- •Университет
- •Учебно-ознакомительная практика Учебно-методический комплекс
- •Содержание
- •Общие положения
- •2. Цели и задачи практики
- •3. Объекты практики (в зависимости от ее вида), перечень возможных рабочих мест
- •4. Содержание и продолжительность практики с примерным календарно-тематическим планом
- •5. Обязанности студента-практиканта
- •6. Руководство практикой со стороны кафедры и со стороны предприятия (организации)
- •7. Структура отчета и порядок его состояния
- •8. Порядок подведения итогов практики
- •Приложения
- •Приложение 2 российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
- •Казань - 2007
- •Директор торговой фирмы
- •Экономист
- •Менеджер
- •Отзыв-характеристика
- •Российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Срок действия договора
- •4. Особые условия договора
- •6. Подписи сторон
Приложение 2 российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
Кафедра менеджмент
(название кафедры)
Отчет
О прохождении практики
(вид практики) (название практики)
студента курса
(Ф.И.О.)
специальности / направления подготовки
(наименование специальности/направления подготовки)
Место прохождения практики
Срок практики с « » 200 г. по « » 200 г.
Руководитель практики от предприятия (организации)
(Ф.И.О., должность) (подпись)
мп
Руководитель практики от института
(Ф.И.О., должность) (подпись)
Казань - 2007
Должностная инструкция
Приложение 3.1
Директор торговой фирмы
Должностные обязанности.
- Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью фирмы, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
- Организует работу к эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на повышение эффективности работы фирмы, рост объемов продаж, увеличения прибыли, удовлетворения потребностей населения.
- Обеспечивает выполнение фирмой всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.
- Решает вопросы обеспечения фирмы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации.
- Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки,
- Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы активности работников фирмы.
- Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
- Обеспечивает соблюдение законности в деятельности фирмы и осуществления его хозяйственно- экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
- Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Квалификация.
Высшее профессиональное (торгово-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в предприятиях отрасли торговля не менее 5 лет.
Должностная инструкция
Приложение 3.2
Экономист
Должностные обязанности.
- Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности фирмы, направленной на повышение эффективности и рентабельности работы, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
- Подготавливает исходные данные для составления бизнес-планов в целях обеспечения роста объемов продаж и увеличения прибыли.
- Выполняет расчеты по всем видам затрат.
- Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности фирмы и ее подразделений, выявляет резервы, разрабатывает меры по повышению рентабельности, конкурентоспособности, снижению издержек, устранению потерь.
- Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.
- Осуществляет контроль выполнения плановых заданий по фирме и ее подразделениям.
- Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития фирмы.
- Ведет учет экономических показателей деятельности фирмы и ее подразделений.
- Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
- Участвует в формировании экономической постановки задач, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации.
Квалификация.
Экономист! категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.
Должностная инструкция
Приложение 3.3