Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

"Российский государственный профессионально-педагогический университет"

Институт экономики и управления

Кафедра менеджмента и маркетинга

УТВЕРЖДАЮ

Директор ИнЭУ

________________ А.Г. Мокроносов

« »   2008 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Дисциплины

«МЕНЕДЖМЕНТ»

(ГОС-2000)

Для студентов всех форм обучения специализации

"Оценка собственности"

специальности 080503.65 Антикризисное управление (351000)

Екатеринбург 2008

Рабочая программа дисциплины «Менеджмент» (ГОС-2000). Екатеринбург, ГОУ ВПО "Рос. гос. проф.-пед. университет", 2008. 15 с.

Настоящая программа составлена в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом специальности 080503.65 Антикризисное управление (351000)

Составители:

канд. экон. наук, доц., В.А. Шапошников

канд. экон. наук, доц. Л.А. Скороходова

Программа одобрена на заседании кафедры Менеджмента и Маркетинга. Протокол от « 28 » ноября 2008 г. № 4.

Заведующая кафедрой Г. В. Астратова

Рекомендована к печати методической комиссией Института экономики и управления ГОУ ВПО РГППУ. Протокол от « 18 » декабря 2008 г. № 4 .

Председатель методической

комиссии ИнЭУ РГППУ Ф.Д. Босько

© ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», 2008

Введение

Цель изучения данной дисциплины – дать необходимые сведения о формах и методах воздействия на трудовые коллективы, организационно-правовых основах управленческой деятельности. Некоторые познания психологических особенностей управленческого воздействия на человека.

1. Основные задачи дисциплины

• изучение теоретических основ менеджмента;

• ознакомление с отечественным и зарубежным опытом в сфере менеджмента;

• освоение организационных основ управления;

• формирование навыков анализа современных проблем в управлении предприятиями, фирмами, организациями.

Место и роль дисциплины в системе образования, в системе воспитательной деятельности:

• является дисциплиной федерального компонента;

• способствует формированию знаний у студентов о науке управления;

• обеспечивает и стимулирует рост квалификационного уровня студентов как специалистов в области управления

Студент должен знать:

• место и роль менеджмента в общей системе трудовой человеческой деятельности;

• организационные основы управления, основные функции менеджера;

• основы управленческого общения и управленческой культуры;

• механизм принятия управленческих решений;

• факторы эффективности менеджмента;

• особенности мотивации персонала в современных организациях;

• основы стратегического, тактического и оперативного планирования.

Студент должен уметь:

• применять теоретические знания в практической деятельности;

• применять основные приемы стратегического, тактического, оперативного планирования деятельности организации;

• применять на практике основные приемы работы с персоналом;

• мотивировать деятельность персонала;

• контролировать результаты управленческой деятельности.