Расчет годового фонда зар. Платы

Фонд месячной (годовой) заработной платы — это весь фонд зарплаты, начисляемый рабочим предприятия. Он состоит из дневного фонда, оплаты за время очередных и дополнительных отпусков, доплат за выслугу лет, за выполнение государственных и общественных обязанностей, выходных пособий при увольнении, заработной платы работников, командированных на другие предприятия или на учебу. В отчетный месячный фонд входит также оплата целодневных простоев.Деление фонда заработной платы на часовой, дневной и месячный (годовой) производится в целях планирования и анализа. Название каждого из этих фондов говорит не об отрезке времени, за который берется фонд зарплаты, а лишь о назначении фонда. Фонд часовой заработной платы может быть, например, взят за месяц, квартал, год. На основе часового фонда определяется среднечасовая заработная плата, на основе дневного — среднедневная и на основе месячного — среднемесячная.

1.оплата очередных и доп. отпусков

Дотп=Ряв*Тотп*Тсм*среднегодовую з/п

2.вознаграждение за выслугу лет

3.выплаты соц характера

Расчет дневного донда зар. Платы

Фонд дневной заработной платы представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-дни. Он состоит из фонда часовой заработной платы и доплат подросткам за сокращенный рабочий день и матерям за перерывы на кормление ребенка. Оплата брака, сделанного не по вине рабочего, оплата простоев и сверхурочных работ отражается в отчетном дневном фонде, но в плановый фонд не включается.

Деление фонда заработной платы на часовой, дневной и месячный (годовой) производится в целях планирования и анализа. Название каждого из этих фондов говорит не об отрезке времени, за который берется фонд зарплаты, а лишь о назначении фонда. Фонд часовой заработной платы может быть, например, взят за месяц, квартал, год. На основе часового фонда определяется среднечасовая заработная плата, на основе дневного — среднедневная и на основе месячного — среднемесячная.

1. доплаты кормящим матерям расчитываются исходя из продолжительности перерыва,колличества кормящих матерей и среднечасовой з/п.(все перемножается)

2.доплаты подросткам(продолж. перерыва*колличество подростков*среднечасовую з/п)

Расчет часового фонда зар. Платы

Фонд часовой заработной платы представляет собой оплату за фактическое время работы. Он состоит из фонда прямой заработной платы, доплат по сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной системам, премий повременщикам за хорошие показатели работы, доплат за работу в ночное время, надбавок неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой и доплат за обучение учеников. Фонд часовой заработной платы может включать доплаты за отклонения от нормальных условий работы, которые входят в отчетный фонд, но в расчет планового фонда не включаются.Деление фонда заработной платы на часовой, дневной и месячный (годовой) производится в целях планирования и анализа. Название каждого из этих фондов говорит не об отрезке времени, за который берется фонд зарплаты, а лишь о назначении фонда. Фонд часовой заработной платы может быть, например, взят за месяц, квартал, год. На основе часового фонда определяется среднечасовая заработная плата, на основе дневного — среднедневная и на основе месячного — среднемесячная.