Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Стратегия мая 27.последний.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
3.6 Mб
Скачать

Сравнительные показатели среднемесячной заработной платы и прожиточного минимума

Год

 

Прожиточный минимум, руб.

Средняя заработная плата, руб.

трудоспособное население

пенсионеры

дети

по району

2007

5 362

3 921

4 569

9 938,7

2008

6 141

4 450

5 223

12 958,5

2009

6 663

4 895

5 635

14 848,9

2010

7 857

5 752

6 680

16 273,5

2011

8 287

6 074

7 048

18 553,8

РЫНОК ТРУДА

На рынке труда Вельского района уровень регистрируемой безработицы (к численности населения в трудоспособном возрасте) на начало 2012 года составил 2,8%. Численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения сократилась за отчетный год на 300 человек и на 1 января 2012 года составила 904 человека.

З а двенадцать месяцев 2011 года в ГКУ Архангельской области «ЦЗН Вельского района» обратилось за предоставлением государственных услуг в сфере содействия занятости 3 990 человек, в т.ч. за содействием в поиске подходящей работы 2 730 человек. Среди обратившихся за содействием в трудоустройстве 1 857 человек или 68% составляют незанятые граждане. Из числа граждан, обратившихся в поиске работы, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации составили 4,6%; выпускники учебных заведений – 1,2%; уволенные с военной службы – 1,3%; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы – 1,4%. Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе, составили в числе обратившихся 16,4%; ранее не работавшие, ищущие работу впервые – 28,7%. Каждый третий из числа обратившихся граждан уволен по собственному желанию, каждый четвертый - по истечению срока трудового договора.

Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости в 2011 году, составило 4 389 единиц. По сравнению с аналогичным периодом 2010 года, количество заявленных работодателями вакансий увеличилось на 6,8%. На конец 2011 года коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости в расчете на 1 вакансию) для Вельского района составил 2,3 (на 31 декабря 2010 года коэффициент составлял 6,5). Значительное снижение коэффициента напряженности на рынке труда было достигнуто благодаря большой разъяснительной работе, проведенной работниками службы занятости с руководителями предприятий и представителями кадровых служб района о необходимости исполнения законодательства о занятости в части предоставления предусмотренной Законом информации.

На 1 января 2011 года общая численность граждан, зарегистрированных в центре занятости в качестве ищущих работу составляла 1 284 человека. На 1 января 2012 года этот показатель уменьшился по сравнению с началом года на 354 человека и составил 930 человек. Наиболее напряженная и сложная ситуация по уровню регистрируемой безработицы на 01 января 2012 года сложилась в администрациях МО «Хозьминское», где численность безработных составляет 50 человек, уровень безработицы достиг 10%; МО «Тегринское» – численность безработных 58 человек, уровень безработицы 8%; МО «Шоношское» – 43 человека безработных и уровень безработицы 8,5%.

С помощью службы занятости в отчетном году нашли работу (доходное занятие) 2 251 человек, что составило 98% от числа граждан, которые нашли работу (доходное занятие) за 2010 год. Было организовано 23 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 133 организации и 2 652 человека. В оплачиваемых общественных работах участвовало 614 человек (в 2010 году – 786 человек), основными видами работ, выполняемыми безработными гражданами являлись: благоустройство территории города и района; строительные работы; забой сельскохозяйственной птицы; работа продавцом в сельских магазинах на период отпусков; подсобные работы в предприятиях общественного питания; работа почтальона; уборка помещений; погрузочно-разгрузочные работы.

На профессиональное обучение направлено 278 безработных граждан, из общего числа граждан, прошедших обучение: женщины (138 человек) – 49,6% от приступивших к профессиональному обучению; граждане в возрасте 16-29 лет (166 человек) – 59,7%; граждан из сельской местности (145 человек) – 52,1 %; уволенных с военной службы – 18 человек (6,5%). Среди прошедших обучение безработных граждан основную долю составили профессии транспортной сферы – 42% (водитель автомобиля, специалист по диагностике и ремонту автомобилей). Также наиболее востребованным было обучение на курсах по профессиям: продавец, оператор ЭВМ, машинист (кочегар) котельной.

Позитивные тенденции:

  • с 2009 года отмечается рост рождаемости (с 11,9 до 12,9 промилле человек на 1000 населения). По уровню рождаемости район находится на 1 месте в области среди районов области;

  • снижение естественной убыли населения (с 7,1 до 5,1 на 1000 населения);

  • с 2007 года доля трудоспособного населения остается практически неизменной;

  • Продолжительность жизни остается на уровне 65,8-67,5 лет.

Негативные тенденции:

  • превышение уровня смертности над уровнем рождаемости (примерно 200 человек.)

  • показатель смертности в расчёте на 1000 населения по району превышает среднеобластной уровень – на 3,4 промилле (18 промилле против 14.6).

  • снижение численности постоянного населения, как следствие, снижение численности экономически активного населения;

  • наличие негативной динамики, связанной с бракоразводными процессами – каждый второй брак заканчивается разводом. В 2010 году зарегистрировано 437 браков и 237 разводов.

  • (снижение трудовой мотивации из-за низкой цены труда, не обеспечивающей качественное воспроизводство рабочей силы. Вопрос заработной платы стоит очень остро. В организациях района постоянно требуются бухгалтеры, водители, продавцы, юристы, экономисты, трактористы, электрики;

  • безработица на селе является проблемой. 55,4% безработных в 2011 году, зарегистрированных в центре занятости, – это сельские жители;

  • трудоустройство граждан из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, затруднено из-за отсутствия опыта работы и практических навыков, а также переизбытка отдельных специалистов и снижения спроса на рынке труда.