

Классификация:

1. по сфере оборота:

- находящиеся в сфере производства

- находящиеся в сфере потребления

2. по особенностям планирования:

- нормируемые (установление экономически-обоснованных норм и нормативов по элементам ОС, необходимых для нормальной деятельности предприятия)

- ненормируемые (фонды обращения, кроме готовой продукции)

3. по источникам формирования.

- собственные и оборотные средства – устанавл самостоятельно

- заемные и привлеченные средства.

Для накопления собственных и ОС предприятие может использовать приравненные к собственным средствам устойчивые пассивы- средства, которые постоянно используются предприятием, хотя не принадлежат ему.

Заемные – кредиты, ссуды.

Привлеченные – кредиторская задолженность перед поставщиками или средства целевого финансирования.

29. Планирование численности персонала предприятия.

Норма численности персонала определяет количество рабочих, профессиональную квалификацию сост. необходимых для выполнения данного объема работ.

Нормированное задание устанавливает необходимый ассортимент и объем работ который должен быть выполнен работниками за данный отрезок времени.

Норма управляемости – количество работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю.

Норма численности- важнейшая задача ,т.к. норма численности характеризует потребность предприятия в нормах по группам и категориям работающих. Состав: списочный, явочный, среднесписочный.

Наиболее распространенными является два метода расчета потребности в кадрах:

1)по трудоемкости производственной программы Нч.=Тпл/Фн*Квн <чел.>

Тпл- плановая трудоемкость производственной программы в плановом периоде.

Фн- нормативный баланс рабочего времени одного работника в плановом периоде.

Квн- коэффициент выполнения норм.

2) по нормам выработки: Нч.= ОПпл./Нвыр.*Квн.

ОПпл.- плановый объем продукции за определенный период времени.

Нвыр.- норма выработки.