- •Университет
- •Учебно-ознакомительная практика Учебно-методический комплекс
- •Содержание
- •Общие положения
- •2. Цели и задачи практики
- •3. Объекты практики (в зависимости от ее вида), перечень возможных рабочих мест
- •4. Содержание и продолжительность практики с примерным календарно-тематическим планом
- •5. Обязанности студента-практиканта
- •6. Руководство практикой со стороны кафедры и со стороны предприятия (организации)
- •7. Структура отчета и порядок его состояния
- •8. Порядок подведения итогов практики
- •Приложения
- •Приложение 2 российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
- •Казань - 2007
- •Директор торговой фирмы
- •Экономист
- •Менеджер
- •Отзыв-характеристика
- •Российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Срок действия договора
- •4. Особые условия договора
- •6. Подписи сторон
1. Предмет договора
Настоящим Договором Институт поручает, а Организация принимает на себя обязательство в течении срока действия настоящего Договора предоставлять условия для прохождения учебно-ознакомительной практики и обеспечивать возможность приобретения навыков работы во время прохождения учебно-ознакомительной практики лицам, обучающимся в Институте (Далее – Практикант).
Институт направляет на учебно-ознакомительную практику студента ________________________ гр. 31 факультета менеджмент специальность _____________________________________________________ в период с 22.06.07 по 5.07.07г.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Институт в соответствии с Положением о практике студентов обязуется обеспечить:
предварительную профессиональную подготовку Практиканта;
проведение со студентом-практикантом вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности.
организацию учебной работы и методическое руководство практикой студента и закрепить ответственного за прохождение практики, из числа сотрудников института, который руководствуется «Программой прохождения практики»;
предоставлять Организации информацию, необходимую для выполнения настоящего Договора, или содействовать в ее получении.
2.2. Организация обязуется:
закрепить за Практикантом руководителя практики, из числа своих сотрудников;
организовать и осуществить непосредственное руководство Практикантом;
оказывать помощь в составлении индивидуального плана в прохождении практики с учетом особенностей данной организации;
оказывать Практиканту помощь в поэтапной отработке всех вопросов программы прохождения практики;
ознакомить Практиканта с режимом работы, техникой безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка, со структурой организации, производственными планами организации;
привлекать Практиканта к выполнению служебных мероприятий, поручать ему самостоятельные задания и контролировать качество их выполнения, оказывать помощь в составлении документов;
не привлекать Практикантов к работам, не связанным с прохождением производственной практики;
предоставлять необходимое оборудование и помещение, а также соответствующую документацию;
обеспечить Практиканту организацию охраны труда и техники безопасности на производственной практике;
информировать администрацию Института о ходе прохождения производственной практики по мере поступления соответствующих запросов со стороны Института;
контролировать соблюдение Практикантом трудовой дисциплины и информировать администрацию Института о случаях ее нарушения;
по результатам прохождения производственной практики предоставлять отзыв о выполненных Практикантом действиях и полученных им навыках, с указанием оценки его работы и деловых качеств.
3. Срок действия договора
3.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента полного исполнения Сторонами своих обязательств.
3.2. Досрочное расторжение Договора допускается по соглашению Сторон.