- •Университет
- •Учебно-ознакомительная практика Учебно-методический комплекс
- •Содержание
- •Общие положения
- •2. Цели и задачи практики
- •3. Объекты практики (в зависимости от ее вида), перечень возможных рабочих мест
- •4. Содержание и продолжительность практики с примерным календарно-тематическим планом
- •5. Обязанности студента-практиканта
- •6. Руководство практикой со стороны кафедры и со стороны предприятия (организации)
- •7. Структура отчета и порядок его состояния
- •8. Порядок подведения итогов практики
- •Приложения
- •Приложение 2 российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
- •Казань - 2007
- •Директор торговой фирмы
- •Экономист
- •Менеджер
- •Отзыв-характеристика
- •Российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Срок действия договора
- •4. Особые условия договора
- •6. Подписи сторон
4. Содержание и продолжительность практики с примерным календарно-тематическим планом
Во время экскурсий в различные торговые структуры и ознакомления с работой фирмы-базы практики студенты должны познакомиться с комплексом вопросов:
- история создания и развития фирмы, форма собственности;
- порядок лицензирования деятельности фирмы и оказываемых услуг, сертификация продукции, обеспечение качества;
- внешняя среда, в которой функционирует фирма: уровень конкуренции, постоянные и потенциальные потребители товаров и услуг, системы стимулирования сбыта, конкурентные преимущества фирмы и их развитие;
- система взаимодействия с производителями продукции и оптовыми поставщиками, включая заключение договоров, доставку и хранение продукции, устранение возникающих рекламаций;
- структура управления, взаимодействие подразделений, права и обязанности их руководителей, должностные инструкции персонала;
- система оплаты труда и стимулирования сотрудников;
- внутрифирменная система учета и отчетности, экономические показатели, используемые при управлении предприятием:
- методы экономического анализа, используемые при выработке управленческих решений;
- планирование деятельности фирмы - система показателей плана;
- используемые информационные технологии;
- взаимодействие с органами государственного регулирования;
- организация работы маркетинговых и рекламных служб;
- участие в ярмарках, выставках, конференциях, семинарах;
- система повышения квалификации и переподготовки персонала фирмы;
- социальная поддержка персонала;
- специфические особенности функционирования торговой фирмы.
При ознакомлении с работой фирмы студенту необходимо обращать внимание на методы анализа, выработку управленческих решений, способы реализации этих решений. Целесообразно также подробнее рассмотреть структуру и обязанности служб, участвующих в анализе работы и подготавливающих рекомендации руководству, по возможности выявить недостатки и дать предложения по их устранению.
Все эти вопросы отражаются в дневнике (приложение 7) и отчете по практике. Форма договора приведена в приложении 8.
В приложениях 3,4,5 даны примерные характеристики должностей директора, экономиста, менеджера торговой фирмы.
Примерный календарно-тематический план прохождения учебно-ознакомительной практики для всех форм обучения показан в таблице.
Календарно-тематический план
№ |
Наименование тем (задачи) |
Кол. дней |
1. |
Организация и развитие фирмы, взаимодействие с государственными структурами, поставщиками и потребителями |
2 |
2. |
Внутрифирменная организация и управление предприятием. Организационная структура |
2 |
3. |
Экономический анализ. Практика принятия управленческих решений |
3 |
4. |
Управление персоналом. Система оплаты и стимулирования труда. Социальные программы |
2 |
5. |
Специфические особенности фирмы |
1 |
6. |
Написание и защита отчета |
4 |
|
Итого (12 рабочих дней ) |
14 |