Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчет по производственной практике Чепы Ярослав...docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
84.5 Кб
Скачать

4. Аналіз внутрішньої середовища тов «консалтинг сіті»

Місія підприємства - ділове поняття, що відображає призначення бізнесу і його філософію. Місія не повинна містити прибутку; повинна вказувати напрямок розвитку підприємства; повинна показувати, яку користь підприємство приносить споживачам і суспільству, в чому задовольняє їхні потреби.[8]

Місія ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ» полягає у тому, щоб надати своїм клієнтам, як фізичним так і юридичним особам, повний спектр послуг: юридичних, адвокатських, аудиторських, інформаційних, організаційних, «сімейного адвоката» та інших.

Цілі в організації задають і визначають всі інші її параметри, прикладом чого може служити збільшена класифікація різних видів і груп цілей організації, розділених на 11 класифікаційних критеріїв (Табл.4 .1).

Таблиця 4.1.

Класифікація видів і груп цілей організації

Ознаки класифікації цілей

Групи та види цілей

I. зміст

Економічні, технічні, соціальні; наукові; організаційні; екологічні; політичні та ін

II. період встановлення

Стратегічні; тактичні; оперативні

III. пріоритетність

Особливо пріоритетні; пріоритетні; інші

IV. вимірність

Кількісні, якісні

V. Характер інтересів (середа)

Зовнішні; внутрішні

VI. повторюваність

Постійно повторювані; разові

VII. часовий період

Короткострокові; середньострокові, довгострокові

VIII. За функціональною направленістю

Фінансові; інноваційні; маркетингові; виробничі; адміністративні

IX. Згідно зі стадією життєвого циклу продукції, що випускається

На стадії проектування і створення; на стадії росту; на стадії зрілості; на стадії завершення життєвого циклу

X. ієрархія

Цілі всієї організації; цілі окремих підрозділів (проектів); особисті цілі працівника

XI. масштаб

Загальнофірмові; внутріфірмові; групові; індивідуальні

Далі визначимо цілі нашого підприємства (Рис.4.1)

Визначимо сильні і слабкі сторони даного підприємства, результати відобразимо в матриці SWOT – аналізу у таблиці 4.2.

Таблиця 4.2

Сильні та слабкі сторони ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»

Визначення сильних та слабких сторін ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»

Параметри оцінки

Сильні сторони

Слабкі сторони

Організація

  • високий рівень кваліфікації й заповзятливість керівника ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»;

  • високий рівень кваліфікації співробітників ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»;

  • зацікавленість співробітників ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ» у розвитку фірми.

Фінанси

  • фінансова стійкість ринку консалтингових послуг.

  • непостійність надходження грошових коштів.

Інновації

  • запровадження послуги «сімейного адвокату».

  • Низький рівень використання новітніх технологій

Маркетинг

  • помірні ціни;

  • висока якість наданих послуг;

  • позитивна репутація консалтингових послуг.

  • невідомість бренду ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»;

  • необхідність налагодження постійних каналів надання послуг;

  • нестача галузевого досвіду;

Тепер визначимо можливості та загрози ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ».(Табл.4.3)

Таблиця 4.3

Можливості та загрози ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»

Визначення ринкових можливостей та загроз ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»

Параметри оцінки

Можливості

Загрози

Попит

  • Згідно зі збільшенням ринку консалтингових послуг збільшується можливість розширення частки ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ» на ринку;

  • Зі збільшенням кількості малих та середніх підприємств в Донецькій області зростає об'єм користування консалтинговими послугами.

Конкуренція

  • збільшення ринкової частки за рахунок зниження цін на послуги, що надаються ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ»

  • велика кількість конкурентів на ринку;

  • мала частка ТОВ «КОНСАЛТИНГ СІТІ» на ринку консалтингових послуг.

Збут

  • розширити збутову мережу за допомогою проведення рекламної кампанії;

  • закріплення позицій підприємства на ринку за рахунок надання якісних послуг.

  • труднощі в реалізації нестандартних послуг.

Економічні фактори

  • падіння попиту у зв'язку зі зниженням доходів юридичних та фізичних осіб.

Науково – технічні фактори

  • Збільшення попиту на послуги за рахунок використання нових технологій;

Соціально – демографічні фактори

  • Зі збільшенням населення регіону збільшується рівень попиту на консалтингові послуги.