Ekonomika_truda(1)

1.Промышленный профсоюз представляет интересы:

Ответ: всех работников промышленности

2. Что характеризует трудовой потенциал предприятия (фирмы)?

Ответ: совокупность всех трудовых возможностей работников

3. Различают следующие виды номинальной заработной платы:

Ответ: начисленная и выплаченная

4.Стимулирующие и компенсационные системы включают в себя:

Ответ: систему премирования, систему доплат, систему надбавок, систему гарантий и компенсаций.

5. Трудоспособность человека проявляется с определенного (рабочего) возраста, границы которого установлены законодательно; в России они

Ответ:

А) для мужчин: 16-59(включительно) Б) для женщин: 16-54 (включительно)

6. Фирмы готовы платить более высокую заработную плату временным работникам, нанятым через агентство, по сравнению с работниками, нанятыми самостоятельно, поскольку:

Ответ: использование услуг агентств снижает издержки, связанные с общим обучением

7.Заработная плата работников в крупных фирмах превышает заработок работников той же специальности в мелких фирмах, так как крупные фирмы могут позвонить себе «переплачивать» работникам, поскольку они получают огромные прибыли.

Ответ: Нет

8. Действия профсоюза по максимизации уровня занятости могут привести к снижению заработной платы.

Ответ: Да

9.Трудовая (рабочая) среда характеризуется….

Ответ: все перечисленное( 1.средствами,условиями и взаимоотношениями индивидов, участвующих в трудовом процессе;2. Формами организации и оплаты труда; 3. Санитарно-гигиеническими и эстетическими условиями труда.)

10. Что из нижеперечисленного не сократит уровень безработицы при наличии стабильного спроса на труд?

Ответ: Нет верного ответы

11. Какие из перечисленных факторов способны увеличить разрыв между заработком работников с высоким и низким уровнем образования?

Ответ: верны все ответы.

12. С точки зрения работника, карьера- это его продвижение, выражающееся в:

Ответ: все вышеперечисленное

13. Введение прогрессивного подоходного налога приводит фактически к снижению реальной заработной платы. В результате такой меры работник будет:

Ответ: нельзя сказать определенно

14. Доплаты начисляются к основной заработной плате работника:

Ответ: в целях компенсации дополнительных трудозатрат

15. Естественная безработица включает в себя фрикционную и циклическую безработицу:

Ответ: НЕТ

16. Что из перечисленного способствует углублению неравенства в заработках?

Ответ: Верны все ответы

17. Увеличение коэффициента напряженности на рынке труда свидетельствует в наличие циклической безработицы.

Ответ: ДА

18. С большей вероятностью фирмы предложат специальное обучение работникам, которые:

Ответ: быстро обучаются и могут покинуть фирму с наименьшей вероятностью

19. Сила переговорной позиции профсоюза изменяется циклически, синхронно с общим циклом экономики.

Ответ: НЕТ

20. Сдельная схема оплаты труда всегда более предпочтительна для работника, чем повременная.

Ответ: нет

21. Приток нелегальных эмигрантов на внутренний рынок труда при отсутствии установленного минимума заработной платы.

Ответ: снизит заработную плату и занятость местных работников

22. Сила переговорной позиции профсоюза характеризуется отношением издержек профсоюза в случае, если он не принимает предложение нанимателя, и издержек профсоюза в случае, если он соглашается с нанимателем.

Ответ: НЕТ

23. Если студент, окончивший университет, сразу находит работу, то уровень безработицы не изменится.

Ответ: НЕТ

24. К мерам активной государственной политики на рынке труда относятся:

Ответ: Верно все перечисленное (обучение и переобучение работников; помощь в создании собственного бизнеса; программы общественных работ)

25. Количество труда при его оплате учитывается с помощью…

Ответ: нормирование труда

26. Существуют ли отличия между понятиями «Внутренний рынок труда» и «Рынок труда предприятия»?

Ответ: НЕТ

27. Работник, с меньшей вероятностью, примет решение о переходе в другую фирму в случае получения общего образования за счет фирмы – работодателя. Ответ: НЕТ

28. Трудовой потенциал общества, предприятия, человека – это…

Ответ: реализованные возможности трудовых ресурсов и нереализованные возможности трудовых ресурсов

29. Рабочий отработал в течение месяца 22 смены. Тарифная дневная ставка, соответствующая его квалификационному разряду, составляет 300 рублей. Компенсация за работу в ночную смену (таких смен в течение месяца было 10) составляет 150 рублей. Месячный заработок рабочего составит:

Ответ: 5100руб.

30. Действия профсоюза по максимизации уровня заработной платы не могут привести к росту занятости членов профсоюзов.

Ответ: ДА

31. Что из вышеперечисленного является примером специфического образования?

Ответ: проект NASA по обучению управлению роботом, стоящим несколько миллионов долларов и предназначенным для сбора образцов грунта на Марсе.

32. Система участия работника в прибылях компании повышает производительность труда.

Ответ: ДА

33. Теория эффективной заработной платы предполагает, что высокий уровень заработной платы повышает производительность труда.

Ответ: ДА

34. Фрикционная безработица возникает в случае, когда:

Ответ: работникам и фирмам требуется время для поиска друг друга и обработки информации по предлагаемой вакансии и производительности труда работника.

35. Теория эффективной заработной платы предполагает, что высокий уровень заработной платы повышает производительность труда.

Ответ: ДА

36. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте называется:

Ответ: трудовыми ресурсами.

37. Уровень производительности труда характеризуют:

Ответ: выработка на одного работающего, трудоемкость продукции

38. Для работника в фонде оплаты труда определяется:

Ответ: количеством отработанного рабочего времени, коэффициентом трудового участия, коэффициентом квалификационного уровня.