40. Кризисы предприятия, виды, причины последствия.

Кризис – особое состояние, перелом в развитии, кот опред-ся внутр и внеш объект и субъект факторами. Виды кризисов развития предприятия: 1. Кризис рук-ва чаше всего происходит при образовании пред, выходе его на рынок. К его основ причинам относятся: организац трудности; неблагопря рын конъюнктура; недостаток фин ресурсов и квалифиц специалистов; разочарование в идее; неблагопр политика гос-ва. Последствия кризиса — переход на новую стадию или ликвидация. 2. Кризис нез-ти проис-ит, когда предприятие находит свою нишу на рынке и начинает активно в нее внедряться, хотя возможен и на др этапах развития. В кач-ве его основ причин выделяют: огранич-ть фин рес-ов и производ мощностей; недостат технич и технол оснащенность; высокую зав-ть от рын конъюнктуры; авторитарность рук-ва и неспос-ть делегировать полномочия при увеличении слож-ти управления; чрезмерную загрузку работников. Последствия кризиса примерно такие же, как и в предыдущем случае. 3. Кризис контроляПричины: переоценка своих сил при выдавливании конкурентов из занятых ими рын ниш; расширение масштабов дея-ти, усложнение вертик и гориз связей и несоотве этому процессу прежней организ ст-ры; недостаток ресурсов. Неблагопр последствия кризиса м ударить по кредиторам, поставщикам и работникам пред в связи с большими заимствованиями в период роста и вложением средств скорее в перспективу, чем в реальные активы. 4. Кризис бюрократии. Причины: сложность стр-ры, ослабление связей и управляемости; наличие громоздкого, многочисленного управл аппарата при отсут роста компании; рост формализма в отнош, преобладание лич интересов в ущерб целям организ; назначение на руководящие посты по принципу личн преданности, а не проф-ма;

5. Кризис исхода завер-ся ликвидаци компании, ее разделением на более мелкие фирмы или продажей бизнеса и мб обусловлен: достижением целей, поставленных собственниками или высшим руководством; бесперс-стью дальнейшей деят-ти на дан рынках, с дан продуктами или технологиями; антимонопол воздействием гос-ва; отсутствием работ команды, ориентации на результат, склонности к изменениям.

Кризис организации м дестабилизировать не только рынок, но и соц сферу, деят-ть органов гос власти (значит сокращ персонала, рост безработицы, снижение величины платежей в бюджет, цепная реакция неплатежей).

В период трансформации экономики страны из планово-админ системы в соц ориентире рын хозяйство, сопровождающейся возникновением и нарастани­ем проблем убыточности, неплатеж-ти, неустойчивости фин состояния предп, вопросы урегули­рования задол-ти и фин оздоровления хоз субъектов решаются с помощью института банкротства. Банкротство — признанная арбитражным судом несп-ти должника в полном объёме удовлет-ть требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обяз-ть по уплате обязат платежей. Для возбужд дела о банкротстве необходимо чтобы должник — ЮЛ либо гражданин, обладало признаками банкротства. Для гражданина: неудовлет указ требований в течение 3 мес со дня, когда он дб их удовлетворить, при этом сумма его обязательств должна превышать сто-ть принадлеж ему имущества. Для ЮЛ таким признаком явл-ся только неудовл-ие своих обязательств в течение 3 мес. Банкротство пред-ет собой форму реализации эконо ответ-ти субъектов ПД, заставляет их работать эффективно. В ином случае факторы про-ва перерасп-ся к более успешно хо­з субъектам. Условно можно выделить 4 фазы развития криз си­туации, кот в конце концов зак-ся банкротством предпр. 1 фаза- происходит сокращение объемов продаж и прибыли предпр, что препятствует его дальнейшему развитию, увелич-ся производст запасы, растет доля заемн капитала в источниках средств, возникают простои, неритмичность работы. При продолжении наступает 2 фаза, ха­р-ся убыточностью дея-ти и прекращением расширенного воспр-ва. 3 фаза прояв-ся в невозм-ти осущ простого воспр-ва, «проедании» созданных ранее фондов, недостатке ден средств для расчетов, использовании внешнего фин-ия на заведомо невыгодн усл, задержках в выплате з/п, увелич текучести кадров, конфликтах в рук-ве. 4 фаза хар-ся невоз-тью расплатиться по долгам в течение длит времени, т.е. устойчивой неплат-тью, сильным снижением объе­мов производства и продаж, убыточностью деятельности, длительными простоями, сокращением персонала. Это состояние общего кризиса, логическим следствием кот явл начало процедур банкротства.