- •Бизнес-план
- •Содержание
- •Введение
- •Расчет текущих затрат на производство План товарооборота
- •Структура товарооборота
- •План маркетинга
- •Характеристика месторасположения магазина
- •Торговое оборудование.
- •План по труду и заработной плате
- •Сводный план по труду и з/п
- •План издержек обращения
- •1.Транспортные расходы.
- •2. Расходы на оплату труда
- •3. Расходы на аренду и содержание здании, сооружений помещений, оборудования и инвентаря
- •4. Амортизация основных средств
- •Расчет амортизации основных средств
- •5. Расходы на ремонт основных средств
- •6. Износ санитарной и специальной одежды, столового белья, посуды, приборов, других малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
- •Расчет основных экономических показателей
- •Расчеты:
Торговое оборудование.
Пользуясь, справочным каталогом «Товары и цены» было выбрано следующее оборудование:
Манекены, 10 шт., общая стоимость: 5 000р.
Вешало напольное хромированое, 7 шт. общая стоимость: 17 500р.
Зеркало напольное, 8 шт. общая стоимость: 5 600р. Зеркало настенное, 12 шт. общая стоимость: 6 000р.
Стеллаж СТУ-900, 6 шт. общая стоимость: 15 000р.
Скамейка, 5 шт. общая стоимость: 4 000р.
Стол, 6 шт. общая стоимость: 4 200р.
Стул, 10 шт., общая стоимость: 2 000р.
ККМ АМС – 100Ф ,3 шт: общая стоимость: 21 000 р.
Итого: 80 300р.
План по труду и заработной плате
Отбор сотрудников является важным моментом деятельности любой организации, поскольку каждый из них является представителем фирмы.
Штат сотрудников магазина «Evera» состоит из 50 человек: генеральный директор, бухгалтер, менеджер по закупкам, 20 продавцов-консультантов, 5 продавцов-кассиров,8 охранников,14 уборщиц.
При отборе каждого из сотрудников учитываются следующие требования:
Директор – обязательно высшее образование, желательно по специальности «Менеджмент»; опыт управления персоналом не менее 1 года; коммуникабельность; порядочность; адаптивность к ситуации; знание компьютера. Ограничение по возрасту: не моложе 30 лет.
Бухгалтер – наличие высшего образования; опыт работы не менее 3 лет; знание общей системы налогообложения; знание программы 1С: Бухгалтерия, версия 8.0; возраст до 40 лет.
Продавец-консультант – опыт работы в сфере торговли; образование; коммуникабельность; внешняя привлекательность. Возраст– от 20 до 40 лет.
При отборе каждого из сотрудников учитывается уровень образования, предыдущие места работы, длительность работы на каждом из предыдущих мест работы.
Штатное расписание магазина «Evera»
Профессия |
Среднегодовая численность работников |
Должностной оклад в месяц на общее число работников |
Районный коэффициент 15% |
Сумма з\п в месяц |
Сумма з\п в год на общее число работников |
Генеральный директор |
1 |
9 000,00 |
1 350,00 |
10 350,00 |
124 200,00 |
Бухгалтер |
1 |
8 000,00 |
1 200,00 |
9 200,00 |
110 400,00 |
Продавец-консультант |
20 |
50 000,00 |
7 500,00 |
57 500,00 |
690 000,00 |
Продавец-кассир |
5 |
12 500,00 |
1 875,00 |
14 375,00 |
172 500,00 |
Менеджер по закупкам |
1 |
6 000,00 |
900,00 |
6 900,00 |
82 800,00 |
Уборщица |
14 |
21 000,00 |
3 150 |
24 150 |
289 800,00 |
Охранник |
8 |
16 000,00 |
2 400 |
18 400 |
220 800,00 |
ИТОГО: |
50 |
122 500,00 |
|
|
1 690 500,00 |