28.Служебная халатность (ст. 428 ук)

-это Неисполнение либо ненадлежащее исполнение долж лицом своих служеб обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, повлекшие по неосторожности причинение ущерба в особо крупном размере или существенного вреда правам и законным интересам граждан либо гос или общест интересам, -

Служебная халатность – особая форма пассивно-активного поведения долж лица по службе, которое хар-ся неисполнением или ненадлежащим исполнением служеб обязанностей.

С объективной стороны служеб халатность проявляется либо в несовершении при исполнении служеб обязанностей необходимых по службе действий, когда такие действия вовсе не были совершены, либо в отсутствии требуемой оперативности, своевременности, полноты, системности и последовательности в совершении необходимых по службе действий.

.С субъективной стороны служеб халатность – это неосторожное пр. Вина к последствиям м.б. выражена только в виде неосторожности (легкомыслия или небрежности). Об этом прямо сказано в диспозиции статьи.

Субъект халатности – должностное лицо.

29.Получение взятки (ст. 430 ук)

Получение взятки, - Принятие должн лицом матер ценностей либо приобретение выгод имущественного характера, предоставляемых ему исключительно в связи с занимаемым должн положением, за покровительство или попустительство по службе, благопр решение вопросов, входящих в его компетенцию, либо за выполнение или невыполнение в интересах дающего взятку или представляемых им лиц какого-либо действия, кот это лицо должно было или могло совершить с использованием своих служеб полномочий

Предметом взятки – м.б. только материал ценности либо выгоды имуществен хар-ра, принимаемые должн лицом за использование своих служебн полномочий в интересах лица дающего такое вознаграждение. Это – деньги, ценн бумаги, др имущ и матер ценности, выгоды имущ хар-ра (угощение в ресторане, предоставление бесплаьной путевки, проездных документов, производство строит и ремонтн работ; замаскирован вознаграждения: передача акций с условием их оплаты за счет дивидендов, занижение стоимости приватизируемых объектов, уменьшение ставок арендн платы или процентных ставок за пользование банк кредитом, оплата фиктивной работы по совместительству. Не м.б. предметом взятки новая выгодная работа, услуги неимущ хар-ра ( хвалебный очерк, положит хар-ка и т.д.).

Матценности могут приобретаться должн лицом в самых различ формах, в том числе облекаться во внешне законный способ их получения (преднамеренный проигрыш, занижение стоимости).

Если должн лицо за вознаграждение просит др долж лиц, к которыми оно ни в каких служеб отношениях не состоит, оказать содействие давшему вознаграждение лицу, состав получения взятки отсутствует.

Состав получения взятки имеет место в тех случаях, когда совершаемые должн лицом по службе действия (или бездействие) были обусловлены получением вознаграждения (имелась договоренность).

Субъектом получения взятки м.б. только должн лицо, которое в силу своих служеб и должн полномочий, могло совершить в интересах дающего соответствующие действия.

Получение взятки – пр., совершаемое только с прямым умыслом. Систематически – за покровительство, попустительство – рассматривают как единое продолжаемое пр. Получение взятки за заведомо незаконное действие (бездействие) по службе предполагает совершение за взятку служебных действий, содержащих состав дисциплинарного правонарушения или должн преступления (преступления против интересов службы): должн злоупотребление, попустительство, превышение власти, служебный подлог. Вымогательство взятки предполагает требование дать взятку с угрозой со стороны должн лица, либо совершить опред действия в ущерб законным интересам гр-на, либо бездействовать по службе при наличии закон требований со стороны гр-на, что и составляет поставление его в такие условия, когда он вынужден дать взятку для предотвращения вреда своим правоохраняемым интересам.