- •1. Определение института. Функции. Институты и организации.
- •3. Инст. Структура общества. Формальные и неформальные институты. Сравнение механизмов принуждения.
- •4. Внешние и внутренние институты
- •5. Понятие трансакционных издержек. Трансакционные и трансформационные издержки
- •6. Виды трансакционных издержек и средства их минимизации
- •7. Трансакционные издержки, возникающие в ходе подготовки и при заключении сделки (ex ante).
- •1) Search activities (издержки поиска).
- •2) Bargaining activities (издержки ведения переговоров).
- •3) Contract making activities (издержки составления контракта).
- •8. Трансакционные издержки после заключения контракта (ex post).
- •4) Monitoring (издержки мониторинга).
- •5) Enforcement (издержки на принуждение).
- •6) Protection vs 3d parties (издержки на защиту прав собственности).
- •9. Основные принципы и понятия контрактного права, основные параметры контракта
- •10. Понятие совершенного (полного) контракта и причины неполноты реальных контрактов
- •11. Проблемы реализации неполных контрактов
- •12. Неблагоприятный отбор
- •13. Моральный риск- билет
- •14. Юридическая классификация контрактов (классический, неоклассический, отношенческий контракты).
- •16.Товарищество (по Эггертсону, с. 180 в англ. Версии).
- •17. Закрытое акционерное общество (по Эггертсону, с. 181 в англ. Версии).
- •19. Общество, основанное на взаимности (оов, mutuals)
- •20. Неприбыльная организация (non-profit organization, нпо)
- •21. Проблема отделения собственности от контроля в организациях различных типов
- •22 Неоклассическая теория фирмы, ее предпосылки, основные выводы и ограничения применимости (по вопросам 22 – 25, 27 – 29 Hart (1989))
- •23. Теория принципал – агент.
- •24 Подход Коуза к природе фирмы (теория трансакционных издержек), его предпосылки, основные выводы и ограничения применимости
- •25. Теория Алчиана-Демсеца, ее предпосылки, основные выводы и ограничения применимости
- •26. Модель Барцеля, ее предпосылки, основные выводы и ограничения применимости
- •27 Подход Уильямсона, его предпосылки, основные выводы и ограничения применимости
- •28. Подход к фирме как к ядру контрактов, его предпосылки, основные выводы и ограничения применимости (Jensen, Meckling).
- •29. Подход теории прав собственности, его предпосылки, основные выводы и ограничения применимости.(о.Харт)
- •30. Теория неполных контрактов (разбор Модели Гроссмана-Харта)
- •31. Внешние механизмы обеспечения дисциплины менеджеров.
- •32. Внутренние механизмы обеспечения дисциплины менеджеров.
- •33. Создание эффективных прав собственности (Herschel Grossman)
- •33. Эффективная система прав собственности и ее свойства.
- •36. Права собственности в неоклассической теории
- •37. Определение и характеристики системы прав собственности.
- •38. Классификация прав собственности
- •39. Проблемы связанные с коллективной собственностью и собственностью открытого доступа
- •40. Виды гарантий прав собственности
- •42. Права собственности в обществах без государства
- •41. Концепция остаточных прав и остаточных эффектов (а где концепция остаточного контроля и остаточного дохода) (residual claims and returns)
- •1. Понятие остаточных прав
- •2. Модель
- •3. Вывод и замечания
- •43. “Наивная” теория.
- •44. Теория “групп интересов”.
- •45. Теория “поиска ренты”.
- •46. Расширенная производственная функция Дженсена-Меклинга.
- •51. Теории государства
- •52. Модель стационарного бандита МакГира-Олсона.
- •53. Информационные издержки в модели Дензау-Менгера
- •54. Государство как дискриминирующий монополист в модели Финдли-Вилсона
- •55 Новая теория государства: причины существования бюрократического аппарата и проблема «принципал - агент» в системе бюрократического аппарата
- •56 Феномен технологической и институциональной зависимости от предыдущего пути развития (Arthur (1996)), David (1985), проблема институциональных ловушек.
- •58. Типы институциональных изменений. Издержки импорта институтов. (202-212)
- •59 Факторы институционального разнообразия по Ольсону
12. Неблагоприятный отбор
Неблагоприятный отбор обычно определяют как вид предконтрактного оппортунизма, который проявляется при наличии асимметрии информации и заключается в том, что более информированные агенты, стремясь максимизировать своё благосостояние, совершают действия, которые негативным образом сказываются на благосостоянии остальных участников взаимодействия. Основное замечание: оппортунизм предполагает осознанное желание выиграть за счет своего контрагента, а принцип неблагоприятного отбора характеризует стихийный оппортунизм.
Информационное преимущество может касаться собственных характеристик агента (на рынке труда) или любой переменной описывающей контрактные взаимоотношения (жильцы нанимают ремонтника, который больше знает о специфике работы, стоимости материалов …).
Принципалу неизвестны либо характеристики товара или услуги, которой он собирается приобрести, либо тип агента, с которым он собирается заключить контракт. Например, в модели Акерлофа на рынке подержанных автомобилей покупателю неизвестно качество конкретной машины. Цены определяются средним качеством автомашин, представленных на рынке. При постоянной цене, продавцу становится невыгодно продавать качественные машины. Среднее качество машин, и, в конечном счёте, цена постепенно падает до нуля, и рынок исчезает. Рыночные механизмы спроса и предложения работают неэффективно. Когда в качестве условия сделки выдвигается минимальный набор измеряемых параметров, полученная в результате выборка чаще всего будет хуже ожидаемой. Она не будет средней, она сместится в сторону худшего набора параметров, которые не учитывались примененной классификацией.
В общем случае принципал предлагает набор контрактов различным типам более информированных агентов, которые выберут один и тот же контракт, максимизирующий их полезность. Прибыль принципала уменьшится.
Примеры:
Рынок труда. Если ваша фирма решит брать на работу только выпускников ВШЭ и МГУ, она закономерно получит худшую их часть. Ведь другие фирмы будут выбирать сотрудников по другим качественным параметрам (производительность труда, предыдущий опыт работы и т.д.), а на долю вашей фирмы останутся люди, отвергнутые ими по этим параметрам, - вы же ограничили ваш отбор лишь одним или двумя параметрами! Человек знает о себе гораздо больше, чем его наниматель. Например, он знает, что у него диплом об окончании экономического факультета МГУ, но он также знает, что последние 10 лет наукой не занимался. Это ситуация оппортунизма, который О. Уильямсон определяет как “преследование личного интереса с использованием коварства”, когда ты, занимая позицию индивидуалиста, при отсутствии контроля за собой используешь прорехи в тексте контракта для достижения своих целей за счет своего контрагента.
Кредитный рынок. Фирма при получении кредита располагает большей информации о реальном финансовом положении, нежели банк. Предположим, при выдаче кредитов банк оценивает формальные критерии платежеспособности клиента, например, отношение дебиторской и кредиторской задолженности. Фирма предпочтёт скрыть информацию о том, например, что вероятность получить дебиторскую задолженность по балансу – нулевая, хотя формальные критерии соблюдены. Банк получит самых безнадёжных клиентов, по сравнению с тем, который просматривает кредитную историю, и другие качественные показатели.
Товарный рынок. Модель Акерлофа см. выше
Методы борьбы:
Сигналы: Информированный агент подаёт принципалу информацию о своём типе. Например, гарантии – на товарных рынках, красный диплом – на рынке труда, страховка – на кредитном. Работник получает образование не только для увеличения производительности труда, но и чтобы продемонстрировать свои способности.
Фильтрация: применение контрактов, в которых выбор агента является сигналом о его типе. Например, билеты на самолёт в эконом-класс покупают менее состоятельные, в бизнес-класс - более. Неинформированные игроки сами тратят свои ресурсы на разработку критериев отбора. На рынке труда, предлагая оплату по результатам работы для части вакансий и фиксированные оклады для другой части, работодатель получает, что более производительные предпочтут оплату по результатам, остальные – фиксированную оплату.
Рационирование: неинформированная сторона выдвигает ряд требований, напрямую не связанных с предметом контракта, например, на рынке труда работодатель требует от работника прохождение психологического теста, на рынке услуг face control и dress code при входе в клуб, на кредитном рынке – заполнение анкеты, где прописывается всё, включая судимости бабушки директора фирмы, или банк оставляет за собой право адаптировать условия предоставления кредитов в процессе переговоров в зависимости от того, насколько клиент окажется открытым и допустит банк к информации, с которой последний посчитает нужным ознакомиться, как то: состояние производственных запасов клиента, возможная его задолженность (не грозит ли ему арест имущества), ситуация на рынках, где предполагается использовать данный кредит, и т.д.
Прописать полный контракт, т.е. контракт, который предусматривает все ситуации, способные возникнуть. В торговле недвижимостью, скажем, очень распространены контракты, где делается попытка описать все возможные недостатки, которые у дома могут появиться, и соответствующие виды компенсации ущерба покупателю, нанесенного продавцом.
Можно прибегнуть к третейскому суду или к третьей стороне в качестве арбитражной инстанции.