Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экзамен МЗІ.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
94 Кб
Скачать

135. Які існують напрямки діяльності щодо убезпечення (охорони) інтелектуальної й кадрової складової інформаційної.

Методи убезпечення (охорони) інтелектуальної й кадрової складової інформаційної безпеки охоплюють два взаємозалежні й у той же час самостійні напрямки діяльності того або іншого суб'єкта господарювання:

• перше орієнтоване на роботу з персоналом підприємства (органу, установи), на підвищення ефективності діяльності всіх категорій персоналу;

• друге націлене на збереження й розвиток інтелектуального потенціалу, тобто на охорону сукупності прав на інтелектуальну власність (у тому числі на патенти й ліцензії), а також на використання накопичених знань і професійного досвіду працівників підприємства (організації).

136. Перерахуйте основні принципи оптимальної системи мотивації праці.

Сучасними науковими дослідження визнано, що основними принципами оптимальної системи мотивації праці є наступні:

• Кожен труд повинен мати адекватну винагороду.

• Рівна винагорода за рівну працю.

• Система мотивації повинна забезпечувати адекватну мотивацію працівника до праці.

• Система мотивації повинна забезпечувати адекватне самовизначення працівника до кола своїх професійних завдань

• Система мотивації повинна заохочувати такій труд персоналу, якій особливо цінний для організації.

137. Які заходи передбачає наукова організація праці?

Наукова організація праці передбачає:

• устаткування робочих місць;

• оптимальний режим праці й відпочинку;

• дружній інтерфейс (зв'язок, діалог) людини із системою

138. Які заходи передбачає виховання й навчання персоналу?

В обслуговуючого персоналу й користувачів системи необхідно виховувати такі якості як патріотизм (на рівні держави й на рівні корпорації), відповідальність, акуратність тощо.

Почуття патріотизму виховується в громадянах країни за рахунок цілеспрямованої політики держави й реального стану справ у країні. Успішна політика держави усередині країни й на міжнародній арені сприяє вихованню в громадян патріотизму, гордості за свою батьківщину.

Не менше значення, особливо для недержавних установ, має виховання корпоративного патріотизму. У колективі, де цінується працьовитість, поважне відношення друг до друга, заохочується акуратність, ініціатива й творчість, у працівника практично не буває внутрішніх мотивів нанесення шкоди своїй установі.

Важливим завданням керівництва є також добір і розміщення кадрів з обліком їх ділових і людських якостей.

Поряд з вихованням фахівців велике значення в справі забезпечення безпеки інформації має й навчання працівників.

Далекоглядний керівник не повинен жалувати коштів на навчання персоналу. Навчання може бути організоване на різних рівнях. Насамперед, керівництво повинне всіляко заохочувати прагнення працівників до самостійного навчання. Важливо навчати найбільш здатних, працьовитих працівників у навчальних закладах, можливо й за рахунок установи.

139.Які методи, технології та заходи використовуються для побудови ксзі?

Для побудови КСЗІ використовуються методи, технології та заходи нормативно-правового та організаційного забезпечення, технічного, криптографічного та інженерно-технічного захисту інформації, які забезпечують належний рівень захисту інформації протягом дії експертного висновку на КСЗІ або усього життєвого циклу АС.