25. Рынки ресурсов. Спрос на ресурс и его факторы. Предельная доходность и предельные издержки ресурса. Кривая спроса фирмы на ресурс.

На рынке ресурсов объектами купли-продажи являются:- труд, - земля, - капитал. Причины форм-ия: *ден-ые доходы; *распред-ие ресурсов; *мин-ия издержек.

Субъекты рынка ресурсов:- продавцы (домашние хозяйства, фирмы), - покупатели (фирмы/предприятия) Спрос на ресурсы имеет производный характер. Спрос зависит от спроса на товар,от выручки, в пр-ве кот используется данный ресурс. Произ-ый спрос на ср-ва пр-ва—завис-ть спроса на какой-нить фактор пр-ва от спроса на товар. З-н убыв-ей доходности: дополнительно применяемые затраты одного фактора (труда) сочетаются с неизменным количеством другого фактора (земли). Следовательно, новые дополнительные затраты дают всё меньший объём дополнительной продукции. Концепция предельной доходности ресурса помогает понять, как формируется спрос на ресурс. Кр спроса на рес-сы:кр MR=кр D.Ценов эл-ть спроса:-%-ое изм-ие Vспроса к %-му из-ию цены:*эл-ть спроса по цене для прод-ии отрасли;*взаимозаме-ть факторов произ-ва;*эл-ть пред-ия;*доля в общих затратах.

Если товар продается на рынке совершенной конкуренции, то MRP(предельная доходность ресурса) рассчитывается по формуле: MRP=MP*P, где МР – предельный продукт ресурса, Р – цена произведенного товара В условиях несовершенной конкуренции MRP=МР* MR, где МР – предельный продукт ресурса, MR – предельная доходность товара. Правило использования ресурсов: Дополнительно вовлекать в производство ресурс имеет смысл до тех пор, пока MRP не сравняется с MRС (MRP= MRС), где MRP – предельная доходность ресурса, MRС – предельные издержки ресурса MRС – прирост общих издержек фирмы, вызванный использованием дополнительной единицы ресурса

26. Предложение ресурса. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынке ресурса. Условие равновесия максимизирующей прибыль фирмы на рынке ресурса.

Рынок ресурсов занимает ведущее положение в национальной экономике. В его систему прежде всего входят рынки труда, капитала и земли как основных факторов поизводства.Существуют рынки ресурсов с совершенной, и не совершенной конкуренцией. В условиях совершенно конкурентного рынка ресурсов для каждого отдельного покупателя или продавца ресурсов их рыночная цена является заданной величиной, т. Е. масштабы закупок ресурсов на уровень их цен не влияют. В условиях несовершенной конкуренции либо покупатель, либо ассоциации покупателей и продавцов могут оказывать влияние на цены данных ресурсов. Продавцы-монополисты обладают возможностью ограничивать предложение на определенных рынках ресурсов, таким образом повышая их цену. В условиях несовершенной конкуренции отсутствуют возможности свободного перелива ресурсов и доступа к информации, а также затруднен вход и выход с рынка.

27. Рынок труда. Спрос на труд. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Равновесие конкурентного рынка.

Рынок труда – сф.контактов продавцов и покупателей труд.услуг. Он охватывает всю сф.жизнед-сти наемного труда: оплату труда, интенсивность труда, его мотивацию, подготовку и переподготовку кадров и т.д.

В кач-ве сост.элементов стр-ра рынка труда включ.: субъектов рынка труда (наемные работники и профсоюзы, работодатели и их союзы, гос-во и его органы); эконом.программы; решения и юрид.нормы; рын.мех-м; безработицу и соц.выплаты, связ. с нею; рын.инфр-ру (сов-сть гос-ных и негос-ных институтов сод-вия занятости, кадровые службы предпр. и фирм, общ-ные орг-ции, нормат.-правовая и финансовая среда).В кач-ве ценового фактора в спросе на труд действует ур-нь зар.платы, при этом степ.возд-вия опред.двумя факторами: эффектом масштаба и эффектом замещения. Действие эф.масштаба прявл. в том, что в случ.роста зарплаты увелич.издержки пр-ва и цена, и тогда спрос на труд сокращ., т.к. падает масштаб пр-ва. Эф.замещения оказ.возд-вие посредством того, что при росте зар.платы происходит замена труда более дешевым физ.капиталом и спрос на труд снижается. Имеется ряд др.факторов, которые оказ.влияние на спрос на труд: спрос на производ. с пом.ресурса труда товары, изменения в технологии, движ.цен на др.ресурсы (капитал).Кривая рын.предложения труда отражает его прям.зав-сть от ур-ня зар.платы (ее рост привлекает на рынок не только занятых здесь, но и работающих в др.сферах экономики). Кроме зар.платы на предложение труда влияют и др.факторы: предпочтения людей относит.способов расходования доходов, условия труда, роль профсоюзов в обеспеч.соц.защищенности труда. Рынок труда соверш.конкуренции хар-тся след.признаками: многочисл.фирм и конк-цией сежду ними по вопр.найма; большое число работников предл.труд одинаковой квалификации; нет мех-ма контроля над ур-нем зар.платы.