4 Виды прекращения тд

1. ^{По соглашению сторон в любое время}

2. ^{Прекращение срочных ТД}

   1. ^{до 2х мес}

   2. ^{до 6 мессезонные}

   3. ^{по окончании определенных работ}

3. ^{По инициативе раб-ка:с пис. заявлением за 14 календ.дн.}

4. ^{По инициативе бот-ля:}

1. ^{Ликвидация ю.л}

2. ^{сокращение}

3. ^{несоотв.раб-ка должности по рез-ам аттестации}

4. ^{смена собственника имущества}

5. ^{неоднократное неисполнение раб-ом своих трудовых оьязанностей,если есть дисциплинарное взыскание.}

6. ^{однократное грубое нарушение раб-ом трудовых обязанностей:}

   1. ^прогул

   2. ^{в состоянии опъянения(нарк,алк...)}

   3. ^{хищение,растрата}

   4. ^{аморальный поступок}

   5. ^{нарушение правил}

   6. ^{нарушение правил без-ти труда}

      5. ^{По обстоятельствам,не зависящим от сторон ТД}

1. ^{призыв раб-ка в\с}

2. ^{восстановление прежнего раб-ка}

3. ^{неизбрание на должность}

4. ^{не способность к выполнению работ по мед заключению}

5. ^{смерть,объявление умершим,безвестно отсутсвующим одной из стороны}

6. ^{черезвычайные обстоятельства}

7. ^{дисквалификация}

8. ^{истечение срока лицензии или водительских прав}

9. ^{прекращение допуска к гос.тайне}

5 Материальная ответственность раб-ка(мо)

^{Раб-к должен возместить прямой действительный ущерб-это реальное уменьшение на личное имущ. или его ст-ти.}

^{Упущенная выгода с раб-ка не взыскивается.}

^{Раб-к несет мат ответственность:}

1. ^{Ограниченную(в пределах зарплаты)}

2. ^полную

3. ^{Коллективную}

^{С зарлаты раб-ка ежемесячно могут удержать 20,50,70%}

^{Обстоятельстав освобождающие раб-ка от МО:}

1. ^{не преодолимая сила}

2. ^{необходимая оборона}

3. ^{крайняя необходимость}

4. ^{если раб-ль не обеспечил норм условия труда}

5. ^{норм.хоз риск}

^{Полная МО}

^{Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:}

^{1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;}

^{2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;}

^{3) умышленного причинения ущерба;}

^{4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;}

^{5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;}

^{6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;}

^{7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;}

^{8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.}

^{Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.}

^{Коллективная МО}

^{Здесь мат ценности вверяются заранее установленной группе лиц.Дог-р о ней заключ между раб-ом и этой группой лиц}